Nachtverpleegkundige crisiszorg
Omschrijving van de vacature
Bij KARUS werken we samen aan een warme, professionele en toonaangevende geestelijke gezondheidszorg. Vanuit onze missie – passende zorg op weg naar herstel voor mensen met psychische moeilijkheden en hun omgeving – maken we samen het verschil. Met een breed aanbod in de Gentse regio beschikt KARUS over 643 bedden en plaatsen. In ons ziekenhuis bieden we (hoog)gespecialiseerde behandelingen via een multidisciplinaire aanpak, zowel residentieel als mobiel. Daarnaast voorzien we ook een ondersteunend aanbod op het vlak van wonen en welzijn.Zo’n 850 medewerkers, artsen en vrijwilligers zetten zich dagelijks in, gedreven door onze waarden samen, open en zorgzaam. Bij KARUS vind je boeiende jobs met ruimte voor initiatief en groei in een zorgzame en duurzame werkomgeving.
Als High Intensive Care-afdeling (HIC) bieden we herstel-ondersteunende zorg, behandeling en bescherming aan volwassenen in ernstige psychiatrische crisissituaties voor wie een gesloten opnamesetting noodzakelijk is. Een opname kan vrijwillig of gedwongen zijn en vloeit vaak voort uit een situatie die voor zichzelf of de omgeving moeilijk of ondraaglijk wordt. De HIC staat in voor observatie, diagnosestelling en kortdurende behandeling. Tijdens de opname trachten we tegemoet te komen aan de individuele noden van de persoon in crisis. Op die manier maken we herstel mogelijk en laten we zo snel als mogelijk de eigen regie terugvinden. De basis van onze zorg bestaat uit contact maken en contact behouden met onze zorgvrager. Dit doen we door veel in te zetten op face-to-facecontact en één-op-één begeleiding. Ook een gastvrije en ‘healing’ omgeving is een belangrijke factor in het herstelproces.
Als verpleegkundige zal je:
- Mee instaan voor de zorg van de zorgvragers die op de afdeling HIC verblijven
- Zorgvragers individueel of in groep begeleiden
- Mee de continuïteit van zorg op de afdeling verzekeren tijdens de vaste nacht
- Zorgvragers ondersteunen bij hun dagelijkse bezigheden en taken, op een respectvolle en toegankelijke manier
- Fungeren als brug tussen de zorgvrager en diens context
- Correct registreren in het elektronisch patiëntendossier en instaan voor andere administratieve taken
Gewenst profiel
We zoeken een collega die:
- Beschikt over een diploma bachelor of gegradueerde (= A2) in de verpleegkunde
- Affiniteit heeft met de doelgroep
- Bereid is om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de afdeling
- Krachtgericht werkt en crisissituaties kan hanteren
- Present is en echt in contact
- Zelfstandig kan werken in een multidisciplinair team
- Houdt van directe communicatie en sociaalvaardig is
- Flexibel is ingesteld en van uitdagingen houdt
- Zich thuis voelt in een waardengerichte organisatie
Ons aanbod
- Een contract van onbepaalde duur (30u/week)
- Een aantrekkelijke verloning volgens de IFIC-functieclassificatie mét overname van relevante anciënniteit
- Tal van bijkomende voordelen zoals maaltijdcheques, gratis hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot fietsleasing na één jaar anciënniteit, kortingen via ons voordelenplatform, …
- Naast 20 wettelijke vakantiedagen en 10 wettelijke feestdagen, krijg je extra sectorale vakantiedagen en een extra verlofdag op 11 juli
- Extra anciënniteitsdagen na 6 maand, 5 jaar en 25 jaar dienst
- VAP-dagen vanaf 45 jaar
- Vergoeding woon-werkverkeer, openbaar vervoer of fietsvergoeding
- Een boeiende functie binnen een organisatie waar onze waarden – samen, open en zorgzaam – écht geleefd worden
- Focus op een gezonde work-life-balans
- Persoonlijke groei door onder andere verscheidene opleidingsmogelijkheden
Contact
Voor meer informatie, contacteer afdelingsverantwoordelijke Sarah Van Buggenhout via 09 244 68 14 of zorgmanager Liesbeth Vancaeyseele via 09 210 68 16