Medewerker Taal en Inclusie (voltijds, onbepaalde duur)
Omschrijving van de vacature
Jouw functieomschrijving
Amal voert het integratie- en inburgeringsbeleid uit in Gent.
Als “Medewerker Taal en Inclusie” draag je bij aan een inclusieve, taalvriendelijke stad waarin anderstalige Gentenaars in hun dagelijkse leven op een informele manier Nederlands kunnen oefenen.
Je bouwt bruggen tussen formeel taalonderwijs en informeel taalgebruik via partnerschappen, methodiekontwikkeling, sensibilisering en begeleiding van organisaties.
Vanuit een diversiteitsgevoelige benadering ondersteun je actoren bij het creëren van taalstimulerende en inclusieve omgevingen.
Voor de uitvoering van deze job voorziet de Vlaamse Regering gedurende 3 jaar projectmiddelen.
Takenpakket
Netwerking en samenwerking
- Je bouwt aan een sterk lokaal netwerk van organisaties, stadsdiensten en burgers, en stemt af met NT2-scholen en middenveldpartners.
- Je neemt actief deel aan overlegplatformen rond diversiteit en inclusie.
Educatie en sensibilisering
- Je ontwikkelt en geeft workshops en vormingen over informeel taalgebruik en inclusieve communicatie.
- Je sensibiliseert organisaties en burgers voor taalvriendelijke omgevingen en je levert mee input aan campagnewerking rond Taal & Inclusie.
Methodiekontwikkeling
- Je ontwikkelt en test methodieken en tools die formele en informele taalondersteuning verbinden.
- Je deelt goede praktijken met partners.
Procesbegeleiding
- Je ondersteunt organisaties bij het opzetten van taalstimulerende acties.
- Je begeleidt veranderprocessen en adviseert over realistische stappen richting inclusie en participatie.
Monitoring en impactmeting
- Je volgt de impact van je acties op: je verzamelt feedback en vertaalt inzichten uit de praktijk naar aanbevelingen voor collega’s en beleidspartners.
Gewenst profiel
Jouw profiel
Kennis en ervaring
- Je hebt een bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardige ervaring.
- Je hebt een sterke kennis van taalverwerving (formeel/informeel), NT2 en de sociale impact van taal.
- Je hebt kennis van sociaal-culturele netwerken en stedelijke context.
- Je hebt kennis van de doelgroepen van Amal, in het bijzonder anderstaligen.
- Je hebt inzicht in diversiteit, interculturele communicatie en inclusiebeleid.
- Je hebt ervaring met sensibilisering, participatie- of veranderingsprocessen, en procesbegeleiding.
- Je hebt ervaring met het ontwikkelen van educatief materiaal, methodieken of workshops.
- Je hebt affiniteit met stedelijke netwerken en de leefwereld van diverse doelgroepen.
- Je hebt voeling met communicatie tussen taalleerders en native speakers.
Competenties en vaardigheden
- Je bent analytisch en in staat om noden te vertalen naar concrete acties.
- Je bent een bruggenbouwer met een verbindende en maatschappelijk betrokken aanpak.
- Je bent veranderingsgericht en in staat drempels te verlagen voor participatie.
- Je bent empathisch en laagdrempelig in communicatie.
- Je bent vaardig in netwerken, samenwerken, rapporteren en conceptualiseren.
- Je hebt sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden, doelgroepgericht.
- Je toont sterke organisatiebetrokkenheid en klantgerichtheid.
- Je bent creatief, zelfstandig, proactief en resultaatgericht.
- Je bent flexibel, betrouwbaar en efficiënt in uitvoering.
Ruimte om te groeien
Bij Amal geloven we in het potentieel van mensen. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en ondersteund te worden. Voor deze functie voorzien we een inwerkingsperiode van 3 maanden, dus je hoeft niet alles van bij de start zelfstandig te beheersen. Je kan rekenen op samenwerking, begeleiding en de mogelijkheid tot opleiding.
Ons aanbod
Wat biedt Amal?
- Je krijgt een voltijds contract (38 u/week). Het betreft een contract van onbepaalde duur. Indiensttreding start zo snel mogelijk (onderling af te spreken).
- Je krijgt een loon volgens barema B1c van het PC 329.01 (B1b na 5 jaar dienstanciënniteit), met maximum 5 jaar anciënniteitsovername bij de start.
- Amal voorziet in maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, pensioensparen en vergoeding woon-werkverkeer.
- Er is de mogelijkheid tot structureel telewerken (formule te bepalen).
- Je hebt een gunstige vakantieregeling.
- Je komt terecht in een geëngageerd team en maakt deel uit van een diverse organisatie.
Contact
sollicitaties@amal.gent (t.a.v. Nassira Miki)
Selectieprocedure
Stel je kandidaat
Stuur jouw (Nederlandstalige) CV en motivatiebrief via e-mail naar sollicitaties@amal.gent en in CC naar nassira.miki@amal.gent, t.a.v. Nassira Miki – Afdelingsverantwoordelijke.
Vermeld in jouw CV duidelijk hoe jij beantwoordt aan het gezocht profiel.
Je kan solliciteren tot en met 07 september 2025.
Procedure
Het sollicitatiegesprek wordt ingepland op 19 september 2025. Gelieve dat moment vrij te houden.
Als je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, ontvang je vooraf per e-mail een casus ter voorbereiding. Je wordt gevraagd om je schriftelijke uitwerking voorafgaand aan het gesprek in te leveren. Tijdens het gesprek gaan we dieper in op de case en bespreken we ook jouw kennis en motivatie.
Meer informatie
Diversiteitsclausule
Bij Amal vzw werk je in een geëngageerde omgeving en maak je deel uit van een diverse organisatie. Amal vzw voert een gelijkekansenbeleid en wil in de personeelssamenstelling een weerspiegeling zien van de diversiteit in de samenleving. Als werknemer of als sollicitant: iedereen krijgt dezelfde kansen. Ouderdom, afkomst, een eventuele beperking, geslacht of genderidentiteit maken bij je sollicitatie geen verschil. We selecteren je op basis van je motivatie, kwaliteiten en vaardigheden.
Wervingsreserve
Indien er meerdere geschikte kandidaten zijn en er kans is op nieuwe aanwervingen in de nabije toekomst, bestaat de mogelijkheid dat we een wervingsreserve aanleggen.