Medewerker CRM (betaalde stage)

Omschrijving van de vacature

Ga jij graag creatief aan de slag met ‘droge’ data?

Histories is dé dienstverlener voor erfgoedvrijwilligers. Vanuit hartje Brussel ondersteunen we erfgoedgemeenschappen in heel Vlaanderen die vanuit hun passie zorgdragen voor cultureel erfgoed. Denk bijvoorbeeld aan genealogen, heemkundigen, metaaldetectoristen of traditiedragers zoals schuttersgilden en reuzendragers.

Samen met je collega’s ga je aan de slag met data over onze doelgroep en werking. Hubspot, ons CRM-systeem, is daarbij jouw trouwste vriend. Hierbij kijk je kritisch naar onze gegevens en processen en je verbetert die waar mogelijk. Je verzamelt, structureert en interpreteert data ter ondersteuning van onze communicatiestrategie, werking en visievorming. Je goochelt graag met cijfers en vertaalt ze zonder probleem naar de praktijk. 

 

Samen met onze collega’s

  • Breng je de inhoud van ons CRM in kaart: je structureert en segmenteert de data, detecteert lacunes en overlap en doet voorstellen ter verbetering.
  • Analyseer en interpreteer je onze data en verwerk je inzichten tot rapporten en overzichten die ons communicatie- en beleidsteam kunnen gebruiken.
  • Bewaak je de datakwaliteit en denkt mee na over update-cycli.
  • Optimaliseer je onze processen, flows en dashboards.
  • Begeleid je het team in het gebruik van ons CRM en voorziet hen van heldere documentatie.
  • Verzamel en ontsluit je datasets met beleidsrelevante informatie over onze doelgroep als aanvulling op ons CRM.
  • Denk je mee na over het meten van onze impact.

Gewenst profiel

  • Je werkt gestructureerd en bent sterk in projectmanagement.
  • Je beschikt over een analytische geest maar bent ook in staat om creatieve oplossingen te formuleren.
  • Je neemt vlot verantwoordelijkheid op en pakt problemen aan wanneer ze zich stellen.
  • Je hebt zin voor initiatief en een hands-on aanpak.
  • Je kan in team werken en participatieve processen tot een goed einde brengen.
  • Je vindt het leuk om processen te optimaliseren en datakwaliteit te verbeteren.
  • Je bent in het bezit van een bachelordiploma of hebt aantoonbare relevante werkervaring.
  • Je wil je inzetten voor een maatschappelijk doel en vrijwilligers ondersteunen in hun erfgoedpraktijken.
  • Je hebt minimaal een B2-niveau Nederlandse taal.

Ons aanbod

  • We bieden een overeenkomst van 6 maanden voor een voltijdse beroepsinlevingsstage (BIS-stage) (37u30/week). De financiële vergoeding bedraagt 1.200 euro per maand aangevuld met een telewerkvergoeding en een vergoeding voor woon-werkverkeer.
  • Je komt terecht in een organisatie met ervaren en gedreven medewerkers die participatief samenwerken.
  • Je maakt deel uit van een open cultuur met aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling, onder meer met een persoonlijke stagebegeleider.
  • Je stage omvat een afwisselend takenpakket. Je krijgt de kans om een sterke(re) positie op de arbeidsmarkt te verwerven door je competenties te ontwikkelen, een breed netwerk uit te bouwen en al doende te leren.
  • Je vervult een belangrijke maatschappelijke opdracht: vrijwilligers ondersteunen bij hun erfgoedactiviteiten en hun waardevolle werk in de kijker zetten.
  • Je werkt 2 tot 3 dagen per week (verplicht op maandag en vrijdag, optioneel op woensdag) op ons kantoor in hartje Brussel, vlakbij het Centraal station. De andere dagen werk je thuis. Via dagelijkse check-ins en tools zoals Slack en SharePoint hou je nauw contact met het team.

Meer weten over een BIS-stage? Bekijk dan deze pagina op de website van VDAB.

Benieuwd naar de ervaringen van vorige stagiairs? Grasduin even door hun getuigenissen: historiesvzw.be/stageterugblik.

Selectieprocedure

Stuur ten laatste op 23 april 2026 je cv door via dit formulier en beantwoord de bijkomende vragen.

Op basis van je antwoorden en het curriculum vitae, wordt een eerste selectie gemaakt. Geselecteerde kandidaten maken thuis een digitale postvakoefening, worden uitgenodigd voor een gesprek op 8 mei 2026 in Brussel en voeren ter plaatse een opdracht uit om hun nauwkeurigheid te meten.

In het selectieproces leggen we de focus op competenties van mensen en zorgen we ervoor dat kandidaten gelijke kansen krijgen, ongeacht hun geslacht, genderidentiteit, geaardheid, afkomst, functiebeperkingen, leeftijd of levensbeschouwing. 

Meer informatie

Ondervind je problemen met het formulier of heb je nog vragen over deze vacature? Mail dan naar vacature@histories.be. Meer informatie over Histories kan je vinden op www.histories.be.