Medewerker communicatie met focus op kennisdeling
Omschrijving van de vacature
Samen met je collega verantwoordelijk voor communicatie en kennisdeling zet je je schouders onder de externe communicatie van SAM. Je doel: onze strategische doelstellingen helpen realiseren en het merk SAM bekendmaken bij doelpubliek en stakeholders. Je werkt samen in een zelforganiserend team.
- Je werkt in tandem met je collega communicatie en bent een kritisch klankbord voor elkaar. Samen bepalen jullie de krijtlijnen van een duurzame en wendbare communicatiestrategie voor de organisatie. Hiervoor breng je processen in kaart en optimaliseer je deze waar nodig.
- Samen met je collega beheer je de communicatiekanalen van de organisatie. Je creëert content voor nieuwsbrieven, sociale media en de website. Dit doe je aan de hand van de contentplanning en strategie die jullie in onderling overleg opstellen op basis van de noden van de organisatie en analyse van de data.
- Binnen SAM hebben de teams en medewerkers elk hun eigen communicatienoden. Je onderzoekt hoe je de medewerkers kan coachen en ondersteunen zodat ze hun eigen communicatierol kunnen opnemen. Waar nodig besteden jullie werk uit aan externen.
- Je bewaakt mee huisstijl en tone of voice van de organisatie. Uiteenlopende thema’s breng je naar buiten in een herkenbare stijl.
Gewenst profiel
- Je denkt strategisch en analytisch na: ‘Met welk doel?’ en ‘Voor wie?’ zijn de eerste vragen die je stelt. Je hebt ervaring met het opstellen van communicatiestrategieën die je innovatief en creatief benadert. Je weet wat werkt (en wat niet) en kunt dat onderbouwen met data en ervaring.
- Je bent een sterke schrijver die uiteenlopende en complexe onderwerpen helder weet te verwoorden. Je weet je aan te aan te passen aan de verschillende kanalen.
- Om je boodschap visueel te versterken werk je met Canva of de nodige Adobeprogramma’s. Kennis van video is een troef.
- Je werkt taakgericht en houdt overzicht. Je onderscheidt hoofdzaken van bijzaken. Processen verbeteren schrikt je niet af maar geeft je energie.
- Je organiseert je werk zelfstandig en gaat in dialoog waar nodig. Je (h)erkent de kracht van een (zelforganiserend) team.
Ons aanbod
- Je talenten zijn belangrijk voor ons, ongeacht je leeftijd, afkomst, gender, identiteit of beperking. Heb je nood aan aanpassingen om deel te nemen aan de selectiefase of om de job uit te oefenen? Aarzel vooral niet om ons daarover te contacteren. We gaan graag met jou in gesprek.
- We voorzien een halftijds contract van onbepaalde duur, waarbij je 18.75u werkt (in een voltijdse week van 37,5u).
- We hanteren bij SAM een functieverloning. Gelijk loon voor gelijk werk. We verlonen je voor deze functie volgens barema L1 van het PC 329.01, waarbij overname van relevante anciënniteit mogelijk is.
- Kom je bij SAM werken, dan heb je ook recht op maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, als deeltijder zes extra vakantiedagen, glijdende werkuren, thuiswerk, laptop en smartphone.
Contact
- Inhoudelijke vragen over de functie kan je stellen aan je mogelijke toekomstige collega communicatie: Carmen D’Eer – carmen.deer@samvzw.be - 0499 06 34 34
- Mogelijk heb je vragen over het verloop van de sollicitatieprocedure? Of over de concrete en praktische invulling van dit contract? Contacteer hierover onze verantwoordelijke medewerkersbeleid - Marieke Van der Vloedt - marieke.vandervloedt@samvzw.be - 0498 39 90 44 – of via LinkedIn
Selectieprocedure
- Solliciteren kan tot en met woensdag 24 september 2025. Download het sollicitatieformulier en bezorg het ingevuld samen met je brief en cv (of LinkedIn-pagina) aan solliciteren@samvzw.be.
- We laten je vanaf 25 september snel weten of je geselecteerd bent voor een gesprek en bezorgen dan alle nodige informatie.
Het sollicitatieformulier kan je - samen met de volledige vacaturetekst - terugvinden op onze website: Vacature: Communicatiemedewerker | samvzw
Meer informatie
- SAM, steunpunt Mens en Samenleving wil dat mensen in maatschappelijk kwetsbare posities tot hun recht(en) komen en dat de kwaliteit van hun leven verbetert. We zetten daarom onze schouders onder de praktijken van sociale professionals die dagelijks bijdragen aan een sociaal rechtvaardige, duurzame en inclusieve samenleving.
- Bij SAM horen zelfstandig werken en teamwerk bij elkaar. SAM is een ‘horizontale’ organisatie waarin alle medewerkers bijdragen aan de ontwikkeling en uitbouw van de organisatie. We zijn een lerende organisatie waarin autonomie en vertrouwen in medewerkers centraal staan. Medewerkers nemen hun verantwoordelijkheid op en organiseren hun werk zo autonoom mogelijk, maar staan ook in verbinding met collega’s en met het doel van SAM.
We doen dat op een waarderende, verbindende en gedreven manier en stellen ons lerend en vakkundig op. Dat geldt zowel intern als in relatie tot sociale professionals, organisaties, het beleid … Maak hier alvast kennis met ons team.
Om een goede balans tussen werk en privé te verzekeren is o.a. telewerken vanzelfsprekend. Je werkt ook regelmatig op kantoor (Mundo-a in Antwerpen) zodat je optimaal kan samenwerken met je collega’s.
Onze website vertelt je nog meer over de verscheidenheid van onderwerpen waar we inhoudelijk mee begaan zijn: SAM, steunpunt Mens en Samenleving | samvzw - en onze kennisbank geeft een mooi staaltje van onze inhoudelijke invulling van deze uiteenlopende thema's.