Logistiek assistent niveau C (m/v/x)

Omschrijving van de vacature

Functie

Doel

Je staat in voor de dagelijkse uitvoering van kleine onderhoudswerken en herstellingen, zodat de infrastructuur en de terreinen van het opvangcentrum in goede staat zijn en blijven.

U voert logistieke taken uit binnen één of meer diensten zodat gebouwen, goederen en diensten op een correcte en efficiënte manier ter beschikking staan.

Context

Het OOC van Neder-Over-Heembeek is één van de observatie- en oriëntatiecentra voor niet-begeleide minderjarige vreemdelingen in België. Er is plaats voor 60 jongeren. Het centrum biedt een eerste opvang aan buitenlandse minderjarigen die zonder familie in ons land toekomen. Na enkele weken observatie worden de jongeren doorgestuurd naar een geschikte opvangplaats in een andere structuur.

Ongeveer 44 personeelsleden staan in voor de goede werking. Het centrum voorziet niet enkel in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), de jongeren krijgen ook sociale, juridische, medische en psychologische bijstand.De personeelsleden verzekeren de omkadering van de bewoners en hebben verschillende taken en profielen. Samen vormen ze de verschillende diensten van het centrum: het onthaal, de sociale dienst, de medische dienst, de logistieke-technische dienst, de administratie, de dienst schoolbegeleiding en animatie, de opvoeders.

Als logistiek medewerker werkt u binnen de dienst Logistiek van het opvangcentrum, dat 50 medewerkers telt, onder de verantwoordelijkheid van de logistiek coördinator.

Inhoud

U voert een aantal logistieke taken uit binnen het centrum (stockbeheer, wasserij en vestiaire), teneinde de netheid en hygiëne te garanderen maar ook om ervoor te zorgen dat goederen en diensten op een correcte en efficiënte manier beschikbaar zijn. 

·           Voor de stock:

U stelt materiaal en logistieke diensten ter beschikking. U antwoordt op vragen, klachten en suggesties. 

U beheert op een efficiënte manier de goederen en het materiaal: u selecteert, ordent en verdeelt de goederen en/of het materiaal ; u stelt inventarissen op en zorgt voor een minimumstock; u geeft de bestellingen door en volgt deze op.

U bent verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning van de dienst; u stelt fiches en lijsten op en rapporteert aan de andere diensten.

U zorgt voor de goede uitvoering van de gemeenschapsdiensten en controleert de staat van de lokalen; u geeft uitleg en feedback en geeft ook opmerkingen in geval van onregelmatigheden.

U neemt deel aan de interne verhuizingen van meubilair.

·           Voor de wasserij:

U zorgt ervoor dat de bewoners toegang hebben tot de wasserij en geeft instructies aan de gemeenschapswerkers. 

U voorziet het nodige materiaal voor de goede werking van de wasserij.

U zorgt ervoor dat de bewoners op de hoogte zijn van alle veranderingen in verband met de organisatie van de wasserij.

·           Voor de vestiaire:

U hebt toegang tot de vestiaire van de bewoners, u leidt de gemeenschapswerkers op en geeft hen instructies. 

U zorgt voor de goede ontvangst van de giften, voert de selectie uit en zorgt voor de inrichting van de vestiaire.

U zorgt ervoor dat de procedure "vestiaire" toegepast wordt en door iedereen gekend is.

U voert kleine werken uit voor het onderhoud en de verbetering van de infrastructuur van het opvangcentrum.

U spoort defecten op, om eventuele pannes en problemen te voorkomen (controleren of de infrastructuur in orde is, fouten melden en de logistiek verantwoordelijke advies geven voor het herstellen van deze gebreken).

U zorgt voor het beheer van het materiaal en de machines zodat de dienst beschikt over het noodzakelijke materiaal (deelnemen aan het opstellen van aankoopdossiers, toezien op de veilige opslag van materialen en machines, de stockinventaris beheren, de machines onderhouden). 

U superviseert de onderhoudswerken die de bewoners en/of derden hebben uitgevoerd.

U voert interne preventiecontroles uit.

U bent verantwoordelijk voor het onthaal en de begeleiding van externe firma's die langskomen in het centrum. 

Gewenst profiel

Profiel

 

U heeft een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor alle info: raadpleeg www.fedasil.be.

Diploma en ervaring

U heeft een diploma hoger secundair onderwijs.

U heeft een eerste relevante professionele ervaring in een logistieke functie (stockbeheer,…).

 

Technische vaardigheden

Vereisten

Je bent vertrouwd met de basisprincipes van Microsoft Office (Word, Excel, enz.).

Je bent gevoelig voor het werk met de doelgroep (multiculturele en kwetsbare profielen) en wil graag betrokken zijn.

Je bent veelzijdig en flexibel.

Je bent bereid initiatief te nemen.

Rijbewijs type B vereist 

 

Troeven

Je hebt praktische technische ervaring en kennis van ten minste een van de volgende gebieden: elektriciteit, loodgieterswerk, schrijnwerkerij, schilderen, enz.

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

U heeft kennis van het Engels en/of andere vreemde talen. 

 

Algemene vaardigheden

informatie ANalyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

SERVICEGERICHT HANDELEN: Interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden.

IN TEAM WERKEN: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.

Ons aanbod

Aanbod

Type overeenkomst

Er wordt telkens een werfreserve aangelegd voor alle type arbeidsovereenkomsten over de duur van minstens 2 jaar. Deze werfreserve kan ook door andere centra geraadpleegd worden.

Categorie C: Volcontinu uurrooster met vaste uren en prestaties overdag, vroeg, laat, nacht- en

weekendwerk

                                                   

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Neder-over-Heembeek, Buynstraat 11-20, 1120 Brussel

Loon

U wordt aangeworven op het niveau C1 met de loonschaal die voor u van toepassing is. Het minimum bruto maandsalaris bedraagt € 2524,48 (startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van uw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

Voordelen

Variabel uurrooster en 26 vakantiedagen op jaarbasis (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Vele mogelijkheden tot opleidingen (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering

Selectieprocedure

Zin om te solliciteren?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil . De uiterste datum om te solliciteren is 25/08/2025

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

  • een motivatiebrief
  • een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen)
  • een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma

Indien je het vereiste diploma in het buitenland hebt behaald, moet je een gelijkwaardigheidsattest toevoegen, uitgereikt door NARIC-Vlaanderen. Voor meer informatie, raadpleeg www.naricvlaanderen.be. Voor vacatures in Brussel, zie ook www.equivalences.cfwb.be

Kennis van het Nederlands

Je hebt een diploma in het Nederlands, uitgereikt door een Belgische onderwijsinstelling of van een ander land in zoverre het onderwijs in het Nederlands verliep. Zoniet, moet je het bewijs toevoegen dat je geslaagd bent voor een taalexamen Nederlands van Bosa. Voor meer informatie, raadpleeg www.werkenvoor.be

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.

 SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden in de week van 04/09/2025. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Meer informatie kan worden verkregen bij mevrouw Hachimiya Ahamada, HR Expert in het centrum van Neder-over-Hembeek, via e-mail: timewebnoh@fedasil.be

Via onderstaande link wordt u doorgestuurd naar cvwarehouse.com, waar u op deze vacature kan solliciteren