Kwaliteitscoördinator binnen de jeugdhulp (M/V/X) - 0,80 VTE
Omschrijving van de vacature
Geloof jij dat kwaliteitszorg meer is dan enkel cijfers en procedures, dat het vooral gaat over mensen, ontwikkeling, groei, kansen, verbinding,…? Dan is deze job iets voor jou!
Als kwaliteitscoördinator ben je mee verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het strategisch beleid en dit in het bijzonder op vlak van kwaliteitszorg.
Je bent overtuigd van de missie en visie van de organisatie en je vertaalt deze naar concrete, haalbare en duurzame beleidsacties. Je staat garant voor de implementatie en borging van deze kwaliteitsvolle acties. Je werkt nauw samen met de algemeen verantwoordelijke, jouw collega-kwaliteitsmedewerker, de coördinatoren van de teams en waar nodig ook met andere stakeholders om de strategische doelen te behalen.
Als kwaliteitscoördinator zie je toe op de naleving van het Kwaliteitsdecreet (Opgroeien) en bewaak je de jaarlijkse kwaliteitsplanning van de teams. Je vertrekt hierbij steeds vanuit mogelijkheden/kansen en een pragmatische bril. Je bent doelgericht en neemt initiatief waar nodig.
Je organiseert de tweejaarlijkse zelfevaluatie a.d.h.v. de groeiniveaus en bespreekt deze resultaten op het intern overlegorgaan 'Binding'. Je monitort de interne processen en zet verbeteracties op waar nodig. Op deze manier voed je de kwaliteitscultuur binnen de organisatie en dit doe je in samenspraak met alle betrokkenen (medewerkers, jongeren, gezinnen en samenleving).
Je bent verantwoordelijk voor de opmaak van het strategisch beleidsplan, het jaarverslag, het kwaliteitsverslag en procedures of visieteksten in het kader van het kwaliteitshandboek. Dus je beschikt over de nodige schriftelijke vaardigheden.
Je neemt deel aan de intervisiegroep (via Jo-In) en stuurgroep (op Vlaams niveau) om te inspireren en mee te wegen op het beleid betreffende kwaliteitszorg.
Spreekt deze rol je bijzonder aan? Laat dan zeker van je horen!
Gewenst profiel
Kennis
- Je hebt kennis van het Kwaliteitsdecreet en kwaliteitszorgprincipes of bent bereid je hierin te verdiepen mocht dit nog niet het geval zijn.
- Je beschikt over inzicht in strategische beleidsvoering en veranderingsmanagement.
- Ervaring met kwaliteitsmanagement in een sociale of zorgcontext is een plus.
Vaardigheden
- Je beschikt over sterke schriftelijke en mondelijke communicatievaardigheden.
- Je kan doelgericht en pragmatisch werken, met oog voor kwaliteit en haalbaarheid.
- Je hebt organisatorisch talent en kan processen opvolgen en evalueren.
- Je bent sterk in samenwerking en weet mensen te verbinden rond kwaliteitsdoelstellingen.
- Je kan werken met MS Office.
Houding
- Je bent geëngageerd, postief en oplissingsgericht ingesteld.
- Je vertrekt steeds vanuit mogelijkheden en kansen.
- Je neemt initiatief en draagt verantwoordelijkheid voor je taken én het grotere geheel.
- Je bent diplomatisch, discreet en werkt vanuit vertrouwen.
- Je hebt een lerende houding en flexibel ingesteld.
- Je bent een teamplayer.
Ons aanbod
- Een betekenisvolle job waarin je meebouwt aan kwaliteitsvolle jeugdhulp in een organisatie met een sterke missie en visie, waarin positief ondernemerschap en verbinding centraal staan.
- Veel autonomie en inspraak, met ruimte om initiatief te nemen, beleidsmatig te denken én praktijkgericht te handelen.
- Een warme, geëngageerde werkomgeving waarin samenwerken, reflecteren en groeien centraal staan.
- Ondersteuning en uitwisseling via overleg met collega’s en o.a. deelname aan de intervisiegroep.
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via vorming, coaching.
- Een deeltijds contract ( 80%) van onbepaalde duur.
- Verloning volgens barema PC 319.01
- Hospitalisatieverzekering
- Laptop en GSM met data voor werkgerelateerde doeleinden.
Contact
Voor verdere informatie, neem gerust contact op met Laetitia Van Derpoorten:
via mail: laetitia.vanderpoorten@oranjehuis.be
via telefoon: 0499/88 68 94
Selectieprocedure
Solliciteren kan via gemotiveerd schrijven en CV via email vóór 01/09/2025 naar laetitia.vanderpoorten@oranjehuis.be
De eerste selectie gebeurt o.b.v. de sollicitatiebrief en CV. Kandidaten die aan het profiel beantwoorden, worden in de eerste week van september uitgenodigd tot een gesprek.
Het eerste gesprek (collectief) gaat door op maandag 8/09/2025 om 16u en duurt tot max. 18u.