Kinderbegeleid(st)er buitenschoolse kinderopvang
Werk jij ook graag met jonge kinderen? Momenteel zijn wij op zoek naar een tijdelijk kinderbegeleider buitenschoolse kinderopvang. Niet alleen ben je een tweede thuis voor de kindjes, maar je ondersteunt hen ook in hun dagelijkse ontwikkeling en activiteiten. Zo hou je bij de oudere kinderen toezicht op het maken van huiswerk, sta je in voor leuke dagactiviteiten en zie je hen dagelijks opgroeien. Samen met de ouders en andere partners rondom het kind (school...) werk je samen om de kinderen optimaal te begeleiden.
Een greep uit je takenpakket:
- Je draagt zorg voor het emotioneel en lichamelijk welbevinden van de kinderen, met of zonder zorgbehoefte.
- Je begeleidt de kinderen bij de eetmomenten (vieruurtje, woensdagmiddag...).
- Je staat in voor het uitwerken en begeleiden van toffe activiteiten.
- Je volgt de nodige administratie correct op.
De volledige functieomschrijving kan je terugvinden in bijlage.
Uiteraard werk je graag samen met kinderen en neem je een belangrijke en verantwoordelijke rol op in de begeleiding van de kinderen. Het betreft de doelgroep jonge, schoolgaande kinderen in kleuter- en lager onderwijs. Daarnaast beschik je over volgende aanwervingsvoorwaarden:
- Je gedrag stemt overeen met de eisen van de beoogde betrekking. Dit kan je staven aan de hand van een uittreksel uit het strafregister model 2 (model 596.2 - minderjarigenmodel).
- Je bent in het bezit van het vereiste diploma/getuigschrift (zie bijlage).
- Je werkt graag buiten de reguliere schooluren met (onderbroken) shiften.
- Je bent creatief en zorgzaam ingesteld.
- Je bent snel inzetbaar.
Niet alleen werk je in een mooie, moderne omgeving, onze medewerkers zijn allen gemotiveerde en goedlachse collega's waardoor je terecht komt in een professioneel en leuk team. Onze organisatie heeft ook oog voor een goede work-life balance en een mensgericht HR-beleid, waarbij jij als medewerker zeer belangrijk bent voor ons.
Bovenop de verloning volgens IFIC loonbarema categorie 11, waarbij ook relevante werkervaring in aanmerking genomen wordt, kan je rekenen op een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen zoals onder andere:
- Maaltijdcheques van € 8 (eigen bijdrage € 1.09)
- Hospitalisatieverzekering
- Ecocheques
- Uitgebreide kortingen bij diverse partners via PlusPas (vakanties, bioscoop, pretparken,...)
- Tweede pensioenpijler voor contractuele personeelsleden: 3%
- Fietsvergoeding aan € 0.35 / km
- Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer
- Glijdende werktijdregeling
- Mogelijkheid tot fietsleasing
- De nodige opleidingsmogelijkheden
- Vakantie: 35 dagen op jaarbasis (bij voltijdse tewerkstelling)
Opgelet: het gaat om een overeenkomst met deeltijdse prestaties (min. 19u en max. 30,4u) met een gesplitst uurrooster.
Solliciteren kan door je kandidaat te stellen ten laatste op 30 juni 2024.
Je kandidaatstelling bevat tenminste volgende documenten:
- Je persoonlijk CV (met pasfoto)
- Je motivatiebrief
- Een kopie van het gevraagde diploma/attest/getuigschrift/... (zie bijlage)
- Een recent uittreksel uit het strafregister (model 596.2 - niet ouder dan 1 maand)
Opgelet: vraag tijdig je uittreksel uit het strafregister aan.
