Kinderbegeleider

Omschrijving van de vacature

De kinderbegeleider staat in voor de opvoeding van baby’s en peuters, verzorgt hen en doet dit in samenwerking met ouders, collega’s en externen. Zij stimuleren de baby’s en peuters in hun algemene ontwikkeling en ondersteunen ouders als eerste opvoeders.

Lokaal Bestuur Wetteren organiseert een selectieprocedure voor de aanwerving van een kinderbegeleider voor team Kinderzorg met aanleg van een wervingsreserve.

1. Je hebt een ondersteunende en verzorgende functie met als doel het welbevinden en de veiligheid van de kinderen aanwezig in het kinderdagverblijf te garanderen:

  • Je staat in voor de opvang en verzorging van kinderen van 0 tot en met 3 jaar.
  • Je begeleidt, verzorgt en houdt toezicht op kinderen zodat de opvangdag aangenaam, vlot en veilig kan verlopen.
  • Je verzorgt het dagelijkse onthaal en de opvang van de kinderen.
  • Je onthaalt nieuwkomers.
  • Je creëert een basissfeer van veiligheid, zekerheid, geborgenheid, openheid en structuur.
  • Je begeleidt het breng- en afhaalmoment van de kinderen door de ouders.
  • Je stimuleert kinderparticipatie. Je begeleidt kinderen met een specifieke zorgbehoefte.
  • Je hebt aandacht voor het individu en de groep.
  • Je begeleidt eetmomenten en je dient maaltijden toe.
  • Je verzorgt de kinderen in kader van hun hygiëne en veiligheid (eten, toilet, slapen, hygiëne, infrastructuur, …).
  • Je volgt de ontwikkeling van de kinderen op en je registreert deze ontwikkelingen.

2. Je organiseert activiteiten:

  • Je bereidt activiteiten inhoudelijk voor en je werkt de activiteiten uit.
  • Je hebt aandacht voor de variatie aan activiteiten en de haalbaarheid ervan, zowel op vlak van middelen als op vlak van vaardigheden en de belangstelling van de kinderen.
  • Je organiseert rustmomenten.
  • Je stimuleert kinderen tot ‘vrij spel’ en je ziet daar zowel binnen als buiten op toe.
  • Je organiseert begeleide spelactiviteiten, knutselactiviteiten, bewegingsactiviteiten, …
  • Je speelt in op de leefwereld van het kind.
  • Je houdt toezicht en ten alle tijden overzicht over de groep.
  • Je draagt bij aan de werking en activiteiten rond ouderparticipatie.

3. Je wisselt informatie uit:

  • Je wisselt op een kwaliteitsvolle wijze informatie uit met collega’s, ouders, interne en externe klanten.
  • Je verwelkomt ouders bij het brengen en halen van een kind.
  • Je gaat met zorg om met vragen van ouders en je verwijst eventueel door.
  • Je volgt procedures op in kader van het onthaal.
  • Je wisselt dagelijks mondeling en schriftelijk informatie uit over de kinderen met collega’s en de ouders.
  • Je neemt op een actieve en constructieve manier deel aan vergaderingen.
  • Je signaleert klachten, meldingen, suggesties van de ouders aan de coördinator van de locatie en de teamcoach.
  • Je ontvangt bezoekers en je staat hen te woord.
  • Je past altijd het beroepsgeheim toe.

4. Je staat in voor administratieve taken die eigen zijn aan het kinderdagverblijf:

  • Je controleert de voorraad en je vult de voorraad aan.
  • Je registreert dagelijks activiteiten in de daarvoor voorziene software.
  • Je schrijft eenvoudige verslagen en volgt deze verslagen dagelijks op in een logboek.

5. Je begeleidt stagiairs:

  • Je begeleidt stagiairs op de werkvloer.
  • Je onderhoudt contacten met stagebegeleiders vanuit de scholen.
  • Je staat mee in voor de evaluatie van stagiairs.
Gewenst profiel
  • Je beschikt over de competenties uit de functiebeschrijving
  • Je bent in het bezit van een kwalificatiebewijs zoals vastgelegd in het Ministerieel Besluit van 3 maart 2010 tot bepaling van de kwalificatiebewijzen voor medewerkers en verantwoordelijken van kinderopvangvoorzieningen.
  • Laatstejaarsstudenten zijn tot het examen toegelaten en leveren het bewijs dat ze aan de diplomavereiste voldoen uiterlijk op de aanstellingsdatum.
Ons aanbod
  • Een contractuele aanstelling van onbepaalde duur
  • Zowel deeltijds (19 uur of 30,4 uur) als voltijds (38 uur) is mogelijk
  • Een bruto maandloon tussen € 2.725 (IFIC cat. 11 trap 0) en € 3.489 (trap 35) voor voltijdse prestaties
  • Maximum 18 jaar werkervaring (knelpuntberoep) bij privé ondernemingen of als zelfstandige kan gevalideerd worden
  • Variabel uurrooster van maandag tot en met vrijdag, volgens afspraken met de dienst (openingsuren van 7:00 uur tot 18:00 uur)
  • Ruime opleidings- en loopbaanmogelijkheden
  • Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag van 7u36’
  • Een uitgebreid verlofstelsel met 26 verlofdagen
  • Een gratis hospitalisatieverzekering voor de werknemer
  • Een haard- of standplaatstoelage
  • Dubbel vakantiegeld
  • Eindejaarstoelage
  • Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • Een fietsvergoeding
  • Mogelijkheid tot fietsleasing
  • Een tweede pensioenpijler
  • Mogelijkheid tot gratis vaccinatie tegen griep
  • Extra lokale vrijetijdsvoordelen met de UiTPAS
  • Voordelen via de PlusPas (GSD-v)
  • Leuke activiteiten: nieuwjaarsreceptie, afterwork drink, personeelsfeest, teambuilding
Contact

Solliciteer online via de website van gemeente Wetteren. ten laatste op zondag 12 mei 2024

Selectieprocedure

De selectie verloopt via aanwerving, bevordering, interne en externe mobiliteit. 

Het examenprogramma bestaat uit twee delen: 

  • een schriftelijk deel op donderdag 23 mei 2024 van 19:00 uur tot 21:00 uur
  • een jurygesprek op woensdag 29 mei 2024 vanaf 9:30 uur

Om over te gaan naar het volgende deel, moet de kandidaat 50 % halen voor het voorgaande deel. Om aan het eind als geslaagd te worden beschouwd, moet de kandidaat minstens 50 % behalen op elke selectieproef, en 60 % op het totaal van de selectie.

De hoogst gerangschikte kandidaat wordt eerst gecontacteerd om aangesteld te worden. De geslaagde kandidaten die niet worden aangesteld, worden in een wervingsreserve opgenomen, waarvan de geldigheidsduur drie jaar bedraagt en maximaal met twee jaar kan verlengd worden.

Meer informatie

Over de functie-inhoud: Sofie Pansaerts, teamcoach Kinderzorg via sofie.pansaerts@wetteren.be of op het nummer 0471 88 02 93.

Over de selectieprocedure: Els De Winter, deskundige Personeel via vacature@wetteren.be of op het nummer 09 365 67 07.

 

Details

Betaald
Voltijds
Laatst aangepast op 23 april 2024
Solliciteren tot 12 mei 2024
Image
Spandoek 'We are all dreamers'

Waarom 11

11.11.11 is de koepel van internationale solidariteit.  
Wij willen uitbuiting de wereld uit. Iedereen – waar ook ter wereld - heeft recht op een menswaardig bestaan. Om echt iets te veranderen moeten macht en middelen eerlijker worden verdeeld.
We richten onze blik dan ook op de wereld en stellen het huidige systeem in vraag. Een rechtvaardige wereld voor mens en natuur kan als we samen druk zetten. Met 11.11.11 brengen wij mensen, groepen en organisaties bijeen om die verandering waar te maken.
Want samen staan we sterker dan alleen.

11 in beweging