HR Projectmedewerker
Zoek jij een job in een organisatie met een open cultuur waar een ieder zichzelf mag zijn?
Ben jij zelfstandig en werk jij projecten graag uit?
Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van onze groeiende organisatie?
Dan is dit een leuke uitdaging voor jou!
Wij zijn op zoek naar een echte aanpakker die zich met verschillende initiatieven op vlak van medewerkers, stagiaires en vrijwilligers wil bezighouden.
- Je ondersteunt en leidt diverse HR-projecten van concept tot implementatie; o.a. instroom, zij-instroom, onboarding, talentontwikkeling en training, re-integratie, evaluatie, off-boarding etc....
- Je ondersteunt bij het implementeren van HR-beleid en -procedures.
- Afhankelijk van de drukte op onze dienst, kan jij ook worden ingezet op HR-administratie en recruitment.
- Je werkt onder supervisie van de huidige HR-medewerker en rapporteert aan de directeur van de Expertisecel.
Wie ben jij?
- Je stelt je flexibel op en staat open om verschillende werkzaamheden uit te voeren.
- Je bent een enthousiaste, dynamische persoon en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.
- Je bent sterk in het plannen en organiseren en kan steeds goed het overzicht bewaren.
- Je werkt nauwkeurig en kan goed prioriteiten stellen in je werkzaamheden.
- Je hebt analytische en creatieve vaardigheden om diverse uitdagingen aan te pakken en zet steeds in op continue verbetering.
- Je werkt graag zelfstandig, maar kan ook goed samenwerken met collega’s.
Wat vragen wij?
- Je beschikt bij voorkeur over een diploma in de richting van HR of hebt al ervaring in een soortgelijke functie.
- Je beschikt over basiskennis van de sociale wetgeving.
- Je hebt een goede kennis van computerprogramma’s (o.a. Word, Excel, Outlook en SharePoint).
- Affiniteit met de welzijnssector en kennis van paritair comité 319.01 zijn sterke pluspunten.
Wat krijg jij?
- Een tijdelijk contract van 19-28,5uur per week t/m 31 december 2024 (met mogelijke kans op verlenging).
- Vakantiegeld, loon binnen de barema’s van PC 319.01, afhankelijk van je opleidingsniveau en ervaring (relevante anciënniteit wordt meegenomen).
- Een betekenisvolle job in een professionele werksfeer, met een goede work-life balance. Glijdende werkuren, mogelijkheid tot telewerken, aantrekkelijk verlofstelsel waarbij je extra verlofdagen krijgt, zoals conventioneel verlof en vrijgestelde dagen (VAP-dagen).
- Smartphone en laptop, fietsvergoeding vanaf de 1ste kilometer, Kilometervergoeding woon-werkverkeer, tussenkomst bij abonnementen NMBS en De Lijn en de optie tot een Velo-abonnement.
- Je krijgt de mogelijkheid om verschillende vormingen te volgen en jezelf continu te blijven ontwikkelen.
Hoe kan je solliciteren?
Stuur je CV en motivatiebrief naar solliciteren@devijvervzw.be met vermelding van het referentienummer: 2024-06 HR.
Een vraag? Meer info over de vacature?
Bel even naar Eva Cruz (HR-medewerker): 0490 64 42 51.
Plaats tewerkstelling: Bosuil 138, 2100 Deurne
Wie zijn wij?
De Vijver vzw te Deurne organiseert met een 350-tal medewerkers, een waaier aan ambulante en residentiële woon- en dagbestedingsinitiatieven voor een 600-tal volwassenen en jongeren met verstandelijke beperking en/of autisme. De droom van onze cliënten staat centraal in onze ondersteuning. Een integere, respectvolle en open basishouding is eigen aan alle medewerkers. Meer informatie over ons vind je op onze website: https://www.devijvervzw.be/wie-zijn-we/ontdek-de-vijver
