HR Partner
Omschrijving van de vacature
Er is één vacature bij de HR-dienst van de Veiligheid van de Staat (VSSE), de Belgische burgerlijke inlichtingen- en veiligheidsdienst die instaat voor de bescherming van de nationale veiligheid. De VSSE voorkomt risico’s, adviseert overheden en bestrijdt dreigingen zoals terrorisme, spionage en buitenlandse inmenging.
De organisatie, opgericht in 1830 en gevestigd in Brussel, werkt discreet samen met nationale en internationale partners. Sinds de integratie van de Nationale Veiligheidsoverheid in 2024 is haar rol verder versterkt, onder meer in het beheer van geclassificeerde informatie en veiligheidscertificaten.
Werken bij de VSSE betekent bijdragen aan de bescherming van België binnen een professionele en ethisch verantwoorde omgeving. Voor de functie is een veiligheidsmachtiging “Zeer Geheim” vereist, waarvoor een grondig en regelmatig veiligheidsonderzoek gebeurt. Kandidaten moeten bovendien uiterste discretie bewaren over hun sollicitatie.
De Veiligheid van de Staat zoekt een HR Partner die bijdraagt aan een performant personeelsbeleid. Je volgt de evaluatiecycli van medewerkers op, ondersteunt leidinggevenden en beantwoordt HR-vragen van interne klanten.
Daarnaast ontwikkel en verbeter je HR-processen, stel je rapporten en verbeteracties op en zorg je ervoor dat het personeelsbeheer conform de regelgeving verloopt. Je werkt nauw samen met andere HR-diensten en draagt bij aan opleidingen en presentaties.
Gewenst profiel
Je hebt een masterdiploma en minstens 1 jaar relevante ervaring, ofwel in HR ofwel in projectbeheer, met taken in minstens drie domeinen.
HR: ontwikkelen van processen/procedures, beheer van dossiers en evaluaties, competentieontwikkeling, advies, enz.
Projectbeheer: planning, coördinatie, opvolging, communicatie met stakeholders, rapportering, kwaliteitsbewaking, enz.
Ons aanbod
Je wordt aangeworven als attaché (A1) met een startloon van ongeveer €47.363 bruto per jaar, aangevuld met een maandelijkse premie. De functie biedt een goede werk-privébalans (flexibele uren, veel verlofdagen), uitgebreide opleidings- en doorgroeimogelijkheden en diverse financiële voordelen (maaltijdcheques, verzekering, gratis openbaar vervoer, premies).
Door de vertrouwelijkheid van de functie is telewerk slechts uitzonderlijk mogelijk.