Groepswerker Vluchthuis Gent
Omschrijving van de vacature
Wie is het CAW?
Het CAW Oost-Vlaanderen is een eerstelijnsorganisatie met als missie om het welzijn van ieder persoon te versterken. Dit doen we op een laagdrempelige manier, met oog voor elke welzijnsvraag en in nauwe samenwerking met lokale partners.
Het Vluchthuis Gent maakt deel uit van het CAW en biedt onderdak en begeleiding aan meerderjarige vrouwen, met of zonder kinderen, die het slachtoffer zijn van (dreigend) geweld en nood hebben aan een veilig adres.
Voor het Vluchthuis Gent zijn we op zoek naar een groepswerker:
- Vervangingscontract (voorzien tot eind januari 2027)
- 60%
- Gent
Hierin kan jij het verschil maken!
Als Groepswerker ben jij een essentiële schakel in ons team van professionals en vrijwilligers. Je werkt samen met groepswerkers en individuele begeleiders om de zorg en begeleiding af te stemmen op de specifieke noden van elke cliënt. Samen creëren we een veilige, huiselijke sfeer waarin onze cliënten tot rust kunnen komen en aan hun herstel kunnen werken.
Waarom deze job bij jou past:
- Impactvolle taken: je bent een aanspreekpunt voor cliënten, bemiddelt bij conflicten, begeleidt hen bij dagelijkse activiteiten en biedt structuur binnen het huis.
- Organisatie & logistiek: van huishoudelijke taken tot onderhoud en beheer van het gebouw – jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt.
- Werken met kinderen en jongeren: je ondersteunt de jongeren en hun ouders en begeleidt hen naar een betere toekomst.
Gewenst profiel
Wie ben jij?
- Je hebt minimaal een diploma secundair onderwijs en bent geëngageerd om met individuen en gezinnen in crisissituaties te werken.
- Je bent empathisch, communicatief en kunt groepsprocessen goed begeleiden.
- Flexibiliteit en nauwkeurige administratieve vaardigheden zijn een must.
- Je bent beschikbaar op woensdag.
Ons aanbod
Dit mag jij van ons verwachten!
- Een vervangingscontract van 22,8u (voorzien tot eind januari 2027).
- Verloning volgens barema B2a/B2b uit het Paritair Comité 319.01. Je relevante en aantoonbare anciënniteit telt mee voor de berekening van je loon.
- Je kan rekenen op een gevarieerd loonpakket met o.a. maaltijdcheques en een vergoeding woon-werk.
- We investeren in je persoonlijke ontwikkeling via een uitgebreid introductie- en coachingstraject.
- Daarnaast bieden we je de kans om je eigen work-life balans te bewaken via een systeem van glijdende uren en bijkomende vakantiedagen.
- Bij CAW Oost-Vlaanderen staan engagement, duidelijkheid, verantwoordelijkheid, een lerende mindset, impact en innovatie centraal. Vanuit deze principes gaan we samen aan de slag.
Contact
Voor meer vragen kan je contact opnemen met Céline Vermeiren of via mail naar vacatures@cawoostvlaanderen.be.
Selectieprocedure
Solliciteer nu!
Solliciteren kan t.e.m. 17/05/2026 via het online sollicitatieformulier. De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:
- Alle kandidaten worden gescreend op basis van CV en motivatiebrief. Eventueel wordt kort telefonisch contact opgenomen om nog een aantal zaken te verhelderen.
- Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek, samen met de teamverantwoordelijke en een HR-medewerker. Tijdens dit gesprek zoomen we in op je ervaring en motivatie en wordt dieper ingegaan op de inhoud van de functie. Ook praktische zaken rond onder meer loon worden afgetoetst.
- Na dit gesprek krijg je binnen de twee weken feedback of je kandidatuur al dan niet wordt weerhouden en je kan starten bij CAW Oost-Vlaanderen.
Meer informatie
Voor meer vragen kan je contact opnemen met Céline Vermeiren of via mail naar vacatures@cawoostvlaanderen.be.