medewerker (- 26 jaar) Team Vergroening
Omschrijving van de vacature
Je verantwoordelijkheden: Als medewerker Team Vergroening ben je de drijvende kracht achter onze vergroeningsprojecten zoals de Geveltuinbrigade.
● Operationele werking: Je organiseert en plant de dagelijkse werking van onze vergroeningsinitiatieven.
● Projectopvolging: Je volgt opdrachten op van offerte tot nazorg, onderhoudt contact met klanten en beheert de administratieve en financiële afhandeling. Je werkt samen met onze partners, buurtverenigingen, bedrijven en organisaties.
● Aansturing: Je stuurt onze freelancers (de Geveltuinbrigadiers) aan, zorgt voor hun planning, opleiding en een goed afsprakenkader. Je werkt ook samen met vrijwilligers van GMF en stuurt die aan
● Logistiek beheer: Je beheert de voorraad en materialen van de Geveltuinbrigade, het depot, de fietsvloot en de contacten met plantenleveranciers.
● Uitbouw betalende werking: Je bouwt mee aan de commerciële werking van de Geveltuinbrigade
● Communicatie: Je houdt de website en webshop van de Geveltuinbrigade up-to-date en werkt nauw samen met Team Communicatie.
Gewenst profiel
Je competenties:
● Missiegedreven: Je kan je volledig vinden in de missie en strategische doelstellingen van GMF en neemt eigenaarschap over je taken binnen een klein team.
● Organisatietalent: Je plant en organiseert je werk autonoom, stemt prioriteiten af met collega’s en bewaart overzicht wanneer verschillende dossiers parallel lopen.
● Samenwerkingsgericht: Je werkt vlot samen met collega’s, freelancers en vrijwilligers. Je deelt informatie actief, vraagt tijdig feedback en draagt bij aan een constructieve teamsfeer.
● Heldere interne en externe communicatie: Je bent een duidelijk aanspreekpunt voor klanten en partners, maakt heldere afspraken en offertes, en communiceert correct en tijdig binnen het team. Telefonisch contact schrikt je niet af.
● Praktisch meedenkend: Je draagt bij aan de verdere uitbouw van de betaalde werking van de Geveltuinbrigade door kansen te signaleren en voorstellen te formuleren vanuit de dagelijkse praktijk.
● Flexibel: Je bent bereid om je takenpakket en uren aan te passen aan de noden van het seizoen (af en toe avond- of weekendwerk).
● Plant-aardig: Een basiskennis van planten of een grote affiniteit met vergroening is een absolute meerwaarde.
● Opleiding: Een relevant diploma, zoals bachelor agro- en biotechnologie optie groenmanagement, is een pluspunt, maar we hechten vooral belang aan je goesting en relevante (praktijk)ervaring.
En verder:
● Ervaring met vrijwilligerswerk (jeugdwerk, sportvereniging, …) is een pluspunt
Ons aanbod
Contractueel:
● Een contract van onbepaalde duur (4/5de).
● Loon volgens A111 barema pc 329.01 (Brutoloonschaal opvraagbaar op verzoek)
● Extralegale voordelen: gsm-vergoeding, ecocheques, fietsvergoeding of 100% terugbetaling openbaar vervoer.
● Inclusief werkklimaat: We bieden de mogelijkheid om wettelijke feestdagen flexibel op te nemen of om te ruilen in functie van je eigen levensbeschouwelijke of culturele achtergrond.
● Redelijke aanpassingen: We staan open voor noodzakelijke aanpassingen aan de werkplek of het takenpakket voor mensen met een functiebeperking.
● Compensatie in tijd voor eventueel weekend- of avondwerk
● Mogelijkheid tot wekelijks 1 dag thuiswerk voor je administratieve taken.
Leuke extra's:
● Directe impact op de vergroening van Gent.
● Een inspirerende werkomgeving
● Veel autonomie en ruimte voor eigen initiatief binnen een gedreven team.
Contact
Heb je vragen over de job of sollicitatie?
Neem gerust contact op met onze zakelijk coördinator, Tom (0476 74 98 74) of tom@gentsmilieufront.be
Selectieprocedure
Om te kunnen solliciteren moet je jonger dan 26 jaar zijn op het moment van aanwerving (vereiste in het kader van jobcreatiemiddelen VIVO). Ook als je bijna of pas afgestudeerd bent is je kandidatuur welkom.
Stuur je cv en motivatie (brief, filmpje, ...) naar vacature@gentsmilieufront.be met vermelding ‘Sollicitatie medewerker Vergroening’. Kan je niet alle vakjes afvinken? Laat je niet afschrikken! Toon ons vooral waar jouw sterktes liggen en waarom jij de vergroening van Gent naar een hoger niveau wilt tillen.
Na een eerste screening op basis van cv en motivatie, krijg je ofwel een uitnodiging om op gesprek te komen met teamleden en bestuurders, of laten wij jou weten dat we je niet geselecteerd hebben.
We plannen op 4, 8 en 9 juni (9u-17u) sollicitatiegesprekken. Geef a.u.b je beschikbaarheden aan in de sollicitatiebrief.
GMF wil een inclusieve organisatie zijn. We moedigen iedereen, ongeacht afkomst, beperking, gender of achtergrond, aan om te solliciteren. Jouw talent en motivatie zijn voor ons doorslaggevend.
Meer informatie
Meer info
Meer info over Gents MilieuFront op www.gentsmilieufront.be