FINANCIEEL MEDEWERKER – BEHEERSCONTROLLER (M/V/X)

Omschrijving van de vacature

Kanal-Centre Pompidou is een nieuw interdisciplinair museum voor moderne en hedendaagse kunst en architectuur in Brussel, op initiatief van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Het museum opent eind 2026 de deuren in de voormalige Citroën-garage aan IJzer, langs het kanaal. De Stichting Kanal staat in voor de ontwikkeling en het beheer van het museum, in samenwerking met het Centre Pompidou.

Het aanbod van Kanal bestaat uit lokale en internationale tentoonstellingen, zinderende live arts en een brede waaier artistieke producties van gevestigde namen en opkomend talent. Op het geanimeerde programma staan o.a. kunst en performance, theater en dans, film en muziek, digitale- en time-based media, workshops en lezingen, en tal van culturele en publieke events. 

Kanal gaat voor een nieuwe kijk op kunst en zet daarbij in op een meeslepende mix van inspiratie, innovatie en participatie, voor – en door – een divers publiek.

 

Functieomschrijving

Als financieel medewerker en beheerscontroller rapporteer je rechtstreeks aan de directeur van het departement Financiën en Administratie (DAF). Je belangrijkste taak is toezien op het algemene financiële beheer van de Stichting: je bewaakt het budget, controleert de boekhoudkundige processen en bereidt de financiële rapporten voor het management voor. Je helpt ook bij het ontwikkelen en implementeren van beheerscontroletools (dashboards, indicatoren, rendementsanalyses, enz.) om de economische resultaten van projecten te evalueren. Je ondersteunt de verschillende departementen en teams en werkt nauw samen de financiële dienst en de boekhouders, met name voor het beheer van subsidies, de periodieke afsluiting van rekeningen en de controle van de financiële stromen.

 

Taken en verantwoordelijkheden

  1. Financiële en administratieve opvolging en budgetcontrole
  • Helpen bij het uitrollen en verbeteren van de budgetbeheersystemen (opmaak van budgetten, financiële verplichtingen, inkomsten, afsluitingen, heropeningen).
  • Het bewaren van het budgettair evenwicht per afdeling/project en ervoor zorgen dat subsidies correct worden toegewezen.
  • Voorbereiden van de rapporten en besluitvormingsdocumenten voor het management (jaarlijkse begroting, kwartaalverslagen, aanpassingen, enzovoort).
  • Waken over de boekhoudkundige processen in Adfinity en de teams ondersteunen bij het gebruik van deze applicatie.
  • Uitrollen van financiële en analytische monitoringtools en de kasstromen opvolgen.
  • Controleren van de beschikbaarheid van kredieten, de budgettaire toewijzingen en de correctheid/conformiteit van facturen.
  • Operationele ondersteuning bieden bij de structurering van financiële beslissingen van de afdelingen.

  1. Beheerscontrole

  • Ontwikkelen en up-to-date houden van interne beheersinstrumenten: dashboards, prestatie-indicatoren, periodieke rapportage.
  • Verzamelen, centraliseren en beheren van de informatie die nodig is voor een betrouwbare beheerscontrole en good governance.
  • Uitvoeren van rendabiliteitsanalyses en voorstellen doen om projecten economisch te evalueren.
  • De structurele kosten van de activiteitensectoren evalueren en bijdragen aan strategische overwegingen (prijszetting, internalisering, mogelijke synergiën, financiering).
  • Financiële gegevens van de commerciële agentschappen en interne diensten verzamelen en analyseren.
  • Samenvattende nota's en rapporten opstellen voor de directie Financiën en Administratie.
  1. Operationele en transversale ondersteuning
  • Technische en administratieve ondersteuning bieden bij het dagelijks beheer van de geldstromen (facturen, verplichtingen, ontvangsten).
  • Bewijsstukken en subsidiedossiers voorbereiden in samenwerking met de boekhouding.
  • Meewerken aan de boekhoudkundige en fiscale afsluitingen (maandelijks, driemaandelijks, jaarlijks).
  • De teams ondersteunen bij hun marktbevragingen en openbare aanbestedingen en bij het beheer van hun projectbudgetten.
  • Interne controlesystemen ontwikkelen (validatie van documenten, naleving van de wetgeving, fraudebestrijding).
  • Meewerken aan het opstellen van het jaarlijkse begrotingskader in samenwerking met de boekhouding.
  • Informatie uitwisselen met de fiscus over belastingen en btw-gerelateerde kwesties.

Gewenst profiel

  • Je beschikt over een hoger diploma in een relevant domein (economie, handel, financiën of management).
  • Je bent beslagen in financieel management en hebt ervaring met het opstellen van businessplannen. Kennis van beheerscontrole is een plus.
  • Je bent een volleerd (financieel) projectbeheerder (tools en methodes).
  • Ervaring in de culturele sector, evenementenbranche of horeca strekt tot eer.
  • Je kan goed overweg met Office 365 en bent een expert in Excel en financiële/boekhoudkundige software.
  • Je beheerst het Frans en/of het Nederlands. Kennis van de tweede taal is een groot pluspunt.
  • Je bent nauwgezet en gemotiveerd en wil je kennis en vaardigheden verder ontwikkelen in een dynamische omgeving.

Ons aanbod

  • Een voltijds contract van onbepaalde duur.
  •  Een aantrekkelijk loon en tal van extralegale voordelen:
  • Hospitalisatieverzekering
  • Pensioenverzekering
  • Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro
  • MIVB-abonnement
  • Gsm-abonnement
  • 8 extra vakantiedagen
  • Eén telewerkdag per week, met een forfaitaire vergoeding van 45 euro/maand.
  • Een boeiende en uitdagende job in een museum in volle opbouw! 

Selectieprocedure

Interesse?

Stuur uiterlijk op 05/10/2025 je motivatiebrief en CV (in één PDF-document) naar jobs@kanal.brussels, ter attentie van Amélie VERMEESCH, directeur HR. Vermeld “Financieel medewerker - Beheerscontroller” in de onderwerpregel van je e-mail, zo weten we meteen dat je kandidaat bent voor de job. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 22/10/2025.

Meer informatie

De Stichting Kanal wil een afspiegeling zijn van de creativiteit en diversiteit van Brussel en dit gemeenschapsgevoel actief uitdragen naar haar personeel en publiek. We moedigen kandidaten die deze visie en waarden delen aan om te solliciteren. Kanal is een inclusieve werkgever en discrimineert op geen enkele manier: elke kandidatuur wordt behandeld op basis van objectieve criteria die rechtstreeks betrekking hebben op de vereiste competenties en/of ervaring voor de functie. 

Solliciteer nu!