FACILITAT.EUR/.RICE PROGRAMME (BASE A KINSHASA)

11.11.11, comme ONG et coupole des ONGs flamandes, veut mettre fin à l'exploitation des humains et de la nature. Chacun, où qu'il/elle soit dans le monde, a droit à une existence digne.  

Pour que ce changement soit réel, il faut que le pouvoir et les ressources soient répartis d'une façon plus équitable. C'est pourquoi nous remettons en question le système actuel et exerçons une pression sur les décideurs politiques du monde entier.  

En tant qu'organisation de solidarité internationale, nous rassemblons des milliers de personnes, de groupes et d'organisations pour faire en sorte que ce changement se produise. Parce qu'ensemble, nous sommes plus forts que seuls. Chaque personne renforce notre mouvement mondial.  

Nous cherchons un facilitateur/une facilitatrice programme basé à Kinshasa.  
 

Que faites-vous ?   

1. Principaux domaines de changement: 

Autour du thème de la justice démocratique, 3 domaines de changements seront mis à l’avant plan : 

• Une société civile forte 
• Une participation inclusive, démocratique et transparente aux processus décisionnels nationaux et internationaux 
• Mise en œuvre, protection et promotion des droits de l'homme 

2. Parties prenantes importantes : 

• Décideurs politiques et institutions publiques
• La société civile
• Le secteur privé (trans)national
• Le grand public
• La communauté 11.11.11 (organisations membres de 11.11.11, partenaires de 11.11.11, bénévoles de 11.11.11, réseaux (inter)nationaux affiliés,…) 

Sous le coaching et la supervision du coordinateur du bureau Grands Lacs (fonction présentement assumé par le directeur du département international) : 

3. Taches principales 

• Amener au niveau de l’équipe les différentes parties prenantes au changement souhaité dans le cadre du programme ;
• Animer et faciliter la dynamique d’action entre 11.11.11, ses partenaires, les membres et leurs partenaires ;
• Participer activement à la mise en œuvre du partenariat et des synergies/complémentarités définies avec les autres acteurs autour des domaines de changement précités ;
• Participer à l’élaboration d’une stratégie efficace d’intervention vis-à-vis du programme et de ses partenaires ;
• Participer à l’identification et à l’accompagnement des initiatives innovantes des acteurs impliqués dans les thématiques de 11.11.11  

4. Taches spécifiques : 

• Renforcer les synergies et la collaboration (entre partenaires internationaux, ONGI, acteurs politiques au niveau belge et européen, des institutions et réseaux internationaux, etc.) 
• Mener des campagnes de plaidoyer et de sensibilisation/mobilisation sur la justice démocratique auprès des autorités congolaises (ou burundaises) et/ou le public général.  
• Renforcement mutuel des capacités de la société civile et des défenseurs des droits dans le domaine du travail politique au niveau national.  
• Investir dans des cadres de dialogue avec les acteurs politiques ;   
• Identifier et renforcer les acteurs au sein de ce groupe qui sont ouverts par rapport à notre changement souhaité.  
• Renforcer des espaces de rencontres entre différents acteurs de la SC (organisations des femmes, médias, monde académique inclus) pour que des synergies naissent qui peuvent exercer une pression ciblée sur les politiques économiques et sociales, environnementales et démocratiques.  
• Participer au plaidoyer pour l’appui institutionnel, le renforcement de capacités, le partenariat égal, la décolonisation,…  
• Participer au travail politique de manière complémentaire, la décolonisation, le partenariat égal, le travail dans des contextes fragiles, la perspective de genre et l’intersectionnalité, right based approach, la durabilité et la flexibilité dans notre programme,…  
• Proposer des analyses politiques, pointues et innovantes qui sont utilisées et adoptées par d'autres acteurs (organisations de base, décideurs politiques, médias, etc.).  
• Appuyer les stratégies et actions de ses partenaires, ses membres et les partenaires des membres liées aux 3 domaines de changement précités.  

5. Fonctionnement global du bureau régional 

• Contribuer à la rédaction des plans d´actions, rapports, etc.
• Contribuer au fonctionnement quotidien du bureau : recevoir et accompagner les visiteurs, préparer des missions, aider à la préparation et l'organisation des réunions, aux consultations et autres activités du bureau.
• Contribuer à la circulation d´information et la coordination optimale entre le bureau et le siège à Bruxelles.
• Représenter au cas de besoin l'organisation à certaines activités et auprès de certains acteurs en RDC et au Burundi.
• Accomplir toutes les tâches éventuellement assignées par la hiérarchie. 

La zone ou la thématique d’action sera définie sur base des priorités stratégiques du bureau.