Expert Learning & Development
Omschrijving van de vacature
Wil jij meebouwen aan een sterke leercultuur en een toekomstgericht loopbaanbeleid? Heb je zin om je schouders te zetten onder competentie- en talentontwikkeling en leiderschap?
Dan is deze rol als L&D Expert jou op het lijf geschreven.
Wat wordt jouw opdracht? Als L&D Expert werk je mee aan de ontwikkeling van een sterke leercultuur binnen onze organisatie.
- Je vertaalt het leer- en ontwikkelingsbeleid naar concrete oplossingen, tools, processen en procedures.
- Projectwerking vormt de kern van je functie: je neemt het voortouw of werkt actief mee aan strategische projecten rond leiderschap, feedbackcultuur en consentbesluitvorming.
- Je bouwt mee aan een toekomstgericht competentie- en loopbaanbeleid, en helpt competenties structureel verankeren in processen zoals onboarding, opleiding en interne mobiliteit.
- Je werkt het leer- en opleidingsaanbod inhoudelijk en didactisch verder uit. Daarbij breng je het aanbod naar een next level: via innovatieve leervormen, digitale tools, blended trajecten en leeroplossingen op maat.
- Je volgt de kwaliteit, impact en effectiviteit van leerinitiatieven actief op.
- Je bent het centrale aanspreekpunt voor leervragen van medewerkers en leidinggevenden. Je analyseert hun noden en vertaalt die naar gericht en werkbaar leeradvies.
Gewenst profiel
- Je hebt een heldere visie op leren, ontwikkelen, loopbaanbeleid en leiderschap, en weet die te vertalen naar concrete acties, tools en trajecten.
- Thema’s zoals competentieontwikkeling, talentmanagement en feedbackcultuur zijn jou niet vreemd.
- Je hebt ervaring met projectmatig werken en neemt daarin eigenaarschap en verantwoordelijkheid.
- Je denkt procesmatig, werkt doelgericht en gestructureerd en schakelt vlot tussen beleid en praktijk.
- Je bent communicatief sterk: je stemt af, luistert, overtuigt en brengt mensen in beweging.
- Je werkt verbindend, betrekt de juiste mensen op het juiste moment en zet actief in op samenwerking en co-creatie.
- Zelf een opleiding of leerinterventie begeleiden schrikt je niet af.
Ons aanbod
Je werkomgeving
- Je maakt deel uit van het HR-team van de landsbond van Solidaris, met standplaats in hartje Brussel.
- Je werkt in een organisatie waar overleg, samenwerking en participatie centraal staan.
- Je neemt actief deel aan diverse werkgroepen over de regio’s heen, waar je samen met collega’s uit de verschillende provincies bouwt aan een gedeeld beleid, concrete processen en bruikbare tools.
- Je werkt nauw samen met interne en externe trainers én met leidinggevenden, die een belangrijke doelgroep vormen binnen jouw leer- en ontwikkelopdracht.
Ons aanbod
- Een contract voor onbepaalde duur.
- Loon volgens onze ziekenfondsbarema’s, altijd stipt uitbetaald. We bieden een bruto maandloon tussen 3.424,33 euro en 5.830,10 euro, afhankelijk van jouw relevante ervaring.
- Je werkt voltijds: 36 uur per week met een vrije namiddag. Je geniet van een mooie balans tussen werk en privéleven dankzij glijdende werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk. Een contract van 80% of 90% is bespreekbaar.
- Interessante verlofregeling met 20 dagen wettelijk verlof, 6 ADV dagen 2 extra feestdagen en 3 extralegale verlofdagen die nog verder toenemen met jouw anciënniteit tot een maximum van 14.
- Waardevol werk waarmee je een verschil maakt voor anderen.
- Extra voordelen: maaltijdcheques van 8€, eindejaarspremie, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, vergoeding woon/werkverkeer (aan tarief openbaar vervoer), fietsvergoeding, fietsleasing, Benefits@Work, Employee Assistance Program, cadeaucheques, gratis griepvaccinatie, gedeeltelijke terugbetaling syndicale premie, enz.
- Opleiding: Je krijgt eerst een grondige inwerkperiode met opleiding, zodat je sterk staat in je job. Daarna kan je je hele carrière blijven bijleren en groeien in onze organisatie.
- Een goede werksfeer met fijne collega’s en plek waar je helemaal jezelf kan zijn. We omarmen diversiteit.
Contact
Solliciteren doe je via onze jobsite, uiterlijk op 07/09/2025
Voeg zeker ook je cv en motivatiebrief toe.
Voor bijkomende inlichtingen over de functie contacteer je Sigrid Van den Berghe, L&D manager sigrid.vandenberghe@solidaris.be
Selectieprocedure
Op basis van je motivatiebrief en CV gebeurt een eerste selectie.
Het verdere verloop van de procedure bestaat uit 2 ronden.
De eerste ronde vindt plaats op 16 en 17 september en bestaat uit een kennismakingsgesprek en psychotechnische testen. De tweede ronde bestaat uit een jurygesprek met een thuisopdracht.
Meer informatie
Voor algemene informatie over Solidaris ga je naar www.solidaris-vlaanderen.be. Volg ons ook op LinkedIn of Instagram.
Wij moedigen iedereen aan om te solliciteren. Kwaliteiten en competenties zijn belangrijker dan afkomst, leeftijd, geslacht of arbeidshandicap.
Ons ziekenfonds engageert zich voor de gezondheid en het welzijn van iedereen. Dagelijks ijveren wij voor een toegankelijke en betaalbare ziekteverzekering. Want ... Iedereen mee.