Educatief teammanager
Omschrijving van de vacature
TAJO staat voor Talentatelier voor jongeren: jongeren uit kwetsbare situaties krijgen een inkijk in wat ‘later’zoal in petto heeft.
Om hen te motiveren en te inspireren organiseert TAJO ervaringsleren in een 8-jarig programma: een driejarige cyclus a rato van 25 zaterdagen per jaar, waarbij professionals uit allerlei vakgebieden interactieve doe-ateliers geven vanuit hun expertise en passie. Aansluitend een 5 jarig TienerUp programma met dezelfde doelstelling.
TAJO blijft groeien. Na een succesvolle opstart in Gent, Kortrijk en Antwerpen, wil TAJO verder uitbreiden binnen Antwerpen.
Als teammanager heb je verschillende taken en verantwoordelijkheden:
- Je stuurt TAJO in Antwerpen operationeel. Bouwend op het al ontwikkelde materiaal vertaal je de visie en missie, verzorg je de communicatie, sta je in voor de kwaliteitsbewaking, de teamsamenstelling, de nodige netwerken, etc.
- Je enthousiasmeert gastdocenten en partners en samen met je team creëer je creatieve, educatieve en ervaringsgerichte doe-ateliers en TienerUp activiteiten/producten.
- Je bent trekker en coach van het team.
- Je bent het aanspreekpunt voor de stad Antwerpen en lokale organisaties (inclusief de scholen), alsook de service clubs.
- Je verzorgt het vrijwilligers beleid en het stage beleid.
Gewenst profiel
- Het aanwakkeren van passie is je op het lijf geschreven. Het is evident dat je sociaal bewogen bent.
- Je hebt een masterdiploma, of gelijkwaardig door ervaring, en je hebt een stevige ervaring in People management.
- Je hebt ervaring in funding of in het opzetten van structurele partnerschappen. Maw je bent sterk in onderhandelen en je gaat steeds op zoek naar een geschikte return on investment.
- Je bent een gedreven communicator met een positieve en open mindset, verantwoordelijkheidszin, organisatietalent, creativiteit en flexibiliteit.
- Je kent het landschap van Antwerpen, zowel vanuit de bedrijfscontext als vanuit de sociale kaart.
Ons aanbod
- De opportuniteit om een dynamisch en sterk groeiend sociaal initiatief in Antwerpen verder uit te bouwen
- Veel ruimte voor persoonlijke groei en afwisseling
- Een fair loonaanbod geïnspireerd op L1 barema uit PC 329.01 met inachtname van relevante ervaring.
- Een contract van onbepaalde duur 100% (minstens 80%).
Contact
Stuur je CV en motivatiebrief naar Claudiavanegmond@tajo.be, en dit voor 1 juni 2026.