Dossierbeheerder Vervangingsinkomen
CM helpt niet minder dan 4,5 miljoen mensen om gezond en gelukkig te leven. Hoe dat kan? Dankzij de dynamiek van onze medewerkers! Zij slaan elke dag de handen in elkaar om resultaten te boeken. Ze worden gedreven door solidariteit en willen samen vooruitgaan. Hun inspanningen worden erkend, want ze krijgen tal van kansen om zich te ontwikkelen en te groeien in hun job. Dat alles op een werkplek waar ook waarde wordt gehecht aan de balans tussen werk en privé. Maar je moet ons niet zomaar geloven. Vraag het gewoon aan iedereen die hier werkt. Ze zullen het graag bevestigen: Bij ons leeft het!
Dit zoeken we
Ben jij gebeten door cijfers? Geboeid door wetgeving en schrikt het jou niet af om met complexe materie aan de slag te gaan? En wil je bovendien deel uitmaken van een warm en collegiaal team? Lees dan snel verder want deze job is iets voor jou!
Als Dossierbeheerder Vervangingsinkomen maak je écht het verschil voor onze leden. Je ontzorgt ze op een cruciale periode in hun leven door hun uitkering correct en tijdig te betalen. Je maakt eerst kennis met een aantal basistaken die iedere dossierbeheerder onder de knie moet hebben. Na je inwerkingsperiode krijg je de kans om je verder te verdiepen binnen het domein Vervangingsinkomen.
Meer concreet bestaan jouw taken uit:
- Je bent verantwoordelijk voor de verschillende fases in een dossier: gaande van het ingeven van de getuigschriften arbeidsongeschiktheid, het verwerken van de loonattesten tot de eerste berekening en het uitbetalen van de uitkering.
- Je controleert of het dossier arbeidsongeschiktheid van onze leden volledig is. Indien nodig, vraag je ontbrekende gegevens op. In het kader van deze dossiers heb je frequent contact met de adviserend artsen en paramedici.
- Je analyseert gegevens om recht op uitkeringen te bepalen en te berekenen en je zorgt voor de verwerking van uitkeringsdossiers.
- Je hebt veelvuldige schriftelijke en telefonische contacten met onze leden en jij bent ook het aanspreekpunt voor de vragen van onze consulenten uit kantoor, telefonie of mail. Moeilijke contacten schrikken je hierbij niet af, bijvoorbeeld bij een geweigerde aangifte van arbeidsongeschiktheid of het geen recht hebben op een ziekte-uitkering.
- Je hebt zin om in de complexe, uitgebreide en snel wijzigende materie van de ziekteverzekering te duiken en je deze eigen te maken.
- Bij voorkeur heb je een bachelordiploma of vergelijkbare ervaring.
- Je houdt van werken met cijfers.
- Je bent sterk in analytisch denken, snel in het begrijpen van kernproblemen en gericht op oplossingen.
- Je begrijpt wetgeving goed en kunt deze correct interpreteren.
- Je werkt nauwkeurig, hebt oog voor detail en kunt structuur brengen in veel taken en informatie.
- Je bent resultaatgericht, kunt goed omgaan met deadlines en bent stressbestendig.
- Je kunt goed samenwerken met collega's, maar kunt ook zelfstandig werken.
Je krijgt een voltijds contract van onbepaalde duur met werkplaats Berchem of Turnhout.
We bieden een bruto maandloon tussen 2776,81 euro (zonder anciënniteit) en 3332,17 euro (met 10 jaar anciënniteit). Het maandloon is dus afhankelijk van het aantal jaren werkervaring dat eventueel in rekening genomen wordt. Dit salaris wordt aangevuld met tal van extralegale voordelen zoals maaltijdscheques van 8€, een hospitalisatieverzekering voor jou en je inwonende gezinsleden, een groepsverzekering, extralegale kindvergoeding, 13de maand, dubbel vakantiegeld en een extralegale juli-premie, fietsleasing, en tal van kortingen via ons Benefits at work programma.
Bovendien krijg je de kans om werk en privé mooi in evenwicht te houden: je werkt in een 36 uren week met glijtijd. Na een inwerkperiode is er de kans op thuiswerk.
Maar er is meer. Want wie dat wil, kan hier heel wat kansen grijpen. We bieden je tal van opleidingen en ontwikkelingsmogelijkheden. Je krijgt de ruimte om initiatieven te nemen. En je werkt mee aan uitdagende projecten. Wees er maar zeker van dat je nooit ter plaatse zult blijven trappelen!
Bezorg ons je cv én motivatiebrief via onderstaande link ten laatste op 25/7/2024. We kijken ernaar uit je reactie te mogen ontvangen!
De selectieprocedure bestaat als eerste uit een screening op basis van cv en motivatiebrief. Bij een positieve evaluatie krijg je een online testbatterij toegestuurd die je thuis kan maken. Deze peilt o.a. naar jouw administratieve vaardigheden. Op basis van deze resultaten word je al dan niet uitgenodigd voor een gesprek. De gesprekken zullen doorgaan op 12 of 14 augustus.
Wegens verlof zal het iets langer duren alvorens je reactie ontvangt op je kandidatuur.
Voor info over het selectieproces kan je terecht bij Jo Thoné, Selectieverantwoordelijke, via jo.thone@cm.be. (verlof van 11 juli tot 7 augustus).
Je vragen over de inhoud van de functie kan je stellen aan Bart Deconinck, Teamverantwoordelijke, via bart.deconinck@cm.be. (verlof van 8 juli tot 21 juli).
Christelijke Mutualiteit
Haachtsesteenweg 579 PB 40
1030 Schaarbeek
België
