Domeincoördinator Productmanagement CM-verzekeringen
Omschrijving van de vacature
Werken bij CM, is werken met goesting. Want bij CM heb je een positieve impact op het leven van miljoenen Belgen. Dat ervaren onze duizenden medewerkers elke dag. Samen dragen we bij aan een gezondere samenleving voor iedereen. Dat geeft voldoening en energie.
Ook voor jou is CM een fijne en zorgzame werkomgeving, waar je ideeën uitwisselt en jezelf ontwikkelt. Waar je kan rekenen op je collega’s en je verbonden bent met elkaar. Plezier hebben in wat je doet, daar doen we het voor!
Bij CM telt elke dag. Voor de mensen, de samenleving en voor jezelf.
Dit zoeken we
CM is het grootste gezondheidsfonds van België en telt meer dan 4,5 miljoen leden. Voor hen willen we een nabije en betrouwbare partner zijn in welzijn, zorg en gezondheid. Binnen Vlaanderen en Brussel bieden we een uitgebreid pakket aanvullende diensten en voordelen aan. Bovendien zijn ruim 1,3 miljoen leden aangesloten bij een facultatieve ziekteverzekering, waardoor CM ook één van de grootste individuele verzekeringsondernemingen in België is.
Om het managementteam binnen het domein Verzekeringen te versterken, zoeken we een Domeincoördinator Productmanagement CM-verzekeringen met een sterke visie op productontwikkeling en portfolio-beheer.
Jouw rol
Als Domeincoördinator Productmanagement CM-verzekeringen organiseer je de volledige levenscyclus van de verzekeringsproducten binnen de aanvullende en facultatieve verzekeringen: van ontwikkeling en lancering tot beheer en optimalisatie. Je rapporteert aan de operationeel directeur en bouwt samen met hem en het team een aantrekkelijk, duurzaam en marktcomform verzekeringsaanbod dat inspeelt op de noden van (potentiële) CM-leden.
Je vertaalt de productstrategie naar een duidelijke productroadmap, concrete businesscases en actieplannen, en je zorgt voor een efficiënte uitvoering samen met je team en andere betrokken domeinen.
Jouw verantwoordelijkheden
Productstrategie & portfolio management
- Samen met stafmedewerkers en productbeheerders in jouw team realiseer je de strategie. Hiervoor implementeer je een evenwichtige en efficiënte organisatie- en projectstructuur binnen het team. Daarnaast zorg je voor een overlegmodel met medewerkers uit de betrokken domeinen.
- Je zorgt voor de ontwikkeling, het beheer, de optimalisatie en de waarborging van de verzekeringsproducten.
- Je vertaalt de strategische doelstellingen naar een onderbouwde productroadmap.
- Je zorgt voor de monitoring van markttrends, regelgeving en klantbehoeften en dat deze vertaald worden naar het aanbod.
- Je bepaalt mee de go-to-marketstrategie en zorgt voor een vlotte marktintroductie.
- Je bewaakt en rapporteert over de rendabiliteit, prestaties, risico's, gebruik en ledentevredenheid.
- Je zorgt voor naleving van wet- en regelgeving (o.a. compliance, governance, IDD) en ondersteunt met de nodige productkennis, opleidingen en vormingen.
Samenwerking & stakeholdermanagement
- Je zorgt voor een intensieve samenwerking met o.a. Businessontwikkeling, Dienst- en Hulpverlening, Gezondheid, Welzijn en Participatie, Communicatie en Marketing, Sales en werving, Compliance, Actuariaat en IT.
- Je betrekt tijdig en verbindt interne en externe stakeholders om een CM-aanbod te ontwikkelen dat perfect aansluit bij de noden van onze leden en de markt.
People management
- Leidinggeven aan en coachen van stafmedewerkers en productbeheerders.
- Creëren van een resultaatgerichte, inspirerende en verbindende teamcultuur, waarin er ook oog is voor continue verbeteren.
- Vastleggen en opvolgen van doelstellingen en functioneren van medewerkers.
Strategische bijdrage
- Actieve rol opnemen binnen het managementteam Verzekeringen.
- Adviseren van directie over productstrategie en domeinbeleid.
- Meewerken aan de voorbereiding en implementatie van domeinactieplannen.
Gewenst profiel
- Je beschikt over een master- of bachelordiploma en je kan de nodige ervaring en verworven competenties aantonen.
- Kennis van en/of ervaring in de verzekeringssector zijn een troef.
- Je hebt inzicht in productmanagement en lifecycle-managementprincipes.
- Je hebt affiniteit met data-analyse, pricing, het opstellen van een roadmap en business cases.
- Je hebt 3 tot 5 jaar relevante praktijkervaring in het aansturen, organiseren en coachen van teams. Je bent hierin samenwerkingsgericht en kan hen enthousiasmeren.
- Je werkt makkelijk samen met verschillende stakeholders, je weet projectmatig te werken.
- Je hebt inzicht in de werking van CM, de strategische doelstellingen en het CM-aanbod.
- Je bent resultaatgericht, je weet gesprekspartners te overtuigen.
- Je denkt op strategisch niveau, je kan situaties en informatie goed beoordelen en je neemt vlot beslissingen.
- Je kan je frequent en flexibel verplaatsen over verschillende locaties in Vlaanderen, voornamelijk Gent, Antwerpen en Brussel.
En bovenal herken je jezelf in ons CM DNA: een bruggenbouwer die verbindingen creëert, een echte CM-fan met passie voor ons vak, een goalgetter die altijd voor resultaat gaat, een mensen-mens die vertrouwen uitstraalt, een mogelijkmaker die obstakels overwint, en bovenal iemand die telkens gaat voor net dat tikkeltje meer.
Ons aanbod
Aantrekkelijk loonpakket: Je krijgt een contract onbepaalde duur en een mooi pakket aan voordelen. We bieden een bruto maandloon tussen € 4637,89 (0 jaar) en € 5797,37 (15 jaar), afhankelijk van jouw relevante ervaring. Maar er is meer: maaltijdcheques (8 euro), 13e maand, een extra premie in juli, thuiswerkvergoeding, fietsvergoeding, terugbetaling van woon-werkverkeer, aanvullende kinderbijslag, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen, fietslease, smartphone met abonnement, …
Flexibel werken: Je werkt voltijds in een 38-urenweek met flexibele werkuren en je kan een vrij dagdeel opnemen. Je krijgt 20 verlofdagen, 4 extra feestdagen, 12 ADV-dagen en extra verlof naarmate je langer bij ons werkt. Je standplaats is een regionaal hoofdkantoor in de buurt van je woonplaats. In functie van overleg ben je bereid je te verplaatsen. Daarnaast is er ook ruimte voor thuiswerk.
Maatschappelijke impact: Bij CM werk je niet zomaar. Samen met je collega’s draag je rechtstreeks of onrechtstreeks je steentje bij aan de gezondheid van velen. Je werk heeft echt betekenis.
Opleidingen en Groeimogelijkheden: Bij CM sta je zelf aan het stuur van je loopbaan. Je krijgt kansen om te groeien in je functie en in de organisatie. Er zijn veel opleidingen om je kennis en vaardigheden te vergroten.
Selectieprocedure
Laat van je horen! Upload je CV en een korte motivatiebrief waarin je vertelt waarom je deze job graag wilt doen. Reageer uiterlijk op 28/04/2026 via de sollicitatieknop en grijp de kans om onze nieuwe collega te worden.
Wat zijn de volgende stappen?
- Zien we een match, dan volgt er een telefonisch contact met één van onze recruiters
- Toon het beste van jezelf in een gesprek met je toekomstige leidinggevende en de recruiter in Schaarbeek (Brussel).
- Daarna volgt een oriëntatie center, iets wat we bij CM echt zien als een waardevolle leerkans voor jou als kandidaat in je verdere professionele groei.
- We sluiten af met een tweede gesprek.
- Klikt het wederzijds? Dan heten we jou graag welkom.
Heb je nog vragen over de job? Neem contact op met Kurt Janssens, Directeur CM-verzekeringen, via kurt.janssens@cm.be. Vragen over de selectieprocedure? Mail Nele Peeters, recruiter via nele.peeters2@cm.be.
CM gaat voor gelijke kansen en waardeert de diversiteit in onze samenleving: iedereen is welkom. We streven naar een omgeving met gelijke kansen voor iedereen, ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt.
Heb je een beperking, leerstoornis of ziekte? Vraag dan om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat jij ook je talenten kan tonen.