Directeur/trice Vlaamse Projecten (Regio Leuven)

We zoeken bij SOS Kinderdorpen een Directeur/trice Vlaamse Projecten die met visie en betrokkenheid onze projecten in het Leuvense aanstuurt. Onze Vlaamse projecten zijn: Hejmo, Hejmo-Plus, Childfriendly Spaces en de Gezinshuizen. Onze projecten focussen zich voornamelijk op niet-begeleide buitenlandse minderjarigen en op kinderen die gevlucht zijn met hun ouder(s).

Doel van de functie 

Als Directeur Vlaamse Projecten ben jij de strategische kracht en inspirerende leider van onze werking in Vlaanderen. Je verbindt mensen, middelen en doelstellingen met een scherpe visie en zorgt ervoor dat onze projecten jongeren écht perspectief bieden. Met je leiderschap, professionaliteit en vernieuwingszin stuur je richting, versterk je samenwerking en vergroot je de impact. Je bent een ondernemende changemaker die fundamentele verandering durft aan te pakken op vlak van processen, structuur, procedures en organisatiecultuur.

Rollen en verantwoordelijkheden 

Als ‘Strategisch leider en koersverantwoordelijke’

Je ontwikkelt en realiseert een toekomstgerichte visie die aansluit bij de nationale missie. Je vertaalt ambities naar actie, bouwt aan een gedragen koers en zorgt voor impactvolle keuzes in een veranderende context.

Je hebt oog voor cultuur en gedrag binnen de organisatie en neemt hierin actief leiderschap. Je bent verantwoordelijk voor het implementeren van diepgaande veranderingen die nodig zijn om de werking futureproof te maken. Daarbij stuur je op resultaat, eenvoud en effectiviteit van processen en structuren.

Als ‘Coachend leider’

Je ondersteunt en inspireert het team van coördinatoren en de kwaliteits- en administratief medewerker. Met heldere kaders en vertrouwen bouw je een professioneel, geëngageerd team dat verantwoordelijkheid durft opnemen.

Als ‘HR-verantwoordelijke’

Je bewaakt een inclusief, professioneel personeelsbeleid waar medewerkers kunnen groeien, bijdragen en zich veilig voelen. Je werkt samen met HR aan transparante processen en een lerende cultuur.

Als ‘Financieel strateeg’

Je voert een toekomstgericht financieel beleid: je anticipeert, plant en rapporteert helder. Samen met Finance zorg je voor een robuuste, doelgerichte inzet van middelen die duurzame impact garandeert.

Als ‘Kwaliteitsbewaker & cultuurdrager’

Je zet actief in op verbetering: je monitort, evalueert en stuurt bij op basis van data én ervaring. Je stimuleert leren en reflectie op alle niveaus, vanuit een brede blik op maatschappelijke evoluties. Je verbindt acties aan meetbare doelen en stimuleert eigenaarschap binnen je teams. Je hebt kaas gegeten van changemanagement, ook op cultuurniveau, en durft je teams ook in moeilijke situaties meepakken en inspireren naar een betere toekomst. 

Als ‘Verbinder, netwerker en ambassadeur’

Je vertegenwoordigt de Vlaamse projecten met kracht en geloofwaardigheid. Je bouwt aan duurzame netwerken met beleidsmakers, partners en fondsenwervers, en brengt onze missie tot leven in het publieke debat. Je denkt actief mee en participeert aan beleidsbeïnvloedende netwerkorganen. 

Als ‘Verbinder naar de nationale en internationale teams’

Je bent de brug tussen het Vlaamse veld en het nationaal coördinatieteam. Je zorgt voor stroomlijning, afstemming en wederzijdse inspiratie tussen lokaal en nationaal beleid.

Als ‘Rolmodel en cultuurdrager

Je belichaamt de waarden van SOS Kinderdorpen: integer, transparant, betrouwbaar en aanspreekbaar. Je bouwt actief mee aan een veilige, professionele en mensgerichte organisatiecultuur.