diensthoofd payroll A1a-A1b-A2a
Omschrijving van de vacature
Team wedden en beheer zorgt voor een vlekkeloze loonverwerking, regelt alles rondom verlof en andere afwezigheden, en staat klaar om vragen van onze medewerkers te beantwoorden.
Dit geweldige team zoekt nu een enthousiast diensthoofd om hen te versterken.
Ben jij klaar om samen met je teams een klantvriendelijke en kwalitatieve dienstverlening te bieden aan al ons personeel?
Als ideale kandidaat beschik je over sterke leidinggevende vaardigheden en ben je een echte teamspeler. Je denkt mee over de strategische lijnen voor de toekomst en bedenkt praktische oplossingen voor de uitdagingen van vandaag. Inhoudelijke kennis en het vermogen om medewerkers hierin te coachen zijn essentieel voor een succesvolle toekomst.
Gewenst profiel
Profiel
positief - proactief - integer - communicatief - coachende leidinggevende
Specifieke aanwervingsvoorwaarden
Je bent in het bezit van een masterdiploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs of je slaagt voor een capaciteitsproef die onderzoekt of je in staat bent te functioneren op het gevraagde niveau. De test wordt afgenomen door een gekwalificeerde selector.
Je hebt minimaal één jaar relevante beroepservaring.
Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd. Hiervoor kan je terecht bij NARIC: https://www.naricvlaanderen.be.
Algemene voorwaarden
Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):
Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België (voor contractuele aanstelling).
Je bent onderdaan van een EU-lidstaat, van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte (EER) of van Zwitserland (voor statutaire aanstelling).
Je bent van onberispelijk gedrag.
Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
Je bent lichamelijk geschikt voor de functie.
Je slaagt voor de selectieproeven.
Ons aanbod
Wat mag je verwachten?
Je wordt statutair aangesteld met een inloopperiode van 12 maanden, waarna een evaluatie volgt.
Verloning volgens weddeschaal A1a-A1b-A2a (index maart 2025)
Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 3.864,35 EUR
Brutoloon met 12 jaar anciënniteit: 5.049,31 EUR
Brutoloon met 24 jaar anciënniteit: 6.013,18 EUR
Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige onbeperkt mee voor de geldelijke en schaalanciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.
Je kan een loonsimulatie opvragen via wedden@sint-niklaas.be.
Extra financiële voordelen
Vakantiegeld
Eindejaarstoelage
Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties
Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling
Hospitalisatieverzekering via Belfius
Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)
Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,36 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer
Mogelijkheid tot fietslease
Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR
Diverse voordelen: zwemkaart, tussenkomst in sportieve activiteiten …
Niet-financiële voordelen
30 dagen verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling
14 feestdagen
Flexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé
Mogelijkheid tot telewerk (in overleg met leidinggevende)
Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
Uitgebreid opleidingsaanbod
Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties
Groepsvormende activiteiten, personeelsfeesten en -uitstap, …
Werkplek
Je vaste werkplek is in het stadhuis, Grote Markt 1 in Sint-Niklaas.
Wervingsreserve
Er wordt een wervingsreserve ( voltijds/deeltijds statutair/contractueel) aangelegd met een geldigheidsduur van 2 jaar en met een bindende rangschikking van de geslaagde kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores.
Er is geen voorrangsregeling van kracht: de eerst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld.
Contact
Sta je te popelen om ons team te versterken? Inschrijven kan tot ten laatste woensdag 1 oktober 2025 (datum poststempel of e-sollicitatie telt). Vergeet niet je cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma op te laden. Zonder deze verplichte documenten kunnen wij je kandidatuur niet aanvaarden.
Selectieprocedure
Capaciteitstest voor kandidaten die niet over een masterdiploma beschikken: de link wordt verstuurd op vrijdag 3 oktober 2025, de test moet ten laatste op zondag 5 oktober 2025 vóór 23.59 uur ingevuld worden. Afhankelijk van het aantal kandidaten zijn er 2 mogelijkheden: Bij beperkt aantal kandidaten: • Deel 1 is een interview met voorbereidende opdracht. Deze selectieonderdelen zullen op dezelfde dag doorgaan, op woensdag 15 en/of vrijdag 17 oktober 2025 tijdens de kantooruren. • Deel 2 bestaat uit een assessment, in samenwerking met Search & Selection, op woensdag 22 oktober 2025. Bij een groter aantal kandidaten: • Deel 1 zijn profielanalyses op woensdag 15 en/of vrijdag 17 oktober 2025 tijdens de kantooruren. • Deel 2 is een interview met voorbereidende opdracht. Deze selectieonderdelen zullen op dezelfde dag doorgaan, op vrijdag 24 oktober 2025 tijdens de kantooruren. • Het laatste deel is een assessment, in samenwerking met Search & Selection. Voorlopige timing vrijdag 31 oktober 2025 en/of maandag 3 november 2025. Het definitieve selectieprogramma wordt opgemaakt door de jury. Wijzigingen worden gecommuniceerd naar de kandidaten.
Meer informatie
Voor meer informatie kan je terecht bij team selectie, afdeling personeel via vacatures@sint-niklaas.be of 03 778 31 26.