Diensthoofd HR-proces-kwaliteit
Als lid van het beleidsteam geef je mee vorm aan het inhoudelijk en strategisch beleid van de organisatie. Samen met de directie ben je verantwoordelijk voor de uitbouw van een hedendaags en kwaliteitsvol medewerkersbeleid.
Je bent de brugfunctie tussen de visie en de praktische uitwerking van een medewerkersbeleid en vertaalt dit naar de werkvloer.
Je bent verantwoordelijk voor de personeelsadministratie en optimaliseert de interne processen gelinkt aan deze administratie.
Het vormingsbeleid valt ook onder jouw vleugels. Je detecteert, capteert en organiseert de nodige vormingen voor de medewerkers.
Binnen De Markgrave willen we onze processen continu evalueren en optimaliseren om onze kwaliteit van dienstverlening te garanderen naar onze cliënten. In dit proces zal je een trekkersrol opnemen.
Je hebt een grondige kennis van payroll en arbeidswetgeving.
Je hebt ervaring in de uitwerking van een medewerkersbeleid.
Je kan analytisch naar processen kijken om deze te evalueren en optimaliseren.
Je kan tijdig, professioneel, transparant, doelgericht en vlot communiceren.
Je bent sterk cliëntgericht en denkt in termen van oplossingen.
Je hebt een hart voor mensen met een hulpvraag
Je kan kritisch kijken naar je eigen functioneren.
Je werkt zelfstandig, maar neemt ook initiatief om hulp te vragen of samen te werken met anderen.
Je hebt een diploma hoger onderwijs. Belangrijk vinden we dat je matcht met onze visie en onze wijze van handelen.
Je bent op zoek naar een voltijdse of 4/5de job. Je krijgt een contract van onbepaalde duur.
Zin om mee ons team te versterken? Maak je interesse bekend vóór 26 augustus via Caroline, Algemeen Directeur, mailadres: talent@demarkgrave.be Zij nodigt jou uit voor een eerste kennismaking.
De Markgrave is een zorg- en kennisorganisatie voor alle mensen die slechtziend of blind zijn, hun omgeving en de professionals die hen omringen en ondersteunen.
We zijn ervan overtuigd dat een visuele beperking geen belemmering hoeft te zijn in je leven, maar dat er slimme aanpassingen nodig zijn en gepaste ondersteuning. We leggen de focus op wat cliënten belangrijk vinden en gaan samen met hen op weg.
We staan naast onze cliënt; in hun successen maar ook in de minder goede keuzes die ze maken. Belangrijk is immers dat zij zelf hun eigen keuzes maken. Wij zijn daarbij een klankbord en hulpbron. We zijn een omgeving waar iedereen zichzelf kan zijn, zowel cliënt als medewerker. Wij geloven in teamwerk en dragen zorg voor elkaar.
