Diensthoofd 100% te Ranst
Als diensthoofd ziet je dag er zo uit:
Als diensthoofd in Zevenbergen sta je in voor de begeleiding en het aansturen van twee teams. Een team bestaat uit een 7-tal begeleiders. Je bent verantwoordelijk voor de organisatie van de woning, de coördinatie van de teamwerking, het coachen van medewerkers en de samenwerking met andere diensten. Je levert een bijdrage aan de beleidsvorming van Zevenbergen.
Daarnaast werk je actief mee in de zorg en begeleiding van cliënten. Je gaat mee op zoek naar de zorg- en begeleidingsvraag van de cliënten. Hun wensen en noden zijn daarbij je leidraad.
In deze twee woningen verblijven telkens een 8-tal cliënten met een verstandelijke beperking en bijkomende gedrags- en emotionele stoornissen.
- Je bent in het bezit van een bachelordiploma in een menswetenschappelijke of paramedische richting en hebt minstens 2 voltijdse jaren gewerkt als opvoeder/begeleider klasse 1 of paramedicus.
- Je bent gepassioneerd door het werken met kinderen en volwassenen met een verstandelijke beperking met bijkomende motorische, sensorische of gedrags-en emotionele stoornissen.
- Je ziet verzorgend werk als een onmisbare schakel in de kwaliteit van leven.
- Je kan kritisch reflecteren op je eigen handelen en je kan de mensen van je team hiertoe inspireren.
- Coördineren, delegeren en ondersteuning bieden zit je in het bloed.
- Complexe of moeilijke situaties kan je vlot bespreekbaar maken in het belang van de cliënt en zijn netwerk, je collega’s en Zevenbergen.
- Je denkt in mogelijkheden.
- Een voltijds contract van onbepaalde duur (38u/week) , startdatum in overleg.
- Een job in een aangename en groene omgeving.
- Een team van gemotiveerde medewerkers die gedreven zijn om samen op een kwaliteitsvolle manier de beste zorg te geven.
- Een accommodatie die maakt dat je creatief en ergonomisch kan werken.
- Een ruim vormingsaanbod om je talenten aan te scherpen en te groeien in je functie.
- Een loon volgens de geldende barema’s in PC 319.01, rekening houdend met opgebouwde anciënniteit.
- Bijkomende voordelen: aankoopvoordelen in heel wat grote winkels en bedrijven, 2 extra vakantiedagen bovenop je wettelijke vakantie, fietsvergoeding vanaf de eerste kilometer, woon-werkverkeer met de trein is gratis, extra premies bij huwelijk/geboorte, gratis aansluiting bij een hospitalisatieverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen
Zevenbergen kijkt naar talenten en competenties van zijn medewerkers en ziet verschillen als meerwaarde.
Heb je graag nog wat meer informatie? Neem contact op met Kathleen Willems, Personeelsdienst (03 350 28 25 of kathleen.willems@emmaus.be)
Stuur dan je motivatiebrief en cv naar zevenbergen.werk@emmaus.be . Indien jouw profiel past bij onze vacature, nodigen we je graag uit voor een persoonlijk gesprek.
Heb je graag nog wat meer informatie? Neem contact op met Kris van Dyck, stafmedewerker personeelsbeheer (03 350 28 21 of kris.van.dyck@emmaus.be)
