Deskundige scholenwerking (m/v/x)

Omschrijving van de vacature

Doel

Als deskundige ben je het aanspreekpunt voor informatie, begeleiding en ondersteuning voor de scholing van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (AMV's). Je onderhoudt de contacten met de verschillende actoren van het Franstalig en Nederlandstalig onderwijs, de PMS/CLB-centra en de verenigingen die de scholen en het opvangcentrum ondersteunen. Voor de bewoners is ben je onmisbare aanspreekpunt. Je bied een luisterend oor, informatie en ondersteuning.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 500 bewoners en er werken 100 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden.

Als deskundige scholenwerking werk je binnen de dienst Talent Twister. Deze bestaat uit een team van sociaal begeleiders, een sociaal deskundige externe contacten die je ondersteunt binnen het takenpakket van de scholenwerking en een diensthoofd.

 

 Inhoud

Als deskundige scholenwerking ben je het aanspreekpunt voor de jongeren, de ouders, voogden en de scholen. 
Je creëert en onderhoudt een netwerk van contacten met de scholen. Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van de inschrijvingen en administratieve taken. Je beheert, inventariseert en stelt schoolmateriaal ter beschikking (in samenwerking met de boekhoudkundige dienst). Je coördineert de contacten tussen de leerplichtigen, de ouders/voogden en de scholen.  Je coördineert de huiswerkbegeleiding en bijlessen in samenwerking met vrijwilligers. 

Hiernaast ondersteun je de jongeren in hun zoektocht naar een vrijetijdsbesteding en/of hobby.

Je biedt ondersteuning aan de jongeren en bevordert hun zelfredzaamheid. Je zorgt voor een vertrouwde omgeving, je bouwt een professionele vertrouwensrelatie uit en volgt het welzijn van de jongeren op.

Je waakt mee over de rust en orde in het centrum en creëert een veilige en gestructureerde leefomgeving. 
Je draagt bij aan een positieve groepsdynamiek.

Je werkt nauw samen met je teamcollega’s en de andere diensten. Je bespreekt problemen intern, je voorziet multidisciplinaire overlegmomenten met de betrokken diensten. Je neemt deel aan externe overlegmomenten waar je de centrumvisie uitdraagt.

Gewenst profiel

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma, bij voorkeur met een sociale oriëntatie of in het onderwijs.

Je hebt relevante eerste werkervaring in maatschappelijk werk en/of onderwijsbegeleiding.

Technische competenties

Je hebt een goede kennis van de schoolsystemen in Brussel, Vlaanderen en Wallonië.

Je hebt een goede kennis van de andere landstaal om te communiceren met zowel Franstalige als Nederlandstalige scholen (mondelinge en schriftelijke communicatie).

 

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.

Generieke competenties 

informatie ANalyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel. 

Ons aanbod

AANBOD

Type overeenkomst

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar. 

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Sint-Truiden

Montenakenweg 145

3800 Sint-Truiden

 

 

 

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt €2.971,93(startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Contact

Voor bijkomende info, contacteer cindy.ceulemans@fedasil.be (selectieverantwoordelijke). 

Selectieprocedure

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op 30/09/2025. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Meer informatie

Zie vacature www.fedasil.be

Solliciteer nu!