De Oever zoekt -TRAJECTBEGELEIDER- 75%-100% HASSELT
*ORGANISATIE : De Oever, partner Integrale jeugdhulp en agentschap Opgroeien
Wij bieden veranderingsgerichte, professionele ondersteuning aan gezinnen en jongeren in situaties waarin de ontwikkelkansen of veiligheid van kinderen en jongeren ernstig bedreigd zijn. We bieden contextbegeleiding al dan niet in combinatie met verblijf.
145 medewerkers helpen een 300-tal kinderen, jongeren en hun gezinnen de nodige krachten vinden om zich optimaal te ontplooien, in te zetten op veiligheid en/of welzijn en opnieuw maatschappelijke aansluiting te vinden. We begeleiden vanuit Hasselt gezinnen in Limburg en soms ook ver daarbuiten.
De Oever is een warme en lerende organisatie die volop inzet op zelfleiderschap en een participatieve cultuur. We werken vanuit een vlakke structuur en bouwen aan een wendbare en regelluwe organisatie, waarin de cliënt centraal staat. Als organisatie voorzien we in elke job ruimte en tijd voor innovatie en zelfontplooiing en zetten sterk in op actieve ondersteuning en individuele coaching van elke medewerker. We zijn een enthousiaste en dynamische organisatie met verschillende expertises. Binnen De Oever kan je doen waar je goed in bent! Passie en talent zijn onze drijfveren.
Signs of Safety, waakzame zorg en nieuwe autoriteit We kiezen expliciet voor Signs of Safety als benaderingsmodel voor alle trajecten van onze jongeren en gezinnen. In de residentiële teams zetten we sterk in op de ont wikkeling van waakzame zorg en nieuwe autoriteit. Dit brengt heel wat nieuwe dynamieken en veranderingen met zich mee binnen onze organisatie waarbij we verder bouwen om ons stevig te positioneren en te profileren in het sterk veranderende jeugdhulp landschap. We willen medewerkers ruimte aanbieden om te leren, te experimenteren, te faciliteren en te groeien om gezinnen en jongeren zo goed als mogelijk bij te staan.
*OPDRACHT
Een trajectbegeleider binnen onze organisatie:
- Bouwt een sterke vertrouwensband op met de jongere, het gezin en de ruimere context en zorgt voor ondersteuning wanneer het nodig is.
- Verzorgt integrale begeleiding van cliënt en gezin gedurende de volledige looptijd van zijn/haar begeleidingstraject.
- Zoekt met de jongere, zijn gezin en alle belangrijke directe en indirecte relaties wie betekenis heeft en kan hebben (netwerk), brengt alle krachten samen rond de jongere en betrekt interne en externe experten indien nodig.
- Neemt een faciliterende rol op door samen met alle betrokkenen afspraken te maken over de zorgen en doelen binnen het begeleidingstraject en wie wat daarin doet en volgt dit nauwgezet op. Tegelijkertijd neem je hierbij een sterke focus op aanwezige krachten en onderzoekt deze voortdurend en bouwt hier verder op.
- Werkt proces – en planmatig en geeft richting door vanuit een sterke visie en positief mensbeeld mensen te benaderen en te betrekken.
- Is betrokken van intake tot vertrek in De Oever, tenzij cliënt en/of begeleider oordelen dat de match niet meer goed werkt.
- Draagt zorg voor het goede verloop van netwerktafels en zorgt ervoor dat de verslaggeving en rapportering in orde zijn via ons elektronisch cliëntdossier (MC4). Onderzoekt voortdurend nieuwe perspectieven en schakelt cliënten naar een andere begeleidingsmodule indien nodig.
- Neemt ook de rol van back-up of co-begeleider op in de trajecten van collega’s en draagt zo gezamenlijk verantwoordelijkheid in kader van zorgcontinuïteit.
Wat verwachten we?
- Je bent gefascineerd door een bij uitstek cliënt- en contextgerichte aanpak en iemand die onze positieve boodschap ook extern mee uitdraagt.
- Je hebt voldoende maturiteit en een dosis gezonde humor om moeilijke situaties te ontmijnen.
- Je zet in op verbinding en connecteert vanuit een gelijkwaardig partnerschap, zowel met cliënten als collega’s.
- Je kan jongeren en gezinnen uitdagen en laten groeien.
- Je kan kritisch kijken naar het eigen handelen en desgevallend daarop bijsturen.
- Je hebt voldoende praktijkervaring in het werken met gezinnen via het benaderingsmodel van Signs of Safety of bent bereid je dit eigen te maken via ons intern opleidings- of ondersteuningsaanbod.
- Je vertrekt vanuit een positief mensbeeld, die gelooft in zelfleiderschap en beschikt over veel verantwoordelijkheidszin.
- Je hebt ervaring in het oplossingsgericht werken en vertrekt vanuit een oprechte bevragende houding (Solution Focus & Resolutions Approach).
- Je werkt zelfstandig in de trajecten die je begeleidt maar bent ook collegiaal en een teamplayer voor je collega begeleiders.
Wat bieden we?
- Een warme en lerende organisatie die volop inzet op zelfleiderschap en dat ook vertaalt in haar organisatiemodel en HR-ontwikkelplannen.
- Je maakt deel uit van een enthousiast en dynamisch team van een 40-tal trajectbegeleiders met diverse achtergrond en expertise
- De kans om ons te helpen bewijzen dat het voor alle kinderen de moeite loont om – ook in situaties van verontrusting en onveiligheid – in te zetten op oplossingen waarbij de eigen context de belangrijkste rol krijgt toebedeeld.
- Voor elk traject beschik je over een werkbegeleider, maandelijks wordt voorzien in groepssupervisie en is er de mogelijkheid tot het volgen van interne trainingen met een terugkerend aanbod. Uiteraard kan je ook terugvallen op de expertise van heel wat collega’s.
- Een verloning conform het PC 319.01 – loonschaal B1C - met de mogelijkheid om de relevante ervaring die je hebt opgebouwd mee te nemen.
- Toegang tot het online platform Benefits@Work en You-P met pesoneelskortingen en heel wat interessante voordelen.
- Je krijgt een smartphone en I-pad ter beschikking en kan flexibel en zelfstandig je werk plannen.
- Maaltijdscheques van 4 €,
- Een contract bepaalde duur (met de mogelijkheid tot verlenging)
cv en motivatiebrief via email naar talenten@deoever.be
Werkervaring: Beperkte ervaring ( < 2 jaar )
Studies:» Professioneel (gerichte) bachelor (PBA)
» Studiegebied Sociaal-agogisch werk
» Orthopedagogie: Orthopedagogie
Komen kandidaten zonder het juiste diploma maar gelijkwaardig in ervaring ook in aanmerking: nee
