Coördinator vrije tijd en kinderopvang

Omschrijving van de vacature

Je neemt een actieve rol op in het ‘regisseren’ van de vrije tijd van kinderen en jongeren. Samen met een netwerk van vrijetijdsorganisaties coördineer je een breed vrijetijdsaanbod, waarbij je oog hebt voor een goede combinatie met kinderopvang. Daarnaast ben je trekker en bewaker van het gemeentelijk kwaliteitskader voor kinderopvang. Dit met aandacht voor voldoende speel- en (niet formele) leerkansen.

Gewenst profiel

Je bent in het bezit van een bachelordiploma of een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld.
of
twee jaar relevante beroepservaring in de (buitenschoolse) kinderopvang of sociaal werk, met specifieke aandacht voor het opzetten en opvolgen van projecten (te bewijzen met een werkattest én je dient te slagen voor een niveau- of capaciteitstest voor niveau B).

Je bent in het bezit van een rijbewijs B

Aan de hand van een uittreksel uit het strafregister (algemeen model) toon je aan dat je een gedrag hebt dat overeenstemt met de job. Het uittreksel mag niet ouder zijn dan 1 maand op datum van indiening van je kandidatuur. Als op het uittreksel ongunstige vermeldingen staan, mag je hierover schriftelijk meer uitleg geven.

Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.

Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis.

Ons aanbod

  • Een afwisselende job voor een gedreven coördinator vrije tijd en kinderopvang (zie functiekaart).
    Een geïndexeerde minimum bruto maandwedde van ten minste: 3091,48 euro voor een voltijdse functie – B1 trap 0
    De maandwedde is afhankelijk van je eventuele anciënniteit.
    Anciënniteit:
     Maximum 6 jaar relevante ervaring uit de privé sector of uit een zelfstandige activiteit.
     Ervaring uit de openbare sector telt onbeperkt mee, ongeacht of ze relevant is voor de functie
  • Je levert zelf het bewijs van je ervaring.
     Bruto maandwedde met 6 jaar anciënniteit: 3356,77 euro voor een voltijdse functie – B1 trap 6
    Maaltijdcheques van 8,00 euro per volledige gewerkte dag (waarvan 6,91 euro door de werkgever en 1,09 euro door de werknemer)
  • Ecocheques (200 euro op jaarbasis bij voltijdse prestaties)
  • Gratis hospitalisatieverzekering (basisformule) (zodra je 6 maanden in dienst bent)
  • Vergoeding openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer (terugbetaling sociale abonnementen)
  • Fietsvergoeding woon-werkverkeer (36 cent/km)
  • Aantrekkelijke verlofregeling (30 dagen vakantie voor een voltijds personeelslid mits een volledig voltijds vakantiedienstjaar gewerkt)
  • Mogelijkheid tot telewerk (vanaf 3 maanden in dienst)
  • Vorming, training en opleiding

Selectieprocedure

Voorafgaandelijke test voor de kandidaten die niet beschikken over het gevraagde diploma (maar wel over 2 jaren functierelevante beroepservaring):
 

• Niveau- en capaciteitstest niveau B Deze test onderzoekt of je in staat bent om te functioneren op het niveau B van de functie.
 

Heb je reeds een attest of getuigschrift dat niet ouder is dan 2 jaar waaruit blijkt dat je voor dezelfde of voor een vergelijkbare functie bij dezelfde of een andere overheid al eerder slaagde voor een niveau- of capaciteitstest, dan hoef je test niet opnieuw af te leggen.
Slaag je in de niveau- of capaciteitstest voor niveau B, dan mag je deelnemen aan de eigenlijke selectieprocedure.
 

Selectieprocedure

  • Preselectie: 

indien er 7 kandidaten of meer zijn ingeschreven vindt een preselectie plaats op basis van CV en motivatiebrief.

  • Mondelinge proef

We toetsen of jouw profiel overeenstemt met de specifieke inhoudelijke vereisten van de functie.

De geselecteerde competenties worden grondig bevraagd en kunnen gemeten worden via het geven van een presentatie op basis van een schriftelijke voorbereiding of op basis van een ter plaatse voor te bereiden probleemsituatie of praktijkgeval.
 

Er zal op 4 juli om 9u een opdracht verstuurd worden. De voorbereiding stuur je ten laatste op 7 juli om 9u door naar lotte.braeckman@evergem.be. Als je geen voorbereiding indient, kan je niet deelnemen aan de mondelinge proef.
 

Het sollicitatiegesprek gaat door op dinsdag 8 juli 2025 in Huis van Jef, Guldensporenlaan 32, 9940 Evergem. Het exacte uur wordt later meegedeeld.

Meer informatie

Het contract loopt tot 31/12/2028.

Solliciteer nu!

Gerelateerde vacatures