Coördinator sociale productie-ateliers (Voltijds contract, onbepaalde duur)

Weerwerk

• Biedt als sociale economiebedrijf (maatwerkbedrijf) tewerkstelling en opleiding aan (kwetsbare) medewerkers die (tijdelijk) niet op de reguliere arbeidsmarkt kunnen integreren. Ze kamp(t)en met verslaving, psychische of justitiële problemen, langdurige werkloosheid, taalachterstand, …
• Met een 70-tal omkaderingscollega’s, verspreid over drie regio’s (Antwerpen, Gent, Roeselare) en diverse sectoren, ondersteunen wij meer dan 150 medewerkers in hun groei.
• Met onze medewerkers bieden wij facilitaire diensten aan klanten uit privé en non-profit sector, en ook aan overheden en particulieren.
• De business unit die jij gaat leiden zijn de interne montage- en verpakkingsvloeren. Zij verzorgen inpakwerk, handling en stockbeheer, en ook assemblage en montage. Bijvoorbeeld (her)verpakken van voedingssupplementen of cosmetica, montage van parasolframes of houten displays, stockage en shipping van designproducten...
• Onze (circulaire) textieldiensten voeren snij- en stikwerk uit voor externe klanten (bv zakken, akoestische panelen, tapijtstalen...).

Wat worden je taken? 

Als coördinator van de sector interne vloeren zorg jij voor een succesvol algemeen management en groei van je sector, die momenteel 4 ateliers telt in 3 regio’s. Jouw leidinggevende is de directeur van Weerwerk.

• Je werkt strategisch rond markten, diensten en klanten van jouw sector en bent het gezicht voor externe, bestaande en nieuwe partners.
• Je geeft leiding aan 4 lokale verantwoordelijken en bent elke week minstens 1 dag in elke regio aanwezig.
• Je zorgt samen met hen dat sociale en financiële vooropgestelde resultaten worden gehaald. Je hebt goede kennis van de werking en kent de noden van je sector om strategische beslissingen te nemen.
• Je leidt mee het volledige bedrijf over regio’s en sectoren heen. Op vlak van marketing, financiën, personeel en facility werk je nauw samen met de ondersteunende diensten van Weerwerk.

En waar liggen je verantwoordelijkheden?

• Groei: Leiding geven en coachen. Competentiebeleid uitvoeren voor leidinggevenden en medewerkers. Open cultuur en positieve dynamiek realiseren. Beleid voeren door monitoring van sociale KPI’s. Ziektecijfers laag houden. Mee beslissen over aanwerving en ontslag.
• Operationeel: Instaan voor kwaliteit en efficiëntie vandienstverlening.Verbeteringen en innovatie realiseren. Strategisch aankoop- en prijsbeleid. Begroting opmaken en opvolgen. Marges verbeteren op projecten. Zo verzeker je de rendabiliteit van jouw sector.
• Commercieel: Businessplanning via markt- en concurrentieanalyses de algemene en verkoopstrategie bepalen en uitvoeren. (Key)accountmanagement klanten. Externe vertegenwoordiging en netwerking. Verhogen klantentevredenheid. Je werkt bij dit alles nauw samen met de verkoop- en marketingmedewerkers.
• Strategisch: Je werkt aan de ontwikkeling van je sector en je neemt je collega’s daarin mee. Meebouwen aan de strategische groei van heel Weerwerk. Actief meewerken in algemeen management. Intern samenwerken bevorderen en processen en procedures bewaken. Missie van het bedrijf in je sector laten leven.