Consulent Rekrutering
Omschrijving van de vacature
Als consulent rekrutering maak je deel uit van ons HR-team en ga jij op zoek naar passende nieuwe medewerkers voor Zorgbedrijf Rivierenland. Je werkt nauw samen met je collega’s binnen de personeelsdienst en met de leidinggevenden van het zorgbedrijf. Iets wat bij jou past? Ga ervoor en solliciteer.
Wat doe je?
Als consulent rekrutering neem je het volledige proces van werving en selectie van nieuwe medewerkers voor jouw rekening:
- Je bent vanaf het begin van het proces betrokken en zorgt voor een diepgaande intake om noden en verwachtingen op elkaar af te stemmen.
- Je ondersteunt de leidinggevenden in het opmaken van een passend vacaturebericht.
- Je zoekt steeds naar de meest geschikte selectiekanalen voor je vacatures.
- Je neemt het voortouw in het volledige selectieproces: van CV screening tot beslissing.
- Je staat leidinggevenden bij en formuleert een gefundeerd advies over elke kandidaat.
- Je begeleidt kandidaten en bewaakt de beleving van de kandidaat doorheen het volledige proces.
- Je rapporteert open en proactief aan de verschillende betrokken partijen.
Gewenst profiel
- Je beschikt over een bachelordiploma in een mensgerichte richting, of een diploma hoger secundair onderwijs aangevuld met minstens drie jaar relevante ervaring in personeelswerk.
- Je deed al ervaring op in werving en selectie, en/of je hebt een achtergrond in de zorgsector.
- Je bent geboeid door HR-thema’s, -trends en –ontwikkelingen en je hebt de drive om je daarin verder te ontwikkelen.
- Je bent een uitgesproken teamspeler.
- Je communiceert vlot, zowel schriftelijk als mondeling, en je bent steeds helder en open in je communicatie.
- Je hebt de nodige diplomatie en tact in gevoelige en vertrouwelijke situaties.
- Je neemt verantwoordelijkheid op voor jouw opdrachten en projecten.
- Je werkt zelfstandig en oplossingsgericht.
Ons aanbod
- Deeltijds (80%) contract van onbepaalde duur op niveau B1-3.
- Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige wordt in aanmerking genomen voor een maximumperiode van 18 jaar.
- Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit € 2447,74 per maand.
- Bruto loon met 18 jaar anciënniteit in de privésector € 3770,64 per maand.
- Extra’s: een interessante verlofregeling & opleidingsmogelijkheden, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, terugbetaling abonnement woon-werkverkeer, fietsvergoeding, mogelijkheid tot thuiswerk en telewerkvergoeding
- Lees ook de 5 redenen om voor Mechelen te werken en de verhalen van onze collega’s.
Selectieprocedure
Solliciteer ten laatste op 17 september 2025.
Alle kandidaten krijgen van ons antwoord via email, kijk dus zeker je spam / ongewenste mail na als je een paar dagen voor de selectiedatum nog niets van ons hebt gehoord.
De selectie start met een CV-screening. Enkel de kandidaten wiens profiel het best aansluit bij de functie, worden uitgenodigd voor de selectie. (maximum 7)
De selectieprocedure bestaat verder uit volgende onderdelen:
- casusopdracht
- sollicitatiegesprek
De gesprekken gaan door op woensdag 24 september 2025. Houd die datum alvast vrij in je agenda.
Meer informatie
Meer info over de functie:
Pascale Diddens
+3215453354
Meer info over de selectieprocedure:
Lies Van den Bergh