Communicatiemedewerker bij Dito (voltijds vervangingscontract)
Omschrijving van de vacature
Dito is een socio-culturele vereniging van en voor personen met een handicap of chronische ziekte en hun netwerk. Dito informeert, sensibiliseert en zet haar stempel op een participatief beleid. Dito verrast je graag met een veelzijdig vrijetijdsaanbod en met innovatieve projecten.
- Bij Dito geloven we dat sterke communicatie het verschil maakt. We zijn daarom op zoek naar een voltijdse communicatiemedewerker die niet alleen woorden vindt, maar ook verhalen tot leven brengt. Ben jij iemand die data zoals klikcijfers en vooropgestelde doelen kan vertalen naar kansen én die met een vlotte pen mensen weet te raken? Dan willen wij jou in ons team.
Je functie
Je bewaakt de consistentie van onze boodschap op alle kanalen. -
Je bedenkt, schrijft en redigeert content: van intranetupdates en nieuwsbrieven tot persberichten en online nieuwsbrieven die jij volledig uitwerkt en verstuurt.
-
Je interviewt en schrijft inspirerende artikels voor ons eigen magazine Dialoog.
-
Je staat in voor de eindredactie van de artikels in ons magazine. Als copywriter zorg je voor foutloze en wervende teksten.
-
Je duikt in campagneresultaten, analyseert de data en zet vooropgestelde doelen om in slimme verbeteringen.
- Je houdt een vinger aan de pols: je monitort de effectiviteit van onze communicatie en komt met frisse ideeën om die nóg beter te maken.
Gewenst profiel
-
Je toont een persoonlijk engagement, hebt verantwoordelijkheidszin en bezit een open visie over handicap en participatie.
- Je bent creatief, oplossingsgericht en besluitvaardig.
- Je hebt kennis van communicatie en weet hoe je doelgroepen bereikt. Een pluspunt is dat je ook kaas gegeten hebt van marketing.
- Je schrijft soepel en foutloos.
- Je bent een organisatorisch talent dat overzicht houdt, zelfs als er veel tegelijk speelt.
- Je werkt graag samen en gelooft dat een sterk team het mooiste resultaat neerzet.
- Je durft jezelf in vraag te stellen en streeft naar continue verbetering in de processen die je beheert of waar je deel van uitmaakt.
- Je hebt een (brede) basiskennis van MS-office toepassingen.
Je kwaliteiten zijn voor ons belangrijker dan leeftijd, geslacht, geaardheid, handicap, etnische afkomst of nationaliteit.
Ons aanbod
- Je komt terecht in een groeiende, ambitieuze organisatie met een expliciet maatschappelijk engagement.
-
Je krijgt een voltijds vervangingscontract (in een werkweek van 36 uren), sowieso al tot 1 januari 2026.
-
Een competitief, progressief loon volgens het barema (B1c) binnen paritair comité 329.01. Relevante ervaring kan (deels) worden gehomologeerd binnen het loonbarema.
-
Boven op je wettelijke vakantie heb je recht op 5 dagen conventioneel verlof per jaar. Het aantal vakantiedagen groeit mee met jouw anciënniteit binnen de organisatie.
-
Ons glijdend uurrooster, de flexibele recuperatie van gepresteerde meer-uren, en een moderne mindset rond thuiswerk zorgen voor een aangename work-life balance.
-
Mogelijkheid tot bijscholing en vorming.
-
Je krijgt een eigen werklaptop ter beschikking.
-
Verschillende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques (7 euro/dag), tussenkomst hospitalisatieverzekering, vergoeding woon-werkverkeer, thuiswerkcompensatie, toelage voor dienstverplaatsingen, korting op producten bij partners, enz.
-
Je hebt inspraak in de keuze van je standplaats (Brussel of Hasselt). Occasionele dienstverplaatsingen naar de verschillende administratieve zetels (Kortrijk, Zwijnaarde, Brussel, Antwerpen, Hasselt) behoren tot de job.
- De functie biedt je veel variatie en sociale contacten met partners, verwijzers, andere collega’s en uiteraard mensen met een handicap.
Contact
sophie.beyers@ditovzw.be of via 0486/98.03.19
Selectieprocedure
Solliciteren kan tot en met zondag 21 september 2025.
Op basis van je motivatiebrief en CV wordt een eerste selectie gemaakt. De geselecteerde kandidaten zullen op dinsdag 23 september per mail een uitnodiging krijgen voor een gesprek op vrijdag 3 oktober 2025 in onze hoofdzetel te Brussel.
De uitnodiging zal ook een schriftelijke proef bevatten die je thuis kan voorbereiden en mondeling zal kunnen toelichten tijdens je interview op 3 oktober.
Indiensttreding: zo snel mogelijk.
Bezorg je kandidatuur per mail aan sophie.beyers@ditovzw.be en jeremy.henderick@ditovzw.be
Meer informatie
Vragen over de selectieprocedure of deze boeiende functie? Neem contact op met Sophie Beyers, coach van team Communicatie, via sophie.beyers@ditovzw.be of via 0486/98.03.19