Coach bij Onze Nieuwe Toekomst vzw (halftijds)
Omschrijving van de vacature
Over Onze Nieuwe Toekomst
Onze Nieuwe Toekomst (ONT) is een beweging van, voor en door mensen met een (verstandelijke) beperking.
We zetten volop in op self-advocacy.
Dit betekent dat we zelf opkomen voor onze rechten.
We komen op voor onze wensen en belangen.
We laten onze stem horen.
We nemen zelf beslissingen.
Ook werken we met ervaringsdeskundigheid.
Dit betekent dat we onze eigen ervaringen inzetten.
Zo kunnen we anderen ondersteunen.
Zo kunnen we het beleid verbeteren.
Zo kunnen we de samenleving inclusiever maken.
Ons perspectief is onmisbaar.
We willen met onze beweging vooral laten zien dat we mensen zijn met eigen mogelijkheden.
We willen uitsluiting bestrijden en onze rechten als mens verdedigen.
Bij ONT nemen we zelf het woord. Wij nemen de leiding.
Jij ondersteunt, zonder over te nemen.
Wat doet een coach bij ONT?
Als coach werk je vanuit de vraag van mensen met een beperking.
Wij bepalen zelf wat belangrijk is – het tempo, de richting en de inhoud.
Jij ondersteunt dat proces.
Je werkt daarbij niet alleen: je doet het sámen met ons, de zelf-advocaten.
Jouw taken zijn onder meer:
-
Coachen van vergaderingen, werkgroepen, workshops en andere activiteiten.
Voorbeeld: Je helpt ons bij het voorbereiden van de vergaderpunten.
Je oefent samen wat we willen zeggen.
Tijdens de vergadering ondersteun je op de achtergrond.
Je moedigt aan en helpt met vragen.
Zo blijven wij aan het woord.
-
Samen voorbereiden en organiseren van ONTmoetingscafés.
Deze workshops gaan over thema’s als mensenrechten, toegankelijkheid, wonen, werk, …
Zelf-advocaten en deelnemers delen hun ervaringen.
Hun stem staat centraal.
Jij ondersteunt dat proces.
-
Communicatie en processen toegankelijk maken.
Als iemand drempels ervaart, denk je mee over oplossingen.
Zo kan iedereen meedoen.Voorbeeld: Als iemand moeilijk naar de locatie kan komen, help je met vervoer of zoek je een betere plek.
Je zoekt net zo lang tot je iets vindt dat wél werkt.
Zo kan die persoon meedoen.
-
Samenwerken in het team.
Je communiceert open en duidelijk binnen het team.
Je draagt bij en neemt samen verantwoordelijkheid.
Het belang van de organisatie staat altijd voorop.
Gewenst profiel
Wie zoeken wij?
We zoeken een coach die:
- Mensen de ruimte geeft om zelf te spreken, te denken en te handelen.
- Gelooft in ervaringskennis en samen leren.
- Open en respectvol werkt, met vertrouwen.
- Werkt met energie en overtuiging. Maar ook tijd neemt om stil te staan en te verdiepen in de inhoud.
- Graag met groepen werkt. Die makkelijk contact maakt. Die actief een netwerk opbouwt.
- Bereid is zich regelmatig te verplaatsen. Ook buiten de provincie.
- Flexibel is in avond- en weekendwerk.
- Zowel zelfstandig als in teamverband sterk kan werken.
Diploma’s zijn niet het belangrijkste.
Wat telt, is jij al persoon.
We vinden het belangrijk dat je je herkent in onze manier van werken en onze taal spreekt.
Ons aanbod
Wat biedt ONT jou?
- Een bijzondere kans om bij te dragen aan een sterke self-advocacy beweging.
- Een zinvolle, afwisselende en inspirerende job.
- Ruimte voor eigen initiatief en creativiteit.
- Steun van een sterk team en een netwerk van collega’s en ervaringsdeskundigen.
- Een deeltijds contract van onbepaalde duur.
- Flexibele werktijden, met glijdende begin- en einduren.
- Verloning volgens barema B1c van het Paritair Comité 329.01.
- Je uitvalsbasis is de Vakgroep Orthopedagogiek van de Universiteit Gent. Daar heb je veel contact en inhoudelijke uitwisseling met collega’s.
- Startdatum: begin september.
Contact
Selectieprocedure
Interesse?
ONT is geen klassieke werkgever.
Daarom vragen we geen klassieke sollicitatie.
Toegankelijkheid staat centraal in hoe we werken.
We vragen je om een motivatiebrief en cv
MAAR we nodigen je uit om dat op een toegankelijke en overzichtelijke manier te doen.
We willen alles weten wat je in een sollicitatie zou willen vertellen.
Maar we willen het graag op een heel toegankelijke manier krijgen.
Op onze website vind je misschien inspiratie.
Jij kiest de vorm die jou ligt.
Het belangrijkste is dat we goed kunnen zien wie jij bent, waarom je bij ONT wilt werken en wat jij belangrijk vindt in je werk.
Zo kunnen alle mensen binnen ONT jou leren kennen en samen beslissen.
Stuur je kandidatuur ten laatste op 31/07/2025 naar Tina Goethals via Tina.Goethals@ont.be, met als vermelding ‘Vacature coach’.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 20/08/2025.
Ben je dan op reis of heb je een belangrijke reden waarom je je niet kan vrijmaken?
Laat het op tijd weten.
Dan plannen we samen een alternatief gesprek.
Heb je vragen? Aarzel niet om contact op te nemen via Tina.Goethals@ont.be
We kijken ernaar uit om jou te leren kennen!