Cluster Wonen & thuisloosheid zoekt een coördinator (M/V/X). Contract onbepaalde duur (80% tot 100%)
Omschrijving van de vacature
Wie zijn we ?
Het Centrum Algemeen Welzijnswerk te Brussel is een dynamische, veelzijdige en zorgzame welzijnsorganisatie in de grootstedelijke, meertalige en diverse context van Brussel.
Het doel van CAW Brussel is om het welzijn van mensen duurzaam te versterken. In overleg met onze cliënt bieden we de voor hem best passende hulp- en dienstverlening.
We richten ons tot iedereen en in het bijzonder tot personen van wie het welzijn of de sociale rechten bedreigd worden of verminderd zijn. We signaleren maatschappelijke noden en nemen initiatieven om deze zo vroeg mogelijk aan te pakken en te voorkomen.
We zoeken een coördinator voor de cluster Wonen & thuisloosheid.
Deze cluster bestaat uit verschillende teams die elk vanuit hun expertise dak- en thuisloze mensen, gezinnen en alleenstaanden, integraal begeleiden in het wonen en/of het zoeken naar een dak boven het hoofd:
- Team De Schutting richt zich tot thuislozen en mensen in kwetsbare woonsituatie.
- Tijdens deze begeleiding bieden zij hen individuele woonbegeleiding op maat wat zich concreet vertaalt in huisbezoeken, psychosociale hulpverleningsgesprekken, administratieve ondersteuning, groepsactiviteiten, ...
- Team HOBO maakt deel van HOBO vzw waarmee CAW Brussel een vruchtbare samenwerking heeft. HOBO is een dagcentrum voor thuisloze mensen open en biedt een waaier aan van activiteiten, initiaties en hulp bij het zoeken naar opleidingen en/of werk. Hiermee hopen zij een deur te openen naar meer zelfvertrouwen, zelfstandigheid, het ontdekken van talenten en het doorbreken van het sociaal isolement.
- Team Albatros biedt residentiële opvang voor thuisloze mannen, vrouwen, koppels en (eenouder-)gezinnen met kinderen. De opvang is gekoppeld aan een integrale individuele begeleiding rond administratie en financiën, het zoeken naar een woning en een dagbesteding, werkoriëntatie, het omgaan met verslaving, psychische ondersteuning en zelfstandigheid opbouwen.
Wat verwachten we?
Als geboren People manager stuur je deze drie teams aan en functioneer je als coach voor deze medewerkers. Je weet hoe je je medewerkers en vrijwilligers kan inspireren en motiveren en stimuleert een positieve teamgeest.
Je maakt eveneens deel uit van het beleidsteam van het CAW Brussel en tekent mee de inhoudelijke en strategische doelstellingen uit op basis van het beleidsplan.
Je vertaalt deze voor je teams naar jaaractieplannen. Daarnaast speel je een belangrijke rol bij overkoepelende thema’s binnen de organisatie.
Je hebt een verbindende rol tussen de andere clusters en teams en speelt een belangrijke rol bij overkoepelende thema’s binnen de organisatie.
Ook extern speel je hierin een belangrijke rol en zorg je voor de uitbouw, opvolging en bestendiging van samenwerkingsrelaties en –projecten gerelateerd aan je cluster. Je hebt dus een hart voor netwerken.
Jij kan ingrijpende veranderingen in de teams op een doordachte en gedragen manier tot goede einde brengen.
Gewenst profiel
Wie zoeken we?
- Je hebt een aantal jaar ervaring opgebouwd op het vlak van leidinggeven en kan door je sociale houding medewerkers aansturen, inspireren en motiveren. Je bent een gedreven, geëngageerde en betrokken leidinggevende die vertrouwen en waardering geeft en krijgt.
- Je hebt kennis van participatief leiderschap en verbindend communiceren.
- Als collega ben je daarnaast integer, toegewijd en ga je respectvol met mensen om.
- Je hebt oog voor een continue organisatieontwikkeling om de medewerkers maximaal in hun kracht te zetten en een optimale kwaliteitsvolle dienst- en hulpverlening aan onze cliënten te garanderen.
- Je hebt grondige kennis van de Brusselse omgeving en sociale kaart.
- Jij hebt een grondige kennis van de woon- & thuisloosheidssector.
- Jij bent een geboren netwerker, die de doorverwijzingen mogelijkheden voor onze cliënten systematisch kan uitbreiden.
- Jij hebt een solide ervaring in changemanagement.
- Je beschikt over een masterdiploma of over een daarmee equivalente ervaring.
Ons aanbod
Wat bieden we?
- Een boeiende en gevarieerde job waarin je het verschil kan maken en impact kan hebben op de Brusselse welzijnssector.
- Veel autonomie in een dynamische organisatie die groeikansen en ruimte biedt om talenten te ontwikkelen.
- Verloning volgens barema K5 van PC 319.01 (deze kan je raadplegen op de website van onze federatie SOM). We houden zeker rekening met relevante ervaring, ook in andere sectoren.
- Aan de hand van glijdende uurroosters, telewerk en extra vakantiedagen kan je zelf je werkdag indelen om zo je werk en privé beter op elkaar te kunnen afstemmen.
- Je hebt recht op maaltijdcheques per gewerkte dag.
- Woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig terugbetaald of we voorzien een fietsvergoeding als je met de fiets komt.
- Je krijgt een contract voor onbepaalde duur voor 80% (30,4u per week) tot 100% (38u per week).
Contact
Voor meer informatie over de inhoud van de functie en een volledige functiebeschrijving kan je terecht bij Annalisa Gadaleta : 02 486 45 40 - annalisa.gadaleta@cawbrussel.be
Bij afwezigheid van Annalisa van 22 juli t/m 10 augustus, kunnen de kandidaten een volledige functiebeschrijving bij Ingrid Lemaire opvragen: 02 486 46 06 - ingrid.lemaire@cawbrussel.be
Selectieprocedure
Hoe solliciteren ?
Stuur t/m 10/08/2025 per mail je motivatiebrief en cv naar Annalisa Gadaleta: annalisa.gadaleta@cawbrussel.be met vermelding “Coördinator wonen & thuisloosheid” in het onderwerp van je mail. De gesprekken gaan door op maandag 18/8/2025 en/of 19/82025.
Meer informatie
We willen graag dat ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij.
Wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, origine, seksuele oriëntatie, handicap of gezondheidstoestand.