Chief of Staff (freelance)
Omschrijving van de vacature
Over borgr
borgr is een sociaal innovatief huurwaarborgplatform dat eerlijke toegang tot de private huurmarkt mogelijk maakt zonder lening, zonder spaargeld, mét solidariteit. We zijn momenteel actief in Vlaanderen en werken samen met lokale besturen, middenveldpartners en impactinvesteerders. Onze missie: wonen toegankelijk maken, met aandacht voor inclusie, betrouwbaarheid en maatschappelijke meerwaarde.
Jouw rol als Chief of Staff
Als Chief of Staff ben jij de brug tussen onze inhoudelijke missie en onze groei op het terrein. Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen van ons CAP-model richting steden en gemeenten, de positionering van borgr in beleidsnetwerken én het versterken van onze publieke zichtbaarheid. Tegelijk begrijp je hoe onze (digitale) dienstverlening werkt, en vertaal je feedback uit het veld naar heldere voorstellen en structurele verbeteringen die ons sterker maken.
Je werkt nauw samen met de oprichter (die de lead houdt over strategie, tech, finance & user support) en overlegt regelmatig met de UX-lead.
Wat je doet
Public policy & Stakeholder engagement:
- Je ontwikkelt een plan om lokale besturen systematisch te werven binnen het CAP-model;
- Je ontwikkelt beleidsmateriaal, pitches en voorstellen die borgr strategisch positioneren;
- Je werkt aan partnerschappen met netwerken zoals VVSG, huurderverenigingen, kabinetten of impactfondsen.
Marketing & communicatie:
- Je coördineert de externe communicatie (socials, basiscampagnes) en overleg met creatieve freelancers (designers, copywriters, …);
- Je stemt content en toon af met de oprichter en onze UX-lead;
- Je bewaakt het merk en vertaalt borgrs’ missie naar heldere, empathische communicatie.
Team operations:
- Je bent de interne draaischijf van de organisatie: je organiseert ad hoc teamoverleg, volgt acties en projecten op en zorgt voor een warme, resultaatgerichte werking;
- Je stuurt het (klein) team aan en bewaakt interne samenhang;
- Je werkt nauw samen met de oprichter voor afstemming op strategie en planning.
Gewenst profiel
Wie we zoeken:
- Je hebt ervaring met beleidswerking, marcom en/of teamcoördinatie;
- Je bent een bruggenbouwer: zowel extern (beleidsnetwerken) als intern (klein team);
- Je denkt zelfstandig en durft richting geven binnen de krijtlijnen van een sterke missie;
- Je communiceert helder, werkt gestructureerd en draagt verantwoordelijkheid met plezier;
- Affiniteit met wonen, armoedebestrijding of lokale besturen is een troef.
Ons aanbod
- Een sleutelrol in een uniek en maatschappelijk project in volle groeifase;
- Samenwerking met een kleine, geëngageerde ploeg en directe link met de oprichter;
- Veel autonomie en vertrouwen in een rol met zichtbare impact;
- Freelancevergoeding op niveau van strategisch profiel. We beogen een duurzaam engagement.
Contact
Stuur je profiel (CV of LinkedIn) en korte motivatie naar mike@borgr.be.
Selectieprocedure
We voeren gesprekken tot een goede match is gevonden.