Celverantwoordelijke beheerondersteuning

Omschrijving van de vacature

De functie

Als Celverantwoordelijke Beheerondersteuning zorg jij dat onze terreinploegen en vrijwilligers hun werk kunnen doen. Je geeft leiding aan een team van 15 medewerkers die de dienst beheer (terreinwerking) ondersteunen: van aankoop en aanbestedingen tot gebouwenbeheer, opleidingen, organisatie van beheerresten en veewerking. Dit in nauwe samenwerking met de celverantwoordelijken beheeruitvoering. Samen met de stafmedewerker en het diensthoofd, vorm je de staf ‘beheeruitvoering’. 
 

Takenpakket

Coachen en leiding geven

  • Je optimaliseert de dagelijkse werking en stuurt je team hierbij aan.
  • Je waakt mee over een efficiënte werkplanning.
  • Je coacht het team binnen de cel beheerondersteuning (aankoop, veewerking, opleidingen en gebouwen).
  • Je bouwt aan een team waar vertrouwen en een positieve sfeer centraal staan.
  • Je begeleidt je team bij het realiseren van persoonlijke en professionele doelstellingen.


Strategie en budget

  • Je formuleert een visie met korte en lange termijndoelstellingen voor de cel in overleg met het diensthoofd beheer.
  • Je maakt een jaarplan met bijhorende budgetten op en rapporteert hierover aan het diensthoofd en de raad van bestuur.

Coördinatie en innovatie

  • Je evalueert de bestaande processen en stuurt bij waar nodig.
  • Je zorgt voor de nodige vernieuwing binnen de celwerking en de implementatie ervan (zoals ERP-systemen).
  • Je detecteert samen met de celverantwoordelijke beheeruitvoering en het diensthoofd de noden van de vrijwilligers en ploegen op het terrein. Je zorgt ervoor dat ze de nodige ondersteuning krijgen om de werken kwalitatief uit te voeren.
  • Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen binnen de sociale economie en implementeert deze in de eigen werking.
  • Je maakt deel uit van de beheerstaf en vertegenwoordigt Natuurpunt in externe overlegorganen.
  • Je bereidt samen met het diensthoofd de beheerstaf en de dienstvergaderingen inhoudelijk voor.

Gewenst profiel

Wie ben jij?

  • Je bent een coachende leider en hebt talent voor het coördineren van teams.
  • Je denkt in processen en haalt energie uit innoveren en procesoptimalisatie.
  • Je bent ondernemend, je houdt van dialoog en bent doelgericht.
  • Je werkt graag samen, zowel met professionele medewerkers als vrijwilligers.
  • Je bent zelfstandig en hebt een goed aanpassingsvermogen.
  • Je hebt een diploma hoger onderwijs of gelijkgesteld door relevante ervaring.
  • Kennis van natuurbeheer is een pluspunt

Ons aanbod

Wat bieden wij?

  • Een voltijds contract van onbepaalde duur met glijdende werkuren tussen 7 en 19u. Je kan opteren voor een 38-urenwerkweek of je kan ervoor kiezen om 40u per week (indien je jonger bent dan 45) te werken en zo ADV-dagen op te bouwen.
  • Het aanvangssalaris is minimum 3613,40,23 euro bruto bij 0 jaar anciënniteit (barema A112). Relevante ervaring wordt gedeeltelijk overgenomen in anciënniteit. Daarnaast krijg je maaltijdcheques en een eindejaarspremie.
  • Je plaats van tewerkstelling is het hoofdkantoor in Mechelen, dat op 5 minuten wandelafstand ligt van het hoofdstation van Mechelen. Je kan ook deels thuis werken en/of in een Natuurpunthub.
  • Je komt terecht in een verenigingscultuur gericht op samenwerking en vertrouwen tussen mensen. Ons personeelsbeleid wordt gekenmerkt door kansen om te leren en jezelf te ontwikkelen en respect voor een goede werk-privébalans.

Over de overige arbeidsvoorwaarden vind je hier alle nodige informatie.

Contact

Meer informatie?

  • Heb je extra vragen over de functie? Neem dan contact op met: Bert Delanoeije – diensthoofd via 003275895737 of bert.delanoeije@natuurpunt.be .
  • Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure of het algemene personeelsbeleid? Neem dan contact op met: Jelsi Vleminckx – medewerker HR via 0476 17 30 76 of jelsi.vleminckx@natuurpunt.be

Selectieprocedure

Solliciteer online http://www.natuurpunt.be/solliciteren met cv en motivatiebrief en vermeld code ‘BEHEER2707 Celveranw Beheer’, solliciteren kan t.e.m. 5 april

 

Wij hanteren een objectieve selectieprocedure en selecteren de kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden ongeacht leeftijd, geslacht, genderidentiteit, seksuele geaardheid, afkomst, nationaliteit, geloofsovertuiging.

We hebben binnen onze werking specifiek aandacht om diversiteit te verwelkomen. Omwille van onze acties gericht op anderstaligen ontvingen we in 2022 het referentiebewijs van inclusieve onderneming (I diverso).