Bestuurslid
Tumult is een jeugdorganisatie met een groot doel: kinderen en jongeren ervaren geen uitsluiting meer. We focussen ons daarbij op de vrije tijd van kinderen en jongeren: in het jeugdwerk, in de sport, … Enerzijds door zelf jeugdwerkactiviteiten te organiseren met een superdiverse groep, anderzijds door andere organisaties te inspireren door vorming en ondersteuning. We doen dit met extra aandacht voor kinderen en jongeren in kwetsbare posities, zoals in armoede of met een vluchtverhaal.
Op die manier versterken we zoveel mogelijk kinderen en jongeren in hun talent voor samen leven. En zo stimuleren we onszelf, andere organisaties en de samenleving om alle kinderen en jongeren een volwaardige plek en kansen te geven. Om samen uitsluiting te voorkomen. Meer info: www.tumult.be
Om het bestuursorgaan van Tumult vzw inhoudelijk verder te versterken en te vernieuwen, zoeken we extra bestuursleden.
OPDRACHT
Het bestuursorgaan bestaat momenteel uit 8 personen die samen met de coördinator instaan voor de goede werking van Tumult. Dit houdt in:
- Strategisch beleid: inhoudelijke lijnen uitzetten, beslissen over strategische kansen, het opvolgen van belangrijke processen zoals de beleidsplanning
- Financieel beleid: van begroting tot jaarverslag en opvolgen van het financiële beleid van de organisatie,…
- Personeelsbeleid: van aanwerving tot functioneren van medewerkers, tot meer strategisch medewerkersbeleid. Ook de harde HR kant (verloning, contracten) komt aan bod tijdens de bestuursvergaderingen.
We zoeken iemand die:
- kennis en ervaring heeft over (een deel van) de kerntaken van bestuur (strategie, financiën, personeelszaken).
- of expertise heeft over andere elementen in het beheer en de ontwikkeling van (non-profit) organisaties zijn welkom, zoals het juridisch kader van een vzw, marketing, communicatie, leidinggeven, vrijwilligersbeleid,…
- of inhoudelijke connectie heeft met één van onze thema’s (jeugdwerk, kinderen en jongeren met een vluchtverhaal, omgaan met verschil, tegengaan van uitsluiting, ontmoeting…).
Als bestuurslid geef je belangeloos de organisatie mee vorm. Je zet het beleid uit, denkt inhoudelijk mee en houdt toezicht op de zakelijke koers van de vzw. Je zet daar ook je expertise en je netwerk voor in.
Als bestuurslid ben je ook ambassadeur van Tumult. Je draagt de naam en de verschillende deelwerkingen uit naar de buitenwereld en houdt je ogen en oren open voor opportuniteiten.
Er zijn weinig formele vereisten. Maar het is wel belangrijk dat je 200% achter de missie van de organisatie staat, wilt bijdragen aan wat we doen en ideeën hebt over hoe dat kan gebeuren.
Gender, leeftijd, beperking, afkomst,… dat maakt voor Tumult niet uit. Iedereen is welkom, ookal definieer je jezelf niet meer als jongere. We geloven dat superdiversiteit een kracht is en dat verschillende invalshoeken onze werking versterken. Dat maken we intern ook graag waar door ons bestuur te diversifiëren. Mensen met niet-Belgische roots zijn dus zéér welkom om zich kandidaat te stellen!
PRAKTISCH EN VERWACHTINGEN
Het bestuursorgaan van Tumult komt om de zes weken samen (8-tal keer per jaar), meestal ’s avonds tijdens de week vanaf 19u. De vergaderingen vinden meestal fysiek plaats op ons kantoor in Mechelen, en soms online of op een andere locatie. We verwachten dat bestuursleden zoveel als mogelijk aanwezig zijn, en zich voorbereiden op basis van de agenda die enkele dagen vooraf bezorgd wordt. De vergaderingen verlopen hoofdzakelijk in het Nederlands. Een basiskennis is gewenst, maar dit hoeft zeker niet perfect te zijn.
Daarnaast zijn er ook thematische werkgroepen om een onderwerp diepgaander te bespreken of een agendapunt voor de gezamenlijke vergadering voor te bereiden. Momenteel zijn er werkgroepen omtrent financiën, personeel en de aankoop van een kantoorgebouw. We verwachten dat een bestuurslid zich engageert voor één van deze werkgroepen, maar dit is zeker niet nodig vanaf de start. De vergaderfrequentie van deze werkgroepen is afhankelijk van de thema’s waar ze mee bezig zijn, maar +- 4tal keer per jaar.
WIJ BIEDEN
- Je draagt actief bij aan het verhaal van Tumult om uitsluiting van kinderen en jongeren te gaan.
- Je krijgt de kans om Tumult en haar activiteiten van dichtbij te leren kennen.
- Je maakt deel uit van een enthousiaste bestuursploeg en je ondersteunt een fijn team van medewerkers en vrijwilligers.
- Je wordt niet vergoed maar gemaakte kosten (zoals verplaatsingskosten) worden wel terugbetaald via een onkostennota.
- We trakteren bestuurders jaarlijks op een gezellig etentje. Bij bestuursvergaderingen die fysiek plaatsvinden in Mechelen, wordt er gestart met een eenvoudige, vegetarische maaltijd.
- Je krijgt de kans om opleiding te volgen die relevant is voor je bestuursengagement.
Stuur een e-mail of bel naar de coördinator Silke Cuypers: silke@tumult.be / 015 79 26 14.
Zij vertelt je graag meer over Tumult en de werking van het bestuur!
Stuur een e-mail of bel naar de coördinator Silke Cuypers: silke@tumult.be / 015 79 26 14.
Details
Tumult
Brusselsepoortstraat 8
2800 Mechelen
België
