bestuurder met hart voor jeugdzorg
Wie zijn wij ? Ter Wende-Espero vzw is actief in de jeugdzorg. We bieden met een team van 80 medewerkers op twee locaties intensieve, therapeutische zorg voor kinderen en jongeren met ernstige gedragsproblemen- en emotionele problemen (Leuven, Brussel). Ons aanbod bestaat uit 5 leefgroepen, twee dagcentra en een reeks innovatieve projecten.
Ons bestuursorgaan bestaat uit 6 à 8 bestuurders, een bewuste mix van mensen actief in de hulpverlening en mensen van buiten onze sector. Wij zoeken een divers samengesteld bestuursorgaan, waar bestuurders elkaar aanvullen en elkaars blik verbreden. We streven naar een goede mix van regio, leeftijd, gender, origine, … .
Heb je voeling met onze doelgroep en onze sector, liggen maatschappelijk relevante thema’s als armoede, diversiteit, mentaal welzijn …. je nauw aan het hart ? Lees dan beslist verder !
We vinden het belangrijk dat volgende competenties vertegenwoordigd zijn in onze raad van bestuur. We zoeken geen supermensen die van alle markten thuis zijn.
Denk jij dat je onze ploeg op één van deze domeinen kan versterken ? Dan maken we graag verder kennis !
- werkgeverschap, human resources: competente en gemotiveerde medewerkers zijn ons grootste kapitaal. Hoe kunnen we een aantrekkelijke werkplek uitbouwen ?
- Strategisch beleid, organisatie-ontwikkeling op lange termijn: de jeugdhulp is een sterk veranderende sector, die voor grote uitdagingen staat. Hoe kunnen we daarop inspelen ?
- juridische kennis: Natuurlijk willen we graag steeds correct handelen, als vzw, als werkgever. Help jij ons de spelregels vertalen naar onze werking ?
- Basisinzicht in financieën: schrikken een balans, een jaarrekening je niet af, maar zie je ze net als een instrument om af te lezen of we inhoudelijke keuzes ook weten om te zetten in de juiste investeringen ?
Het bestuursorgaan vergadert 5 tot 6 keer per jaar (Minstens 1 x fysiek, verder veelal online). We mikken op een lange termijn engagement, liefst van minstens drie jaar. Evident dat je eerst even kan kennismaken, voor je je definitief engageert.
- We maken zeker tijd om je in te werken, en je voeling te geven met onze werking.
- Onkostenvergoeding voor verplaatsing
- Je bent als bestuurder steeds correct verzekerd
- We zijn een financieel gezonde organisatie, met eigen en recente gebouwen en een stabiele financiering
- De operationele opvolging wordt verzekerd door de directeur, daarin ondersteund door een breder beleidsteam. Als bestuurder hoef je niet wakker te liggen van de dagelijkse beslommeringen. Het bestuursorgaan focust op de lange termijn doelen, het bewaken van de missie en de financiële gezondheid van de organisatie
Interesse ? Neem dan vrijblijvend contact met onze voorzitter, Joeri Pavlovic via info@terwende-espero.org.
Meer info over onze werking lees je op www.terwende.be en www.OBC-espero.org.