Bemiddelaar DaPB (bepaalde duur)
DE VACATURE IN HET KORT
Het team Diensten aan Personen en Bedrijven (geen Schoonmaak) regio Gent zoekt
versterking.
*Weet je van aanpakken?
*Denk je out of the box?
*Ben je op zoek naar variatie in je takenpakket en in je klantenportefeuille?
*Vind je eigen agendabeheer belangrijk?
Solliciteer voor een plekje in ons team. Werkvreugde verzekerd!
OVER DE SECTOR
Wil je iemand zijn/haar droom helpen verwezenlijken in de horeca, cultuur, media, kunst,
maatschappelijke of persoonlijke dienstverlening? Zet je jouw klanten voorop? Neem je je
eigenaarschap op met een positieve en proactieve houding? Durf je op een inspirerende en
eerlijke manier te zoeken naar creatieve oplossingen? Dan ben je bij ons aan het juiste
adres!
OVER DE FUNCTIE
Als bemiddelaar op de arbeidsmarkt match je werkzoekenden met werkgevers.
Door middel van korte, doelgerichte gesprekken schat je de werkzoekende klant in en
bepaal je welk traject nodig is om duurzaam werk te bewerkstelligen in de sector DAPB. Je
gebruikt hierbij alle tools en mogelijkheden. Sommige klanten leid je toe naar
partnerorganisaties waarmee VDAB samenwerkt. Om vacatures ingevuld te krijgen gaat er
speciale aandacht naar competentieversterking (opleiding) en werkplekleren.
Je werkt hoofdzakelijk in en voor de regio Gent.
We zoeken een echte teamplayer met een open en kritische geest die mee onze acties kan
helpen uitwerken. Mogelijkheid tot telewerk komt je work-life balance ten goede.
Dit zijn onze verwachtingen van jou als kandidaat:
- Je bent analytisch sterk en werkt probleemoplossend;
- Je maakt een grondige inschatting van de nood aan dienstverlening van werkzoekenden.
- Je bemiddelt actief en consequent, op maat, vacature gericht en met de nodige aandacht
voor competentieversterking, al dan niet via werkplekleren.
- Je kan goed samenwerken in team en je maakt er bijvoorbeeld geen probleem van om af
en toe in te springen voor je collega’s;
- Je werkt zelfstandig, durft beslissingen te nemen en knopen door te hakken;
- Je neemt verantwoordelijkheid op voor je werk en bent flexibel inzetbaar; Je past je agenda
soepel aan in functie van de teamwerking en de klanten.
- Je hebt interesse in werk en de arbeidsmarkt;
- Sectorale kennis is geen must, maar kan wel handig zijn. Affiniteit met de sector is een plus
Afhankelijk van de dienstnoodwendigheden en de evoluties op de arbeidsmarkt kan de
plaats van tewerkstelling of de functie-inhoud gewijzigd worden.
Je kunt deelnemen aan de selectieprocedure als je op de uiterste inschrijvingsdatum voldoet aan onderstaande voorwaarde(n):
Je bent minimum in het bezit van een bachelordiploma of een ander diploma of getuigschrift dat toegang geeft tot niveau B binnen de Vlaamse overheid.
Of je bent in het bezit van een ervaringsbewijs van arbeidsconsulent. Wanneer je een ervaringsbewijs hebt, voeg je een kopie van je ervaringsbewijs toe aan je sollicitatie.
- Je krijgt een contract van bepaalde duur (eind 2024 - kans op verlenging).
- Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft.
- Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft.
- Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar, bovendien heb je ook vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
- Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten.
- Je hebt recht op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door de werkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen.
- Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag. 6,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon.
- Je wordt aangeworven in de graad van deskundige (rang B1) met de bijhorende salarisschaal B111. Anciënniteit verworven bij overheidsdiensten wordt gevaloriseerd. Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten en kan verloond worden.
- Deze selectieprocedure verloopt niet via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later geen toegang geven tot het meedingen naar een bevorderingsfunctie of naar een functie via de horizontale mobiliteit.
Marie Boone - marie.boone@vdab.be
