Beleidsmedewerker/ster Belgisch Contactpunt voor het Europees Migratienetwerk (V/M/X)
Omschrijving van de vacature
Doelstelling van je functie
- Je volgt migratiebeleid op Belgisch en Europees niveau op, met focus op economische migratie en gezinshereniging.
- Je levert inhoudelijke bijdragen aan rapporten, studies en ad hoc vragen rond jouw thema's, en zorgt daarbij voor een duidelijke en professionele redactie in het Engels.
- Je bouwt expertise en een sterk netwerk uit via actieve deelname aan nationale en Europese fora, werkgroepen en andere relevante samenwerkingsverbanden.
Je plaats in de organisatie
Myria, of het Federaal Migratiecentrum, is een onafhankelijke tweetalige overheidsinstelling die drie wettelijke opdrachten vervult. Het is een kenniscentrum migraties, een mensenrechteninstelling die waakt over het respect voor de grondrechten van vreemdelingen en de onafhankelijk rapporteur mensenhandel voor België.
Myria is één van de partnerorganisaties van het Belgisch Contactpunt van het Europees Migratienetwerk (EMN België). Myria werft één medewerker/ster aan om het EMN België bij te staan in de uitvoering van zijn opdrachten.
Wat is het EMN? Het EMN verstrekt actuele, objectieve, betrouwbare en vergelijkbare informatie over asiel en migratie ter ondersteuning van het beleid in België en de Europese Unie. Het deelt deze informatie ook met het publiek via diverse publicaties (een jaarlijks rapport, thematische studies en informatiefiches, ad-hoc vragen, te vinden op de website www.emnbelgium.be) en via diverse evenementen.
Naast Myria bestaat het team van het Belgische contactpunt ook uit de FOD Binnenlandse Zaken, de Dienst Vreemdelingenzaken (DVZ), het Commissariaat-generaal voor de Vluchtelingen en de Staatlozen (CGVS), en Fedasil. EMN België onderhoudt nauwe contacten met de andere Europese contactpunten via werkgroepen (Communicatie, Glossarium, Return Expert Group) en ad-hoc consultaties.
Myria is je werkgever en staat in voor alle administratieve aspecten (zoals verlof, enz.). Je werkt echter voltijds (100%) voor EMN België via detachering, minstens tot 01/07/2026. Je rapporteert aan de coördinator van het Belgische contactpunt, die je werk opvolgt. In dit kader werk je in de kantoren van de Dienst Vreemdelingenzaken (Pachecolaan 44, 1000 Brussel). Na 01/07/2026 bied je mogelijk ook interne versterking binnen Myria, afhankelijk van de noden en je profiel.
Jouw opdrachten
Beleidsopvolging Economische migratie en gezinshereniging
- Je volgt de ontwikkelingen rond economische migratie en gezinshereniging op Belgisch en Europees niveau.
- Je behandelt daarnaast aanvullende thema’s op basis van de noden van het team, zoals integratie, kwetsbare personen, irreguliere migratie, enz.
Rapportering vanuit het EMN
- Je rapporteert in het Engels over jouw thema’s in het jaarlijkse EMN-rapport.
- Je levert bijdragen aan studies, informatiefiches en beantwoordt ad-hoc vragen.
Uitbouw van expertise en netwerk
- Je onderhoudt en versterkt contacten binnen jouw domeinen door deel te nemen aan conferenties, evenementen en Europese werkgroepen, en door actief stakeholders te betrekken.
Evenementenorganisatie
- Je draagt bij aan de praktische en logistieke organisatie van workshops, evenementen en conferenties, waaronder het jaarlijkse EMN Policy Event.
Communicatie
- Je levert inhoudelijke bijdragen aan de website van EMN België en stelt samenvattingen op van de ad-hoc vragen waaraan je hebt meegewerkt.
Gewenst profiel
Diploma
- Masterdiploma in de Humane Wetenschappen of Rechten (of gelijkwaardig door ervaring).
Ervaring
- Je hebt minstens één jaar aantoonbare ervaring met de analyse van migratiebeleid, specifiek binnen het domein van economische migratie of gezinshereniging.
Kennis en motivatie
- Je hebt een goede juridische kennis van het vreemdelingen- en migratierecht.
- Je hebt een goede kennis van het Belgische institutioneel landschap (zowel federaal als regionaal) op vlak van migratie in het algemeen, en van economische migratie in het bijzonder.
- Je beschikt over inzicht in migratie als beleidsdomein en begrijpt hoe het evolueert binnen de Belgische, Europese en internationale context.
Talenkennis
- Nederlands: perfecte kennis (niveau C2).
- Frans: goede actieve kennis (mondeling minimaal B1+) en passieve kennis (minimaal B2-niveau). Je werkt in een tweetalige omgeving waar je vlot vergaderingen kan bijwonen en documenten in de andere taal kan begrijpen.
- Je hebt een uitstekende kennis van het Engels (mondeling en schriftelijk minimaal C1-niveau). Je kan netwerken onderhouden en vakteksten schrijven in het Engels.
- Duits of Gebarentaal (VGT of LSBF) vormen een meerwaarde.
Competenties
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk). Je schrijft heldere rapporten en kan complexe thema’s eenvoudig en neutraal verwoorden. Je past je communicatiestijl aan je publiek aan en spreekt gemakkelijk in het openbaar.
- Analytisch vermogen: Je verwerkt efficiënt grote hoeveelheden informatie en weet die te structureren tot een samenhangend geheel.
- Je werkt doelgericht en projectmatig: Je kunt je tijd efficiënt indelen, prioriteiten stellen en onder tijdsdruk functioneren.
- Netwerker pur sang: Je bouwt actief aan een nationaal en Europees netwerk, durft uit je comfortzone te stappen en volgt je informatiebronnen nauwgezet op.
- Je bent dynamisch en proactief, je ziet kansen en grijpt ze met enthousiasme.
Houding en motivatie
- Je onderschrijft de waarden die Myria verdedigt.
- Leergierig: economische migratie en gezinshereniging zijn jouw hoofdthema’s, maar je staat open voor andere opdrachten en onderwerpen.
- Je kan zelfstandig werken binnen een cultuur van overleg en informatie-uitwisseling.
- Je hebt een flexibele instelling en een goed aanpassingsvermogen.
- Je geeft en ontvangt feedback op een constructieve manier en staat open voor ontwikkeling en groei.
- Je bent bereid om je te verplaatsen naar het buitenland om gedurende enkele dagen deel te nemen aan werkgroepen, netwerkbijeenkomsten, enz.
Ons aanbod
- Enthousiaste en toegewijde collega’s met wie je samen mensenrechten bevordert.
- Contract van bepaalde duur voor twee jaar (verlenging of omzetting in een onbepaalde duur is mogelijk) voltijds (80% is bespreekbaar).
- Je hebt toegang tot een uitgebreid opleidingsaanbod om de kennis van je thema’s te verdiepen en je kunt zelf leeractiviteiten voorstellen die relevant zijn voor jouw ontwikkeling.
- Loon: volgens klasse 7 (barema’s Myria). Dubbel vakantiegeld tegen 92% van het maandloon; eindejaarspremie volgens het systeem van de federale openbare sector. Overname van alle relevante werkervaring als anciënniteit.
- Maaltijdcheques aan 8 euro/dag.
- Pensioenplan: 1,9% van je bruto jaarloon.
- Telewerkpremie (56 euro/maand).
- Voordelen via Benefits at Work
- 31 individuele vakantiedagen per jaar aangevuld met brugdagen en collectieve sluiting tussen 25/12 en 1/1.
- Mogelijkheid tot telewerk (maximaal 50% van de werktijd).
- Volledige terugbetaling vervoerskosten van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
Contact
Voor meer informatie
- Over de arbeidsovereenkomst en -voorwaarden: Elisabeth Mulamba - Dienst HR - HR@unia.be - 02 212 31 60
- Over de inhoud van de functie: Koen Dewulf - Directeur - Koen.Dewulf@Myria.be - 02 212 31 49
Selectieprocedure
Hoe dien je je kandidatuur in?
Je kandidatuur is enkel geldig als je het standaardformulier gebruikt dat je op onze website vindt. We benadrukken dat apart verstuurde cv’s en sollicitatiebrieven niet gelezen worden.
- Vul het formulier in.
- Stuur het ons uiterlijk voor 30/09/2025 12u ’s middags terug met vermelding van de referentie 2025 04 Myria EMN NLFR
- Bij voorkeur per e-mail naar HR@unia.be
- Per post naar: Myria, HR-dienst, Victor Hortaplein 40 bus 40, 1060 Brussel
Procedure
- Indienen van de kandidaturen
- Selectie op basis van de ingediende kandidaturen op 03/10/2025.
- Schriftelijke thuistest op 10/10/2025 van 9u00 tot 12u00 (extra optie op 09/10/2025 van 17u00 tot 20u00)
- Gesprek met het selectiecomité op 24/10/2025
- Indiensttreding – zo snel mogelijk
Meer informatie
Inclusie en gelijkheid vormen de kernwaarden van ons HR-beleid. We selecteren de kandidaten op basis van hun kwaliteiten, ongeacht hun leeftijd, geslacht of gender, herkomst, nationaliteit, geloof of levensbeschouwing, handicap, seksuele oriëntatie enz.
Deze vacature wordt tegelijk opengesteld in het Nederlands én het Frans; het gaat om één vacature.