Beleidsmedewerker & preventieadviseur
Het Centrum Algemeen Welzijnswerk (CAW) Zuid-West-Vlaanderen biedt deskundige hulpverlening aan mensen met vragen en problemen. Iedereen kan er terecht met om het even welke welzijnsvraag. Het CAW is er voor elke burger, met speciale aandacht voor de meest kwetsbaren in de samenleving.
DE FUNCTIE
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en geëngageerde beleidsmedewerker & preventieadviseur. Het betreft een voltijds (38u/week) contract van onbepaalde duur.
JOUW TAKENPAKKET
Je bent de preventieadviseur van de organisatie:
- Risico’s analyseren en advies geven over preventieve maatregelen in kader van welzijn, veiligheid en gezondheid op het werk.
- Ondersteuning bij de toepassing van de welzijnswet.
- Je organiseert en bereid de agenda voor van het CPBW.
Je bent verantwoordelijk voor het vrijwilligersbeleid, cliëntparticipatie en blended hulpverlening.
- Ontwikkelen, implementeren en opvolgen van het vrijwilligersbeleid en het beleid rond blended hulpverlening.
- Rekrutering en opvolging vrijwilligers.
- Interne werkgroepen organiseren en begeleiden.
- Elke laatste maandag van de maand organiseer je een cliëntenraad waarin je beleidsthema’s afstemt met (ex)cliënten.
In samenwerking met je collega’s biedt je interne beleidsondersteuning:
- Vertegenwoordiging in sectorale expertengroepen en andere externe overlegorganen.
- Ontwikkelen, implementeren en opvolgen van de algemene visie en beleid, in samenwerking met de algemeen directeur en het beleidsteam.
- Je bent verantwoordelijk voor de interne beleidsondersteuning bij de thema’s wonen, activering en ontmoeting.
- Ondersteunen van het beleidsteam en de medewerkers in de ganse organisatie bij het realiseren van de strategische en operationele doelstellingen die worden geformuleerd in beleidsplannen en kwaliteitsplanning.
- Project- en procesmatig begeleiden van verbetertrajecten in de organisatie.
- Projectontwikkeling en -ondersteuning van zowel nieuwe als bestaande interne projecten.
- Voorbereiding en opmaak van subsidiedossiers, jaarverslagen en beleidsplannen.
In samenwerking met je collega’s zet je in op netwerking en innovatie:
- Vertegenwoordiging in sectorale expertengroepen en andere externe overlegorganen.
- Bijdragen aan een stevige positionering van onze organisatie door het uitbouwen van intersectorale samenwerkingsverbanden.
- Actief op zoek gaan naar mogelijkheden voor co-creatie en innovatie door vernieuwende en versterkende partnerschappen.
- Creatief op zoek gaan naar nieuwe kennis, inzichten en inspiratie. De blik naar buiten richten en op zoek gaan naar verbinding met innovators binnen en buiten de welzijnssector (vb. hogescholen, universiteiten, gebruikersorganisaties,…)
- Je bezit een masterdiploma in een menswetenschappelijke richting of gelijkgesteld door ervaring.
- Je herkent jezelf in de waarden CAW Zuid-West-Vlaanderen en je voelt je betrokken bij de doelstellingen van onze organisatie.
- Je bent een enthousiaste en vlotte netwerker die voor verbinding zorgt en beschikt over goede sociale vaardigheden en overtuigingskracht.
- Je bent een creatieve innovator met goede voelsprieten voor opportuniteiten en tendensen. Je kan strategisch en op lange termijn denken binnen een context waar verschillende belangen spelen.
- Je bent goed in projectmanagement. Je hebt een sterk analytisch vermogen en je kan goed project- en procesmatig werken.
- Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid op voor de projecten die je initieert.
- Je beschikt over een goed leervermogen en een brede interesse in het algemeen welzijnswerk. Je houdt ervan om je in te werken in nieuwe thema's.
- Je schaaft je kennis inzake algemeen welzijnswerk steeds bij en volgt ontwikkelingen op de voet op. Je helpt je kennis ook mee uitdragen, zowel naar collega’s toe als naar externe partners en het grotere publiek.
- Je hebt een vlotte pen.
- Je bent veranderingsgericht en bereid tot een flexibele werkinzet.
- Je kan taken structureren, plannen en afstemmen met je medewerkers. Met als doel het soepel verloop van de werking en de realisatie van doelstellingen.
- Een unieke en uitdagende job met een gevarieerd takenpakket.
- De kans om mee te werken in een organisatie met een belangrijke maatschappelijke relevantie.
- Voltijds contract (38u/week) onbepaalde duur.
- Aantrekkelijke verloning volgens diploma (PC 319.01: som baremas).
- Een actief vormings- en opleidingsbeleid met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.
- Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met je privésituatie (telewerk, flexibel uurrooster,…).
- Tewerkstelling in regio Zuid-West-Vlaanderen met standplaats in Kortrijk.
- Andere voordelen:
- Maaltijdcheques (€3,5/gewerkte dag).
- Smartphone met abonnement.
- Fietsvergoeding of abonnement openbaar vervoer
Voor meer info kan je terecht bij Lotte Verschuere (0473 227551)
Voel jij je aangesproken door deze boeiende en uitdagende functie?
Stuur je CV en motivatiebrief naar solliciteren@cawzuidwestvlaanderen.be. Solliciteren kan tot en met 4 augustus 2024. De eerste selectieronde gaat door op donderdag 8 augustus. Indien je geslaagd bent voor de eerste selectieronde, wordt je geselecteerd voor de tweede selectieronde op woensdag 4 september.
CAW Zuid-West-Vlaanderen wil medewerkers aanwerven op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, geslacht, origine of geaardheid.
