Beleidscoördinator HR
Omschrijving van de vacature
Ligo, Centra voor Basiseducatie is dé leerpartner in basiscompetenties voor laaggeletterde volwassenen. Ligo Oost-Brabant is één van de 13 Ligo-centra in Vlaanderen en Brussel.
Samen met partnerorganisaties ondersteunen we cursisten bij het vergroten van hun kansen in onze samenleving. Leren, verbinden, versterken zijn daarbij onze sleutelwoorden.
Om onze medewerkers daarbij optimaal te ondersteunen, zoeken we een betrokken en strategisch sterke Beleidscoördinator HR, voltijds aan barema 501.
Ben jij een onderwijsprofessional met een hart voor onderwerpen zoals professionalisering, coaching, aanwezigheidsbeleid,.... Zie je jezelf als drijvende kracht achter de verdere uitbouw van het personeelsbeleid van een organisatie die expliciet kiest voor coachend leiderschap?
En krijg je energie van draagvlak creëren, samenwerken en afstemmen met collega’s?
Dan ben jij de collega die we zoeken!
Taakomschrijving
Als Beleidscoördinator HR vorm je samen met de Algemeen Directeur, Beleidscoördinator Financiën en Beleidscoördinator Onderwijs het directieteam en maak je deel uit van het Beleidsteam.
Je bent verantwoordelijk voor het HR-beleid van visievorming tot uitvoering. Dit doe je in nauwe samenwerking met collega-beleidscoördinatoren en teamleden.
Je hebt impact op de volledige HR-cyclus – van instroom en loopbaanbeleid tot coaching en strategisch overleg. Kortom, als beleidscoördinator HR combineer je strategisch werken met operationele uitvoering.
Meer concreet:
- Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid via participatieve trajecten en op maat van Ligo Oost-Brabant. Thema’s zoals aanvangsbegeleiding, ontwikkeltrajecten, professionalisering en aanwezigheidsbeleid hebben jouw bijzondere aandacht.
- Je coördineert HR-processen zoals rekrutering, aanvangsbegeleiding, evaluatie en loopbaanontwikkeling
- Je leidt het team personeelsadministratie
- Je coacht het beleidsteam in HR-gerelateerde onderwerpen en vertaalt visie naar concrete processen en procedures. Daarbij stel je je meerzijdig partijdig op en heb je oog voor de verschillende perspectieven binnen de organisatie. Je bent in staat om processen uit te denken waarin je werkt aan gedragen visievorming en de vertaling daarvan tot op de werkvloer.
- Je bent klankbord voor de teamcoaches m.b.t. de aanpak van HR-gerelateerde thema’s en zorgt ervoor dat zij zich ondersteund en gesterkt voelen. Je bent hun coach op vlak van HR
- Je neemt deel aan intern overleg waarbij een HR-bril relevant is.
- Je neemt deel aan extern overleg, onder andere op sectorniveau met HR-netwerken en relevante partnerorganisaties. Je bent een actieve netwerker.
- Je brengt HR gerelateerde thema`s op het LOC en bent in staat om tot een beargumenteerd besluit te komen.
- Je werkt je in wat betreft de specifieke regelgeving voor onze sector en werkt hiervoor nauw samen met de beleidsondersteunende collega´s personeelszaken.
Gewenst profiel
We zoeken een onderwijsprofessional met affiniteit voor Ligo en haar maatschappelijke opdracht binnen het volwassenenonderwijs. Dit combineer je met een sterke interesse in en liefst eerste ervaring met HR.
Het coachen van collega’s, het in gesprek gaan met mensen en het actief samenwerken met je collega directieleden geeft je energie. Je combineert een sterk mensgerichte blik met een goed zicht op de noden van de organisatie en brengt beide in balans met elkaar.
Je hebt minstens een bachelordiploma in combinatie met een diploma pedagogische bekwaamheid, kennis van onderwijs en de sector en een eerste ervaring met HR.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:
- Je werkt zelfstandig, analytisch en resultaatsgericht
- Je bent een echte teamspeler en krijgt daar ook energie van
- Je kan overleg tussen medewerkers en teams faciliteren, brengt mensen met elkaar in contact en in gesprek
- Je hebt zowel oog voor het vertalen van regelgeving in duurzame procedures als voor de menselijke kant van het verhaal en weet hierin een goede balans te vinden
- Je kan gemaakte keuzes goed beargumenteren en besteedt veel aandacht aan het creëren van draagvlak
Ons aanbod
Wat bieden wij jou?
- een uitdagende en betekenisvolle functie in een organisatie met maatschappelijke impact
- een voltijdse job (36u) met verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief
- een geëngageerd en dynamisch team om mee samen te werken
- een loon volgens barema 501 met overname van relevante anciënniteit (enkel onderwijservaring en ervaring in federale of Vlaamse overheidsinstelling komt hiervoor in aanmerking)
Contact
Interesse?
Wil je meebouwen aan het beleid van Ligo Oost-Brabant en heb je een hart voor HR,
solliciteer dan uiterlijk op 5 juni 2026 door je motivatiebrief en cv te mailen naar solliciteren@ligo-oostbrabant.be.
Ook voor bijkomende vragen kan je op dit mailadres terecht.
Selectieprocedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit een cv-selectie, een online 1ste gesprek en tenslotte een mondelinge proef op 22 juni (indien deze datum niet past kijken we individueel naar mogelijkheden). Elke stap is eliminerend.