Begeleider ‘Activiteiten van het Dagelijkse Leven’ (ADL) in woonproject Zorghostel (dag- en nachtwerkrooster)
Omschrijving van de vacature
Wil je (ex) dak- en thuislozen met een meervoudige complexe problematiek waarbij actieve verslaving en vaak ook psychiatrische problemen op de voorgrond staat, ondersteunen bij het wonen?
Sta je zelf stevig in je schoenen en kan je goed relativeren?
Kan je aanklampend werken, met een doelgroep die overwegend zorgmijdend is?
Heb je ervaring in woonbegeleiding en/of ADL-ondersteuning?
Lees dan zeker verder!
We houden van diversiteit! We zijn geïnteresseerd in hoe jij ons team kan versterken. Waar je geboren bent, wat je huidskleur is, waar je in gelooft of van wie je houdt is daarbij niet van tel!
Wie zijn we?
Zorghostel Trappenhuis is een woonproject voor ex- dak- en thuislozen met een meervoudige complexe problematiek, waarbij verslaving op de voorgrond staat. Dit project wordt gefinancierd en ondersteund door de Stad Antwerpen. We trachten met duidelijke algemene afspraken en een individueel plan van aanpak de bewoners te ondersteunen in hun dagelijkse activiteiten. Dit doen we samen met collega’s vanuit psychiatrie ZAS, vzw Free Clinic en thuiszorgdiensten.
Lees ook onze bijlage ‘Zorghostel Trappenhuis Antwerpen’ onderaan de vacature voor meer informatie over ons project.
CAW Antwerpen is een grote en dynamische sociale organisatie. Ons kernidee is dat mensen uitsluiten altijd negatief is. Samen met ruim 1000 medewerkers en onze partners zetten we alles op alles om zoveel mogelijk mensen aan boord van de samenleving te houden.
Om eerlijk te zijn: we zijn trots op wat we doen! En we zoeken een Begeleider ‘Actitiviteiten van het Dagelijks Leven’ voor ons woonproject om ons team en onze bewoners te komen versterken.
Je werkdag
Vandaag heb je een dagshift en begint je werkdag om 7u30. First things first, een goeiemorgen aan de collega’s en bewoners!
7u35: Je begint met een ochtendbriefing met het team. De logboeken van de twee huizen worden overlopen. Daarna heb je tijd om je e-mails te lezen en je dag te plannen aan de hand van het logboek en de agenda. Vanaf 8u zijn de bureau’s open en komen de bewoners langs met hun vragen.
8u30: Je introduceert de nieuwe poetshulp bij één van de bewoners. Jullie overlopen de takenlijst, kijken samen of alle poetsmateriaal voorhanden is en je toont hen waar die het afval mag achterlaten.
9u15: Enkele bewoners komen langs voor hun methadon en maken een praatje. Je geeft hen ook meteen hun post mee en je herinnert hen aan hun afspraken. Je vraagt de bewoners die straks onder toezicht douchen en wondzorg krijgen van de thuisverpleging om alvast propere kledij en wasgerei klaar te nemen.
10u00: Tijd voor de dagelijkse ochtendronde bij de bewoners. Je polst hoe het met hen gaat en bekijkt of ze hulp nodig hebben bij de dagelijkse activiteiten. De verpleger laat weten dat die toegekomen is en je verwittigt bewoner die wondverzorging nodig heeft dat die naar de verpleegruimte mag gaan.
10u30: Een bewoner die gisteren een ‘plan van aanpak’ kreeg omdat de studio vervuild was, is nog steeds niet aan het werk gegaan. Je herinnert hen er aan dat alles tegen morgen in orde moet zijn, je moedigt hen aan om te beginnen met de opruim van hun kledij en je belooft om na de lunch wat te komen helpen.
Tussendoor check je ook de studio die gepoetst werd door de nieuwe poetshulp, je bedankt hen voor het werk en toont hen waar die de vuile dweilen en poetsdoeken mag achterlaten.
11u30: Je vult het logboek aan en houdt verder permanentie tot 12u.
12u00: Tijd voor een halfuur pauze samen met de collega’s in de personeelskeuken.
12u30: Samen met de hulpverlener maak je een plan van aanpak voor een bewoner waarvan je individueel begeleider bent. Jullie doen dit op basis van de zelfredzaamheidsmatrix die je vooraf zelf ingevuld hebt.
13u30: Je gaat opnieuw langs bij de bewoner die aan hun ‘plan van aanpak’ werkt. Met wat aanmoediging kan je hen motiveren om samen een afwas te doen en de ijskast proper te maken. Die vertelt over vroeger en hoe de relaties met hun familie verzuurden door hun druggebruik. Die hoopt dat die de band met hun broer ooit terug kan herstellen.
14u30: Wissel van shift. Je brieft je collega’s van de late dienst. Hierna ga je nog langs bij een bewoner wiens familie gebeld had, en je passeert in de wasplaats om een was in de droogkast te steken samen met een bewoner.
15u30: Tijd om op je fiets te springen en naar huis te gaan.
Gewenst profiel
- Je kan goed contact leggen met de specifieke doelgroep van het Trappenhuis en kan daarbij een evenwicht hanteren tussen afstand en nabijheid. Je beseft dat ‘nee’ kunnen zeggen een essentiële vereiste is in deze job. Je bent namelijk een schakel in een team dat aan één lijn trekt om problemen in huis te vermijden.
- Je bent bereid de problemen van de doelgroep als een uitdaging te zien en oordeelt niet. Druggebruik is een realiteit in het Zorghostel.
- Je kan je gedrag en aanpak aanpassen naargelang de situatie en de personen waarmee je geconfronteerd wordt. Je verliest hierbij de regels en afspraken niet uit het oog.
- Je steekt graag de handen uit de mouwen en ziet werk. Je werkt aanklampend.
- Je staat stevig in je schoenen en kan goed relativeren.
- Je bent een teamplayer.
- Je reflecteert over je eigen gedrag en houding, staat open voor feedback en gaat er constructief mee om.
- Je hebt een kritische blik en kan die onderbouwd vertalen naar het team. Je draagt bij aan een open en constructieve gesprekscultuur.
- Je wilt je graag verdiepen in de problematiek van de overstap van dakloosheid naar wonen, van verslaving en psychiatrie.
- We hanteren geen specifieke diplomavereiste. Werkervaring of voldoende stage-ervaring in hulpverlening, verpleegkunde, ergotherapie, ...specifiek op het vlak van woonbegeleiding en ADL-ondersteuning, zijn een pluspunt.
Ons aanbod
- Je werkt in een multidisciplinair team.
- Een job voor bepaalde duur tot en met december 2026 met kans op verlenging naar onbepaalde duur in een bespreekbaar tewerkstellingspercentage van 80% tot 100%. Je relevante anciënniteit telt mee voor de berekening van het loon volgens barema B2a van pc 319.01. Omwille van beschikbare subsidies richten we ons in deze functie naar mensen met een anciënniteit van drie jaar. Het voltijds brutoloon om in deze functie te starten ligt tussen de 2861,67€ en 3119,11€.
- Laat in je motivatiebrief weten hoeveel procent je wilt werken.
- Je werkt dagshiften, late shiften en nachtshiften (mogelijkheden worden besproken tijdens het sollicitatiegesprek), zowel in de week als in het weekend.
Dag: 7u30-15u30
Late: 14u30-22u30
Nacht: 22u00-08u00 - Je werkt in een omgeving waar kwaliteit, vertrouwen en gedrevenheid sleutelwoorden zijn.
- We hechten belang aan een goede work/life balans en daar horen extra vakantiedagen bij.
- We zorgen voor een goede hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, maaltijdcheques en oog voor opleiding en loopbaanontwikkeling.
Contact
Martine Van Assche is de algemeen coördinator van het Trappenhuis. Je kan haar bellen op +32 479 01 66 26.
Selectieprocedure
Ten laatste 25 juni 2026 verwachten we je cv en motivatiebrief via het online formulier op www.caw.be.
Enkel de sollicitaties die via deze link binnen komen, worden behandeld.
Hoe verloopt de selectie?
Iedereen die solliciteert, mag van ons een antwoord verwachten. Heb je een paar dagen voor de selectie nog niets vernomen? Kijk dan zeker in je spam/ongewenste mail.
Het selectiegesprek gaat door in Zorghostel Trappenhuis (Trapstraat 11-13 te Antwerpen) op 29 en 30 juni 2026.