2 Hulpverleners Team Perspectief
Omschrijving van de vacature
Geloof je in de veerkracht van elk individu?
Vind je het een uitdaging om met zeer uiteenlopende hulpvragen om te gaan?
Heb jij goesting om samen met mensen een oplossing te zoeken voor hun problemen ?
Lees dan zeker verder!
Ben je een gedreven en gemotiveerde starter? Dan is ook voor jou de boodschap: solliciteer.
We houden van diversiteit! We zijn geïnteresseerd in hoe jij ons team kan versterken. Waar je geboren bent, wat je huidskleur is, waar je in gelooft of van wie je houdt verrijkt onze organisatie!
Wie zijn we?
De collega’s van Team Perspectief zijn gedreven hulpverleners en permanenten die op verschillende manieren bezig zijn met perspectiefbegeleiding van mensen in onwettig verblijf, zowel in de opvang als outreachend.
CAW Antwerpen is een grote en dynamische sociale organisatie. Ons kernidee is dat mensen uitsluiten altijd negatief is. Samen met ruim 1000 medewerkers en onze partners zetten we alles op alles om zoveel mogelijk mensen aan boord van de samenleving te houden.
Om eerlijk te zijn: we zijn trots op wat we doen! En we zoeken een Hulpverlener Perspectiefbegeleiding om ons team te versterken.
Je werkdag
Je start je dag met een goedemorgen, een kopje verse koffie of thee en een babbel met de collega’s. Je leest je mails na en beantwoordt alvast de meest urgente vragen.
Je agenda toont een gevulde dag! Fijn, daar hou je van!
Je bent helemaal klaar voor een intakegesprek in de voormiddag. Je gaat naar de ACM Jongerenwerking waar je hebt afgesproken met een kandidaat-bewoner voor de opvang. In het gesprek pols je naar hun motivatie om na te denken over haalbare toekomstperspectieven. Je bevraagt ook hoe die samenwonen in een huis met 14 andere bewoners ziet en noteert voor jezelf kort je bevindingen en observaties.
Na deze intake ga je naar de opvang zelf. Daar heb je gesprekken gepland staan met twee bewoners. Met de eerste praat je over de stappen die gezet moeten worden: er staat een afspraak met de ICAM-coach op de planning en jullie moeten naar de ambassade om te proberen papieren in orde te brengen. Je spreekt hen ook nog aan over de schulden die die heeft en jullie maken een voorstel tot afbetalingsplan.
Het tweede gesprek gaat over het psychisch welzijn van de bewoner en hun gedrag in het huis. Je zoekt een mooi evenwicht tussen luisteren naar hun noden en toch stellen van minimumverwachtingen en grenzen. Het samenleven verloopt namelijk niet zo goed op dit moment. Jullie maken heldere afspraken over hygiëne en lawaai.
Na de gesprekken werk je je cliëntregistratie verder bij en breng je je teamcoördinator op de hoogte van het gesprek met de bewoner.
En dan tijd om even uit te blazen : lunch !
Na de lunch staat de bewonersvergadering op de planning. Je overloopt nog met je collega’s wie welke thema’s zal brengen en wat jullie plan van aanpak is. De vergadering loopt vlot.
Nadien heb je met de collega’s Perspectiefbegeleiding nog een casusbespreking. Je bespreekt kort die ene casus waar je even op vast loopt en kan met de input van je collega weer verder.
Je ziet 3 voicemailberichten en wat smsjes op je smartphone. Je maakt nog even de tijd om deze te behandelen en om je mailbox te checken. Nadien neem je opnieuw nog even de tijd om je cliëntregistratie dossiers aan te vullen.
Later deze middag maak je nog een poster voor de activiteit die je wil doen met de bewoners. Je hangt de poster op in de leefruimte, zodat geïnteresseerden weten wanneer de activiteit zal doorgaan.
Je hebt niet alles afgekregen maar je weet ondertussen dat dit hoort bij deze job. Er ligt morgen nog wat werk op je te wachten !
Gewenst profiel
- Je bent goed in krachtgericht werken en je hebt een coachende, cultuursensitieve begeleidingsstijl.
- Je hebt ervaring met het thema migratie en bent bereid je te verdiepen in verblijfsvragen en perspectiefbegeleiding.
- Je bent een echte teamplayer. Samen bereik je meer dan alleen.
- Je past je gedrag en aanpak aan in functie van de situatie waarin je je bevindt en personen waarmee je geconfronteerd wordt.
- Je reflecteert over je eigen gedrag en houding, staat open voor feedback en gaat er constructief mee om.
- Je bent goed in agendabeheer en je kan je afspraken efficiënt inplannen.
- Je hebt kennis van de sociale kaart van Antwerpen.
Ons aanbod
- Je werkt in een tof team aan een betere wereld.
- Een halftijds contract onbepaalde duur (50% - 19u/w) waarbij je onmiddellijk van start kan gaan. Je relevante anciënniteit telt mee voor de berekening van het loon volgens barema B1c PC 319.01. Omwille van de beschikbare subsidies richten we ons tot kandidaten met maximum 3 jaar relevante werkervaring. Het startbrutoloon voor deze functie ligt tussen 3138,7 en 3416,6€.
- We investeren graag in jouw groei en bieden uitgebreide begeleiding en ontwikkelingsmogelijkheden binnen het sociaal werk.
- Je werkt in een aangename en informele omgeving waar kwaliteit, vertrouwen en gedrevenheid sleutelwoorden zijn.
- We hechten belang aan een goede work life balance en daar horen extra vakantiedagen bij.
- We zorgen voor een goede hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, maaltijdcheques en oog voor opleiding en loopbaanontwikkeling.
- Locatie: Klapdorp 97-99, 2000 Antwerpen
Contact
Grietje Cant is de teamcoördinator ACM. Je kan haar bellen op 0476 78 29 14.
Haiyet Benabid is teamcoördinator Team Perspectief. Je kan haar bellen op 0479016353
Selectieprocedure
Ten laatste op 25/06/2026 verwachten we je cv en motivatiebrief via het online formulier op de CAW website.
Hoe verloopt de selectie?
Iedereen die solliciteert, mag van ons een antwoord verwachten. Indien we je uitnodigen voor het selectiegesprek, bellen we je hier voor op.
Het selectiegesprek gaat door te Adviescentrum Migratie (Sint-Jacobsmarkt 39, 2000 Antwerpen). Een paar dagen later mag je een telefoontje verwachten met het verlossende antwoord.