Architect Systeemservices
Omschrijving van de vacature
Wat je bij District09 mag verwachten? Een job met een bijzondere missie. Een job met gelijkgestemde collega's, want iedereen hier heeft minstens één ding gemeen: een hart voor de stad Gent.
Als architect systeemservices ben jij de schakel die geen enkel vraagstuk uit de weg gaat. Door jouw expertise in diverse technologieën en het vermogen om snel nieuwe kennis op te doen, ben je altijd een stap voor. Jouw jarenlange ervaring in grote tot zeer grote omgevingen geeft je een unieke visie die onze infrastructuur naar een hoger niveau tilt. Je rapporteert rechtstreeks aan de digitale werkplek en systeemservices manager.
Interesse in deze functie? Lees dan zeker verder en doe de stad samen met ons draaien!
Jouw uitdaging
- Je beheert de softwarekant van onze systemen die meer dan 10.000 gebruikers ondersteunen. Dit omvat het waarborgen van de stabiliteit, veiligheid en efficiëntie van de systemen.
- Je werkt samen met een team van 10 collega’s en je bent een teamspeler die graag jouw kennis overbrengt naar collega’s. Je organiseert kennisdeling om ervoor te zorgen dat het team up-to-date blijft met de nieuwste technologieën en best practices.
- Dankzij je diepgaande expertise en analytisch vermogen maak je steeds de juiste architectonische keuzes. Je ontwerpt en ontwikkelt schaalbare, efficiënte en toekomstbestendige oplossingen die voldoen aan de behoeften van onze organisatie en gebruikers. Je stemt deze af met de andere architecten van de organisatie.
- Je hebt een duidelijke visie op de digitale werkplek en systeemservices. Je ontwikkelt en implementeert strategieën om de IT-architectuur voortdurend te verbeteren en aan te passen aan veranderende behoeften en technologieën.
- Je identificeert en lost complexe technische problemen op die zich voordoen binnen de IT-architectuur. Je zorgt ervoor dat problemen snel en effectief worden aangepakt om de continuïteit van de diensten te waarborgen.
Gewenst profiel
- Je beschikt over een masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
- Je hebt minimum 5 jaar ervaring in een gelijkaardige rol binnen een grote en complexe IT-omgeving.
- Je bent flexibel en neemt graag initiatief.
- Je bent klantgericht en communicatief.
- Je hebt een doorgedreven kennis van SQL, Citrix, Office365, Azure, Active Directory, Ansibel
- Je hebt ervaring in de volledige opzet van een Azure tenant.
- Je hebt ervaring met high availability oplossingen, load balancing, clustering en failoplossingen.
- Je hebt inzicht in cloudoplossingen en ervaring in een volledige opzet van Azure tenant.
- Je leert graag bij en houdt je technologische kennis up-to-date.
Ons aanbod
- Competitief loon: een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur, aan een eerlijk en competitief salaris volgens het barema A4a-A4b, met periodieke loonstijgingen.
- Extralegale voordelen: het aanbod omvat maaltijdcheques (8 euro), ecocheques, een telewerkvergoeding, een eindejaarstoelage, 35 wettelijke vakantiedagen, 4 extra feestdagen en een smartphone met abonnement.
- Verzekeringen: een gratis hospitalisatieverzekering voor de medewerker (incl. voor partner en kinderen), dekking via een groepsverzekering en een verzekering gewaarborgd inkomen.
- Mobiliteit: diverse mobiliteitsvoordelen, waaronder de optie om in te stappen in fietsleasing, een fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer.
- Onboarding en opleiding: als nieuwkomer krijg je een peter of meter aangewezen. Deze collega zal ervoor zorgen dat je je snel thuis voelt en zal je wegwijs maken doorheen District09. Je wordt uitgenodigd voor een basisopleiding die je laat kennismaken met de andere starters en de werking van teams van District09. Dankzij een persoonlijk ontwikkelingsplan, bouw je samen met ons je loopbaan verder uit.
- Verbinding: onze dynamische personeelsvereniging Distract09 organiseert socio-culturele, sportieve en recreatieve evenementen, en als lid van Sodigent krijg je allerlei sociale voordelen en een ruim aanbod van kortingen op evenementen van de Stad.
- Hybride werken: om een gezonde balans tussen werk en privé te bevorderen, bieden we de mogelijkheid om te werken tijdens flexibele uren. Laat je functie het toe, dan kan je telewerken.
- Aantrekkelijke huisvesting: de plaats van tewerkstelling is ons kantoor op de recent gerenoveerde Campus Prins Filip, Jubileumlaan 217, te Gent. Onze campus is goed te bereiken met zowel de auto, fiets als het openbaar vervoer. Er is beveiligde fietsparking en parkeerkosten worden vergoed.
We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures.
Selectieprocedure
- Niet-eliminerende computergestuurde test: persoonlijkheidsvragenlijst. Dit selectieonderdeel is adviserend.
- Eliminerende computergestuurde testen enkel wanneer je niet over het gevraagde diploma beschikt. Dit gedeelte bestaat uit een eliminerend capacitair onderzoek op het niveau van de functie.
- Een eliminerend kort mondeling deel: algemene loopbaan, interessante raakvlakken en ervaringen, belangrijkste competenties, verwachtingen en motivatie van de kandidaat. Indien je slaagt, ga je door naar het volgende selectieonderdeel.
- Een mondeling deel incl. praktisch deel: In dit mondeling deel worden competenties en motivatie gemeten door de selectiecommissie via het bevragen van o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhouden en het oplossen van een selectieproef. Je behaalt minstens 60% om opgenomen te worden in de wervingsreserve.
Meer informatie
Wat zijn de deelnemingsvoorwaarden?
- Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring
- Beschikken over 5 jaar relevante beroepservaring
Wat zijn de algemene voorwaarden?
- Natuurlijk gedraag jij je altijd zoals het moet en geniet je de burgerlijke en politieke rechten. Dat bewijs je met een uittreksel uit het strafregister (een attest van goed zedelijk gedrag) dat niet ouder is dan drie maanden. Een schriftelijke toelichting van eventuele vermeldingen is toegestaan.
- Je laat de stad door je aderen stromen en je bent medisch geschikt voor de functie (volgens de wetgeving voor het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk). Afhankelijk van de functie waarvoor je solliciteert, word je uitgenodigd voor een medisch onderzoek.
- Je voldoet aan de wetgeving over de leerplicht.
- Voor sommige functies dien je Belg te zijn, namelijk als de functie een rechtstreekse of onrechtstreekse deelname aan de uitoefening van het openbaar gezag inhoudt of werkzaamheden omvat voor de bescherming van de belangen van het bestuur. Als dit vereist is, lees je het in de vacature.
- Je behaalt een positief resultaat tijdens de selectieprocedure.
- Je voldoet aan de taalvoorwaarden (volgens de wetten op het gebruik van talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966). Concreet betekent dit voor onze organisatie dat je je verstaanbaar kan maken en je de instructies van je leidinggevende begrijpt.
- Je onderschrijft de anti-discriminatieverklaring.