Algemeen directeur
Omschrijving van de vacature
Jouw rol.
Als algemeen directeur ben je als sociaal ondernemer de sturende en stuwende kracht binnen Ruyskensveld. Vanuit de missie, visie en waarden geef je strategische richting aan de organisatie, je stimuleert innovatie en je zorgt voor een duurzaam beleid. Je vertaalt beleid en strategie in een kwalitatief operationeel handelen en zorgt voor het opvolgen ervan door de medewerkers. Samen met een gedreven team bouw je verder aan kwalitatieve zorg en sterke inbedding in de samenleving en in netwerken.
Taken en verantwoordelijkheden
• Je ontwikkelt in samenspraak met het bestuursorgaan de strategische koers van de organisatie. Samen met het bestuursorgaan sta je voor een sterke en transparante governance.
• Je zorgt vanuit voortdurende reflectie, planning en evaluaties, voor innovatie en ontwikkeling in input- en kernprocessen waarbij je projecten en veranderingsprocessen naar resultaten kan leiden.
• Je implementeert de strategische keuzes op de werkvloer inclusief het waarborgen van kwalitatieve, veilige en cliëntgerichte jeugdhulp.
• Je zorgt in samenwerking met je teamleden voor een kwalitatief management van het
personeelsbeleid, het financiële beleid, het facilitair en IT-beleid, het kwaliteits- en het
organisatorisch beleid, het zorgbeleid. Je zorgt voor een correct juridisch organisatiekader.
• Je vertegenwoordigt Ruyskensveld in externe netwerken en overlegstructuren.
• Je werkt aan een organisatiecultuur waar persoonlijk en inspirerend leiderschap, gedeelde
verantwoordelijkheid en ethische waarden belangrijk zijn.
Gewenst profiel
Jouw rol.
Als algemeen directeur ben je als sociaal ondernemer de sturende en stuwende kracht binnen Ruyskensveld. Vanuit de missie, visie en waarden geef je strategische richting aan de organisatie, je stimuleert innovatie en je zorgt voor een duurzaam beleid. Je vertaalt beleid en strategie in een kwalitatief operationeel handelen en zorgt voor het opvolgen ervan door de medewerkers. Samen met een gedreven team bouw je verder aan kwalitatieve zorg en sterke inbedding in de samenleving en in netwerken.
Taken en verantwoordelijkheden
• Je ontwikkelt in samenspraak met het bestuursorgaan de strategische koers van de organisatie. Samen met het bestuursorgaan sta je voor een sterke en transparante governance.
• Je zorgt vanuit voortdurende reflectie, planning en evaluaties, voor innovatie en ontwikkeling in input- en kernprocessen waarbij je projecten en veranderingsprocessen naar resultaten kan leiden.
• Je implementeert de strategische keuzes op de werkvloer inclusief het waarborgen van kwalitatieve, veilige en cliëntgerichte jeugdhulp.
• Je zorgt in samenwerking met je teamleden voor een kwalitatief management van het
personeelsbeleid, het financiële beleid, het facilitair en IT-beleid, het kwaliteits- en het
organisatorisch beleid, het zorgbeleid. Je zorgt voor een correct juridisch organisatiekader.
• Je vertegenwoordigt Ruyskensveld in externe netwerken en overlegstructuren.
• Je werkt aan een organisatiecultuur waar persoonlijk en inspirerend leiderschap, gedeelde
verantwoordelijkheid en ethische waarden belangrijk zijn.
Ons aanbod
Wat bieden wij?
· Boeiend en uitdagend werken in een dynamische voortdurend lerende en gezonde organisatie
gericht op (maatschappelijk) verantwoorde zorg voor kinderen, jongeren en hun context.
· Een sterke personeelsequipe van meer dan 230 professionele en 60 vrijwillige medewerkers die met
hart en ziel werken om jongeren en families kansen te geven.
· Het leiderschap over een uitdagende organisatie die er altijd staat en blijft staan, steeds
ontwikkelend met blik op de toekomst.
· Een bestuursorgaan dat garant staat voor een kwalitatieve governance.
· Mogelijkheid tot leren en ontwikkelen van competenties.
· Een loonpakket gebaseerd op de adviesbarema’s ‘Vlaams Welzijnsverbond’ voor directies.
Contact
Indien je meer informatie wenst kan je terecht op de website www.ruyskensveld.be of je kan bellen of
mailen met de huidig algemeen directeur: stefaan.kaesteker@ruyskensveld.be – 0471 70 02 76
Selectieprocedure
Procedure.
Je stuurt je sollicitatiebrief en C.V. digitaal en voor zondag 19 april 2026 naar bestuur@ruyskensveld.be
Indien weerhouden kan je uitgenodigd worden voor een of meerdere gesprekken en voor een intern
en/of extern assessment.
Meer informatie.
Je standplaats wordt Campus Erembodegem.
Er wordt gestreefd naar een start van de tewerkstelling op 1 oktober 2026. Er wordt een periode van
overdracht door en samenwerken met de huidig algemeen directeur voorzien tot eind januari 2027.
Meer informatie
Ruyskensveld vzw is een organisatie voor bijzondere jeugdzorg die op maat zorg biedt aan gezinnen, kinderen en jongeren in diverse levensdomeinen. We bieden een ondersteunend en vernieuwend zorgaanbod, gericht op verandering en het versterken van mensen. Open dialoog, verbondenheid, respect voor eigenheid en inspraak staan centraal. Onze christelijk-filosofische traditie dient hierbij als inspiratie en toetssteen.
Ruyskensveld is zich bewust van zijn maatschappelijke rol en het werken met gemeenschapssubsidies. Ruyskensveld staat dan ook voor transparante verantwoordelijkheid, resultaats- en impactgericht functioneren, data-gedreven werken en voortdurende kritische reflectie over het eigen handelen.
Vanuit zijn missie, visie en waarden draagt de organisatie zorg voor alle aan de organisatie toevertrouwde kinderen en jongeren, hoe complex het dossier ook is. De organisatie legt de lat hoog in de zorg voor de cliënten.