Beleidscoördinator
Omschrijving van de vacature
Het CAW Oost-Vlaanderen is een eerstelijnsorganisatie met als missie om het welzijn van ieder persoon te versterken. Dit doen we op een laagdrempelige manier, met oog voor elke welzijnsvraag en in nauwe samenwerking met lokale partners.
Om ons beleidsteam te versterken zijn we op zoek naar een Beleidscoördinator.
Hierin kan jij het verschil maken!
CAW organiseert hulp- en dienstverlening rond 7 maatschappelijke uitdagingen, hulpcontinua genaamd. Als beleidscoördinator ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor de provinciale hulpcontinua. Je neemt hiertoe volgende taken op:
- In lijn met maatschappelijke thema’s en de ruimere organisatiedoelen teken je een uniform inhoudelijk beleid uit wat betreft de hulpcontinua (hulpverlening aan justitiabelen, slachtofferhulp, familiaal geweld, relationele problematieken). Je ontwikkelt de visie en strategie rond hulp- en dienstverlening op korte termijn (projecten) en op lange termijn via doelstellingen, beleidskaders en middelen.
- Je verdiept je in de thema’s die aan je toegewezen zijn en volgt ontwikkelingen in binnen- en buitenland op. Je vertaalt deze kennis naar de CAW-visie en -strategie.
- Je geeft leiding aan het team themaverantwoordelijken per hulpcontinuüm en zorgt voor een optimale samenwerking in functie van ieders talent. Je fungeert als klankbord voor de themaverantwoordelijken en ondersteunende diensten.
- Je initieert de implementatie van processen in de brede organisatie. Je delegeert hiertoe naar de themaverantwoordelijken, volgt op en stuurt bij waar nodig. Je coacht en ondersteunt hen in de verdere inhoudelijke ontwikkeling van de hulpcontinua en in de implementatie van projecten.
- Je maakt actief deel uit van het beleidsteam, waar je met de andere coördinatoren en directie het brede beleid van de organisatie mee vorm geeft.
- Je onderhandelt mee samenwerkingsovereenkomsten met subsidiërende overheden en volgt deze mee op (case load, output-indicatoren, …).
- Je vertegenwoordigt CAW in extern overleg vanuit je opdracht voor de hulpcontinua (bv. gevangenissen, politiezones, Veilig Huis, …) en vanuit je rol binnen het beleidsteam (bv. onderhandeling met lokale besturen). Je zorgt voor de communicatiedoorstroming en de vertaalslag naar de organisatie.
Gewenst profiel
- Je hebt een diploma hoger onderwijs op zak, bij voorkeur in een menswetenschappelijke richting.
- Relevante en leidinggevende ervaring zijn noodzakelijk om deze rol goed te kunnen opnemen.
- Je zet je met hart en ziel in voor kwetsbare doelgroepen. Je hebt een brede kennis van het domein welzijn en affiniteit met het forensisch welzijnswerk.
- Je hebt een hands on mentaliteit en slaagt erin concepten en visies door te vertalen naar een concreet en haalbaar stappenplan.
- Je coacht en stuurt je medewerkers. Je stemt de verschillende perspectieven op elkaar af in functie van het gemeenschappelijk doel. Je draagt verantwoordelijkheid en creëert draagvlak voor beslissingen en acties. Je weet verandering en weerstand om te buigen naar succesvolle realisaties.
- Naast een menselijke focus zet je vlot een management- en cijfermatige bril op. Je bent vertrouwd met datamonitoring.
- Je bent loyaal, integer en geëngageerd.
- Je toont een open houding en bent innovatief en wendbaar: je past vlot je gedrag, opvattingen en verwachtingen aan naargelang situaties en personen.
- De provincie is je werkplek en je kan je vlot en flexibel verplaatsen waar nodig.
Ons aanbod
- Een voltijds contract van onbepaalde duur.
- Je werkt in de provincie Oost-Vlaanderen.
- Verloning volgens barema K5 uit het Paritair Comité 319.01. Je relevante en aantoonbare anciënniteit telt mee voor de berekening van je loon.
- Je kan rekenen op een gevarieerd loonpakket met o.a. maaltijdcheques, vergoeding woon-werk, een smartphone en een laptop, een hospitalisatieverzekering aan voordeeltarief voor jou en je gezin, groepsverzekering,…
- Bij CAW Oost-Vlaanderen staan engagement, duidelijkheid, verantwoordelijkheid, een lerende mindset, impact en innovatie centraal. Vanuit deze principes gaan we samen aan de slag.
- We investeren in je persoonlijke ontwikkeling via een uitgebreid introductie- en coachingstraject.
- Daarnaast bieden we je de kans om je eigen work-life balans te bewaken, ondermeer via telewerk en bijkomende vakantiedagen.
Contact
Voor verdere vragen kan je contact opnemen met Céline Vermeiren op het nummer 09 432 07 06 of via mail naar vacatures@cawoostvlaanderen.be.
Selectieprocedure
De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:
- Alle kandidaten worden gescreend op basis van CV en motivatiebrief. Eventueel wordt kort telefonisch contact opgenomen om nog een aantal zaken te verhelderen.
- Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek (2de helft april), samen met de HR medewerker en leden van het beleidsteam.
- Na een positief gesprek volgt een assessment center, al dan niet gevolgd door een eindgesprek met de directie.
- Na dit gesprek krijg je binnen de twee weken feedback of je kandidatuur al dan niet wordt weerhouden en je kan starten bij CAW Oost-Vlaanderen.