Algemeen Directeur
De Algemeen Directeur is verantwoordelijk voor:
- de algemene leiding van de organisatie. Je ontwikkelt en implementeert mee de visie, missie en strategie met als doel een toonaangevende en innovatieve stem te zijn en blijven voor jongeren in België en wereldwijd. Met die doelstelling bouw je de organisatie verder uit, stimuleer en ontwikkel je nieuwe initiatieven op vlak van project- en beleidswerking, en van communicatie & fondsenwerving.
- het managen van een internationaal management team op een empowerende manier zodat de medewerkers vertrouwen voelen om er voluit voor te gaan en er knopen worden doorgehakt waar nodig. Je neemt een strategische en uitdagende functie op met een grote verantwoordelijkheid en autonomie in een organisatie in volle ontwikkeling.
- een besluitvaardige, efficiënte en financieel gezonde organisatie samen met het internationaal management team. Je bewaakt samen met hen dat de basisprocessen efficiënt verlopen en je zorgt er mee voor dat de lerende en oplossingsgerichte cultuur van de organisatie behouden blijft.
- het uitbouwen van een internationaal netwerk om ervoor te zorgen dat ook andere actoren onze bezorgdheden ter harte nemen en er actie rond ondernemen. Je neemt vlot het woordvoerderschap op en staat als een ambassadeur voor jongeren empowerment voor de externe vertegenwoordiging van KIYO op een breed gamma van netwerken en platforms.
- het vervullen van een brugfunctie tussen het bestuur, het team en de andere geledingen van de organisatie. Dit betekent onder meer dat je vlot, correct en transparant aan hen rapporteert en dat je hun beslissingen uitdraagt binnen de organisatie en zorgt voor een degelijke uitvoering ervan.
We zoeken geen supermens, wel iemand met veel goesting om KIYO mee verder uit te bouwen. Indien je over 70% van het onderstaande beschikt, twijfel dan niet om je kandidaat te stellen of ons te contacteren voor meer informatie.
Je beschikt over aangetoonde managementcompetenties en je hebt een sterke affiniteit met jongeren, internationale solidariteit, kinderrechten en/of waardig werk. De ‘match’ en de concrete invulling van je rol als directeur zal gemaakt worden op basis van jouw competenties, managementstijl en persoonlijkheid, in complementariteit met de kennis en sterktes van de andere medewerkers in het internationale management team.
- Je hebt bij voorkeur een masterdiploma of gelijkwaardig door professionele ervaring in een functie met gelijkaardige invulling;
- Je combineert een sterk synthetisch vermogen en de capaciteit om in samenspraak met je team strategische keuzes te maken, visies te vormen en op overtuigende manier te formuleren, met een pragmatische aanpak om de dagelijkse operationele werking van een organisatie van enkele tientallen personen te leiden;
- Je hebt een aantal jaren ervaring in leidinggevende of coördinerende functie;
- Je kan je helemaal vinden in onze waarden en doelstellingen (zie Waarden en Integriteit | KIYO NGO voor kinderrechten (kiyo-ngo.be);
- Je bent nauwgezet en organisatorisch sterk;
- Je hebt zin voor creativiteit, pionierswerk en innovatie;
- Je bent dynamisch, flexibel, sociaal en communicatief vaardig. Dat maakt je een ideale ambassadeur voor KIYO die ons narratief op een bezielende manier uitdraagt;
- Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels;
- Je floreert in een kleine organisatie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
- Nuttige contacten hebben binnen relevante organisaties in en buiten de sector is een meerwaarde.
- Voltijds bediendecontract 100% van onbepaalde duur;
- Een grote job tevredenheid in een organisatie van groot maatschappelijk belang, omkaderd door een enthousiast en deskundig internationaal team;
- Een marktconform loon volgens de loonvoorwaarden van PC329.01, en een 13de maand extra. aangevuld met relevant anciënniteit;
- Een modern kantoor in hartje Brussel in het Impact House, dat we delen met andere innoverende organisaties en bedrijven. Goede koffie en elke week vers fruit op kantoor;
-Extralegale voordelen: maaltijdcheques, telefoonvergoeding en thuiswerkvergoeding;
- Je krijgt een vergoeding voor woon-werkverkeer met de fiets, en een volledige terugbetaling van de kosten openbaar vervoer via het derdebetalersysteem;
- Een leuk internationaal team, dat je ook soms persoonlijk zal ontmoeten op een occasionele buitenlandse reis.
- Empoweren zit in ons bloed, en dat trekken we door naar ons team. We willen graag dat je je goed voelt, je kan leren en je gehoord wordt. Er is budget voor vorming en we selecteren kandidaten enkel op basis van hun competenties en talenten. Je geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit,... beïnvloeden je kans om mee te bouwen aan onze organisatie niet.
- KIYO verzekert je een professionele en discrete behandeling van je kandidatuur.
Niet twijfelen! Stuur je motivatiebrief met cv naar melodie.arts@kiyo-ngo.be. Vermeld de volgende referentie in het onderwerp van je mail: KIYO_Algemeen Directeur. Gelieve ook 3 referenties op te geven.
De selectieprocedure bestaat uit de screening van CVs, het nagaan van referenties, en een interview met het selectiecomité. Bij voorkeur starten op 1 oktober maar de startdatum is bespreekbaar.
Heb je vragen of twijfel je of het wel iets voor jou is? Aarzel niet om huidig Directeur Mélodie Arts te contacteren, melodie.arts@kiyo-ngo.be of +32 (0)472 77 4982 dan bekijken we het samen.
