Afdelingshoofd ruimte en onroerend erfgoed
Omschrijving van de vacature
De afdeling ruimte en onroerend erfgoed werkt aan het ruimtelijk beleid en de stedelijke ontwikkeling van Leuven. We zorgen voor een goede balans tussen erfgoed, leefkwaliteit en uitdagingen van vandaag en morgen. Zo bouwen we aan een stad die het verleden koestert en tegelijk ruimte maakt voor de toekomst.
Als afdelingshoofd werk je samen met je team aan dit beleid en draag je direct bij aan de stad van morgen.
Gewenst profiel
Welke diploma’s en ervaring heb je nodig?
- Je hebt een masterdiploma. Een gelijkwaardig diploma uit het buitenland kan ook.
- Je deed beide professionele ervaringen op (mag gelijktijdig):
- Minstens 3 jaar in een strategische of beleidsmatige functie binnen het domein stedelijke ontwikkeling, in een context die vergelijkbaar is qua complexiteit.
- Minstens 3 jaar in het strategisch leidinggeven of complex projectleiderschap.
Welke vaardigheden heb je best?
- Je bent een people manager.
- Je kan adviezen vertalen en je team van experten aansturen.
- Je hebt strategisch inzicht. Je durft keuzes maken.
- Je kan flexibel omgaan met veranderingen en zorgt dat je samen met het team de nodige resultaten behaalt.
- Je houdt ervan om brede samenwerkingen op te zetten met collega’s en partners.
- Je kan prioriteiten stellen en werkt een visie uit voor korte en lange termijn.
- Je kan werken binnen bestaande afspraken, maar kan ook innoveren en out of the box denken. Je zoekt antwoorden op maatschappelijke en stedelijke uitdagingen die een impact hebben op de ruimte en de stedelijke ontwikkeling.
Daarnaast voldoe je aan de algemene voorwaarden waar iedereen bij ons aan moet voldoen.
Ons aanbod
Wat mag jij van ons verwachten?
- Vaste job
Je krijgt een vaste job: een contract van onbepaalde duur of vaste benoeming. Je werkt voltijds. - Loon
Je verdient minstens € 4.651,37 bruto per maand als je voltijds werkt.
Voor de loonberekening nemen we jouw ervaring volledig over.
Bereken je loon - Vakantie
Je krijgt 35 vakantiedagen per jaar als je voltijds werkt. - Andere voordelen
Je krijgt een heleboel extra's, zoals fietsvergoeding en terugbetaling van het openbaar vervoer, eindejaarspremie, vakantiegeld, maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, fietslease, opleidingen …
Contact
Heb je een vraag?
Vragen over de jobinhoud
Veronique Charlier
Directeur ruimtelijke ontwikkeling
Tel. 016 27 25 01
E-mail: veronique.charlier@leuven.be
Andere vragen over deze vacature
Vermeld in je mail 'vacature afdelingshoofd ruimte en onroerend erfgoed'.
Selectieprocedure
Hoe kiezen we de geschikte kandidaat?
In elke job gaan we voor de best mogelijke match. Zowel voor jou als voor ons. Je doorloopt deze stappen. Je moet telkens voor een stap slagen om verder te gaan.
- Screening van de kandidaten
We beoordelen je motivatie en je relevante professionele ervaring. - Selectiegesprek
Alleen als er meer dan 6 kandidaten overblijven na de screening. Die vinden plaats op 6, 7 of 8 oktober 2025. We bespreken je motivatie, zicht op de job, relevante ervaring, match met de context en enkele belangrijke competenties. - Sollicitatiegesprek met opdracht
Voor het gesprek bereid je ter plaatse schriftelijk een opdracht voor, die je mondeling toelicht voor een jury op woensdag 22 oktober 2025. - Assessment center
We bootsen situaties na waarin je gedrag toont dat relevant is voor deze job. In de week van 27 oktober of 3 november 2025. - Jobaanbod of wervingsreserve
We maken een rangschikking van alle kandidaten die slagen voor het sollicitatiegesprek en assessment center. De eerste kandidaat krijgt de job.
Ben je geslaagd, maar kreeg je de job niet?
We houden je gegevens bij in een lijst. Als we een gelijkaardige vacature hebben, contacteren we je. Je moet dan niet opnieuw solliciteren.
We selecteren sollicitanten op basis van kwaliteiten en werkmotivatie. We maken geen onderscheid op basis van leeftijd, beperking, geslacht, genderidentiteit- of expressie, seksuele oriëntatie, afkomst, cultuur of levensbeschouwing.