Administratief medewerker sport, evenementen en verenigingen
Als administratief medewerker op onze dienst sport, evenementen en verenigingen sta je in eerste instantie in voor het verhuur van lokalen en materiaal binnen het departement Beleven en Ondernemen. Daarnaast neem je algemene administratieve taken op binnen het departement. Je bent back-up voor de medewerkers die werken rond activiteiten, inschrijvingen en ticketverkoop werken.
- Je kijkt uit naar een divers en uitdagend takenpakket. Dankzij jouw positieve ingesteldheid en stressbestendigheid hou je gemakkelijk verschillende ballen in de lucht.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en weet hoe je mensen op een vriendelijke en professionele manier te woord staat.
- Plannen en organiseren is jouw ding. Je kan het overzicht bewaren en je bent in staat om structuur aan te brengen in je eigen werking.
- Je bent in staat om snel te schakelen tussen verschillende taken en je bent bereid om in te springen waar nodig.
Ervaring binnen een administratieve functie is een groot pluspunt. Beschik je daarnaast nog over een diploma hoger secundair onderwijs? Solliciteer dan nu!
Werken binnen het Lokaal Bestuur Schoten is niet zomaar werken in een grijs gemeentehuis. Jij krijgt van ons:
- De kans om je elke dag in te zetten voor onze Schotense burgers. Jij maakt mee het verschil!
- 500 collega’s die al eens graag de benen losgooien op het jaarlijks personeelsfeest.
- ’s Ochtends nog de kinderen naar school brengen of eerst naar de fitness? Dat kan in ons systeem van glijdende werkuren.
- Bedrijfssport: wandelen, badminton, pilates…
- Een brutoloon van 1174,73 euro * aangevuld met een waaier van extralegale voordelen (maaltijdcheques, gratis hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, aansluiting bij GSD-V, fietsvergoeding of tussenkomst openbaar vervoer voor woon-werkverkeer,…)
- 35 vakantiedagen en 14 feestdagen (voltijdse betrekking)
* Wij bieden een geïndexeerd loon volgens een C1-C2-C3 salarisschaal. Ervaring uit de overheidssector wordt onbeperkt meegenomen en het meenemen van ervaring uit de privésector is bespreekbaar.
We ontvangen graag jouw cv, motivatiebrief en een kopie van het hoogst behaalde diploma uiterlijk op 7 juli 2024 via onze website.
Je krijgt van ons na afloop van de sollicitatietermijn feedback over jouw kandidatuur.
Vragen over de functie inhoud? Je kan terecht bij eva.vandercruysse@schoten.be.
Vragen over de selectieprocedure of het aanbod? Je kan terecht bij nele.vanhauwaert@schoten.be
Tot binnenkort!
Cv-screening – week van 8 juli 2024
Bij meer dan 15 geldige kandidaturen maken we een eerste selectie op basis van een screening van het CV en de motivatiebrief. We besteden aandacht aan:
- Jouw motivatie voor de functie inhoud.
- De relevantie van de ervaring (deze kan aangetoond worden via werkervaring of via opleiding).
- Jouw schrijfvaardigheid
Selectiegesprek met schriftelijke opdracht – 17 juli 2024
Je wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek met een schriftelijke proef. In het selectiegesprek gaan we dieper in op je motivatie en voeren we een competentiegericht interview.
