Activeringscoach in woonproject Zorghostel Trappenhuis
Omschrijving van de vacature
Wil je (ex) dak- en thuislozen met een meervoudige complexe problematiek waarbij verslaving op de voorgrond staat terug mee een thuis bezorgen?
Sta je stevig in je schoenen en kan je goed relativeren ?
Lees dan zeker verder!
We houden van diversiteit! We zijn geïnteresseerd in hoe jij ons team kan versterken. Waar je geboren bent, wat je huidskleur is, waar je in gelooft of van wie je houdt is daarbij niet van tel!
Wie zijn we?
Zorghostel Trappenhuis is een uniek woonproject voor dak- en thuislozen met een meervoudige complexe problematiek, waarbij verslaving op de voorgrond staat. Dit project wordt gefinancierd en ondersteund door de Stad Antwerpen. We trachten met een plan van aanpak de bewoners te ondersteunen in hun dagelijkse activiteiten. Dit doen we samen met collega’s vanuit psychiatrie ZAS, thuisverpleging Stadscare, FreeClinic, Zorgbedrijf en thuiszorgdiensten.
CAW Antwerpen is een grote en dynamische sociale organisatie. Ons kernidee is dat mensen uitsluiten altijd negatief is. Samen met ruim 1000 medewerkers en onze partners zetten we alles op alles om zoveel mogelijk mensen aan boord van de samenleving te houden.
Om eerlijk te zijn: we zijn trots op wat we doen! En we zoeken een Activeringscoach om te zorgen voor activering van de bewoners van het Zorghostel: iemand die groepsactiviteiten zal organiseren, alsook bewoners persoonlijk zal benaderen.
Je werkdag
9u: First things first: een goeiemorgen aan de collega’s en cliënten! Je leest snel het logboek na over hoe de vorige nacht is gelopen met de bewoners. Je vergezelt een collega ADL coach naar de studio van een bewoner. Samen proberen jullie kleine stapjes te zetten naar het aanleren van het netjes houden van de studio.
10u: Het is weer tijd voor het maandelijkse bewonersoverleg. Het vergt enige inspanning om alle bewoners samen te krijgen en betrokken te houden, maar dankzij jouw aanstekelijk enthousiasme nemen ze toch even de tijd om te luisteren. Je laat hen hun ervaringen in het Zorghostel delen. Tijdens deze gesprekken vang je ook kleine verbetersuggesties op, die je later wilt uitwerken. Daarna is het tijd voor een welverdiende lunchpauze!
13u: Je hebt een overleg met de teamcoördinator om te bekijken welke verbetervoorstellen die je vanochtend hebt genoteerd je in de praktijk kan brengen.
13u30: Je hebt een gesprek met een bewoner over het feit dat die duidelijk erg onder invloed was tijdens de laatste groepsactiviteit. Je bespreekt met hen waarom het zo belangrijk is om een inspanning te doen om nuchter deel te nemen aan activiteiten, en hoe dat volgens hen zou kunnen lukken.
14u: Het is weer tijd voor het halfjaarlijks rapport over activering in het Zorghostel. Je beschrijft in detail de uitgevoerde activiteiten. Het zijn kleine stapjes vooruit, maar daar zijn jullie met het Zorghostel-team tevreden mee.
15u: Je bespreekt samen met de Begeleider Voeding en de collega’s van CInaps de plannen voor een activiteit volgende week. Je wil heel graag dat deze maandelijkse activiteit tot in de puntjes is voorbereid omdat je veel volk verwacht.
15u30 : Je doet nog een laatste ronde bij alle bewoners om hen op een creatieve manier te motiveren voor de komende activiteiten. Daarna heb je nog even tijd om je mails bij te werken.
Gewenst profiel
- Je kan goed contact leggen met de specifieke doelgroep van het Trappenhuis en kan daarbij een evenwicht hanteren tussen afstand en nabijheid.
- Detecteren van behoeften aan activering bij bewoners.
- Ontwikkelen en organiseren van interne en externe groepsactiviteiten en zinvolle vrijetijdsbesteding, op maat van de bewoners.
- Je kent diverse werkvormen en weet (ook moeilijkere) thema’s bespreekbaar te maken.
- Werken aan betrouwbaarheid, structuur en zichtbaarheid van je functie in huis.
- Verzorgen van de administratie en rapportering van activiteiten, inclusief deelnemers, doelen en resultaten.
- Je reflecteert over je eigen gedrag en houding, staat open voor feedback en gaat er constructief mee om.
- Je bent een echte teamplayer. Samen bereik je meer dan alleen.
Ons aanbod
- Je werkt in een multidisciplinair team.
- Een halftijdse job (50% - 19u/w) voor bepaalde duur tot en met eind 2025 met kans op verlenging, waarbij je onmiddellijk van start kan gaan. Je relevante anciënniteit telt mee voor de berekening van het loon volgens barema B1C van pc 319.01.
- Deze job kan gecombineerd worden met een 50% als Begeleider ADL bij het Zorghostel (zie andere vacature). Vermeld in je motivatiebrief of je hierin interesse hebt.
- Je werkt in een aangename en informele omgeving waar kwaliteit, vertrouwen en gedrevenheid sleutelwoorden zijn.
- We hechten belang aan een goede work-life balance en daar horen extra vakantiedagen bij.
- We zorgen voor een goede hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, maaltijdcheques en oog voor opleiding en loopbaanontwikkeling.
Contact
Martine Van Assche is de algemeen coördinator van het Trappenhuis. Je kan haar bellen op +32 479 01 66 26.
Selectieprocedure
Ten laatste woensdag 06/08/2024 verwachten we je cv en motivatiebrief via het online formulier op www.CAW.be.
Hoe verloopt de selectie?
Iedereen die solliciteert, mag van ons een antwoord verwachten. Heb je een paar dagen voor de selectie nog niets vernomen? Kijk dan zeker in je spam/ongewenste mail.
Het selectiegesprek gaat midden augustus door in Zorghostel Trappenhuis (Trapstraat 13 te Antwerpen). Een paar dagen later mag je een telefoontje verwachten met het verlossende antwoord.