Zorgcoach regio Antwerpen/Lokeren
Omschrijving van de vacature
Wil je een betekenisvol verschil maken in de thuiszorgsector en ben jij gedreven om de ondersteuning voor cliënten met specifieke noden te versterken?
Bij i-mens zoeken we een Zorgcoach om ons team te vervolledigen. In deze rol ligt jouw focus in de eerste plaats op de kwaliteit van de begeleiding voor personen met een psychische kwetsbaarheid en dementie en hun directe omgeving. Op termijn neem je in secundaire orde ook de expertise rond palliatieve zorg binnen jouw werking op.
Samen met je collega-coaches en de referentiepersonen ben jij een deskundig ambassadeur en het centrale aanspreekpunt voor deze materie binnen i-mens. Je deelt en versterkt deze kennis zowel bij de omkaderingsmedewerkers als bij de basismedewerkers op de vloer, zodat we als dienst gezamenlijk een duurzaam, kwalitatief en menselijk beleid uitdragen
Wat ga je doen?
Als Zorgcoach ben jij de verbindende schakel die expertise vertaalt naar de praktijk. Jouw takenpakket is verdeeld over vier pijlers:
1. Zorginhoudelijke ondersteuning en coaching
- Coachen en ondersteunen van omkaderingsmedewerkers bij complexe zorgvragen rond psychische kwetsbaarheid en dementie (en palliatieve zorg).
- Begeleiden van intervisies en supervisiemomenten waarin teams samen reflecteren over praktijksituaties.
- Meedenken in de analyse van complexe casussen en het uitwerken van gerichte zorg- en begeleidingsplannen.
- Signaleren van terugkerende knelpunten op de werkvloer en gericht doorverwijzen naar externe hulpnetwerken of artsen waar nodig.
2. Expertiseopbouw en kennisdeling
- Verdiepen van eigen expertise en deze actuele kennis vertalen naar praktische handvatten voor de werkvloer.
- Ontwikkelen en geven van opleidingen, casusbesprekingen en het opmaken van heldere opleidingspakketten.
- Beheren en actualiseren van zorginhoudelijke tools en richtlijnen beschikbaar via onze digitale bibliotheek.
3. Kwaliteitsverbetering en advies
- Evalueren van bestaande workflows en tools om de zorgprocessen voor kwetsbare klanten blijvend te optimaliseren.
- Meewerken aan zorginhoudelijke kaders en het verspreiden van good practices.
- Advies bundelen en verzamelen zodat het management de directie zicht hebben op inzichten en signalen uit de dagelijkse praktijk
4. Netwerken en samenwerken
- Bouwen en onderhouden van een sterk extern netwerk met gespecialiseerde externe partners (zoals regionale expertisecentra en mobiele teams).
- Samenwerken met interne referentiepersonen en de regionale teams (Zorg en Welzijn, Woonzorg, Kinderzorg, enz.).
- Bruggen slaan tussen i-mens en externe diensten om de best mogelijke geïntegreerde zorg te garanderen.
Gewenst profiel
- Vereist: Bachelor- of masterdiploma dat in aanmerking komt als kwalificatiebewijs voor begeleidend personeel van de diensten voor gezinszorg. Niet zeker of jouw diploma in aanmerking komt? Bekijk de lijst met diploma’s hier.
- Je hebt ervaring in het begeleiden, opleiden en coachen van medewerkers en klanten.
- Je bent bekwaam in het geven van opleidingen en intervisies en het organiseren van vormingsactiviteiten.
- Je hebt ervaring in het werken met psychisch kwetsbare personen en personen met dementie.
- Je blinkt uit in communicatieve en empathische vaardigheden.
- Ervaring in de thuiszorg is een pluspunt.
- Goede kennis van MS-Office.
- Je beheerst het Nederlands vlot, zowel schriftelijk als mondeling.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
- Geen vereiste wel een fijn pluspunt: je kan beroep doen op een bestaand vakgebonden netwerk inzake psychisch welzijn, palliatieve zorgen of dementie.
Ons aanbod
- Een contract van onbepaalde duur.
- Zowel een voltijds contract als 4/5e tewerkstelling zijn mogelijk.
- Gewenste startdatum: vanaf 1/9/2026
- Standplaats: afdeling Antwerpen - Emiel Vloorstraat 1 OF afdeling Lokeren - Pastorijstraat 1
- Verplaatsingen doorheen gans de regio (arrondissement) Antwerpen en Lokeren (Waas en Dender);
- Loon volgens PC 318.02, barema B1Bter, met minimum bruto salaris: €3.549,15 (voltijdse tewerkstelling aan 0 jaar anciënniteit)
- Overname anciënniteit relevant voor deze functie wordt bekeken
- Je ontvangt maaltijdcheques per gewerkte dag (€6)
- Uurrooster: je kunt glijdend werken tussen 7u en 20u en ook thuiswerk is mogelijk.
- Telewerkvergoeding van € 3/€30 (dag/maand).
- Je woon-werkverkeer met de trein wordt volledig vergoed door de werkgever. Voor andere vervoersmiddelen wordt een tussenkomst voorzien, net als voor parkeeronkosten
- Gratis omniumverzekering voor dienstverplaatsingen met eigen wagen
- Je ontvangt een laptop en een smartphone
- Wij bieden de mogelijkheid om in te tekenen op een voordelige hospitalisatieverzekering
- Je hebt recht op een 13e maand
- Wij streven in onze selecties zoveel mogelijk naar tewerkstelling in eigen streek
- Als personeelslid ontvang je kortingen bij meer dan 3600 bedrijven in heel België!
Contact
Vragen over de functie-inhoud: contacteer manager Talent Alice via 0468 21 42 52.
Vragen over de selectieprocedure: contacteer Recruiter Kim via 014 56 40 45.
Selectieprocedure
We ontvangen jouw sollicitatie met motivatiebrief en recent cv graag voor zondag 12 juli.
Is deze vacature iets voor jou? Solliciteer dan online door te klikken op de knop ‘solliciteer online’.
- Wordt jouw CV en motivatiebrief positief bevonden, dan mag je telefoon verwachten om je kandidatuur al kort even verder te bespreken en eventuele verwachtingen af te stemmen.
- Uit deze telefonische screening worden de positieve kandidaten ingepland voor een sollicitatiegesprek en testing.
- Na afloop van deze ronde wordt de knoop doorgehakt en krijgen alle kandidaten feedback over het resultaat van hun sollicitatie.
Voor deze functie zijn we gebonden aan bepaalde kwalificatievereisten, deze kan je terugvinden in deze vacature. Daarnaast speelt geloof, leeftijd, geslacht, gender, origine of handicap speelt voor ons geen rol. Want iedereen is i-mens. Heb je redelijke aanpassingen nodig in het sollicitatieproces of op de werkvloer, laat het ons weten. We horen het graag.
Meer informatie
Vragen over de functie-inhoud: contacteer manager Talent Alice via 0468 21 42 52.
Vragen over de selectieprocedure: contacteer Recruiter Kim via 014 56 40 45.