Werkleider horeca voor Koek&ei in Sint-Niklaas
Omschrijving van de vacature
Zin in een job waar horeca, creativiteit en maatschappelijke impact samenkomen? In ons restaurant in Sint-Niklaas zorgen we elke dag voor smaakvolle kleurrijke gerechten met verse en lokale producten – zowel ter plaatse als via take-away. Als werkleider ben jij de smaakmaker op de werkvloer: je begeleidt het diverse team, bewaakt de kwaliteit en creëert samen met ons een warme, toegankelijke culinaire ervaring voor iedereen!
Dit mag je van de job verwachten:
- Je verdeelt de taken op basis van ieders talenten en volgt de werkroosters en planningen op.
- Je stuurt het team dagelijks aan en werkt mee — van mise-en-place tot service, van ontvangst tot afwerking. Samen met de coach doe je dit op maat van elk Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP).
- Je werkt actief mee aan een hedendaags en gevarieerd buffetaanbod en denkt mee na over nieuwe, frisse ideeën. Je houdt daarbij kwaliteit én budget in het oog.
- Je beheert de stock, bestellingen en organiseert de kassa.
- Je overlegt met je verantwoordelijke, registreert en brengt verslag uit over de uitgevoerde opdrachten.
Gewenst profiel
- Je kan een divers team van ongeveer 10 medewerkers begeleiden dat bestaat uit personen met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt. Je bent als leidinggevende een coach, kan grenzen stellen en omgaan met conflicten.
- Je hebt een hart voor horeca, zowel in de keuken als de zaal, en je deelt graag jouw kennis en ervaring met anderen.
- Je hebt ondernemerszin denkt graag mee na over nieuwe gerechten, creatieve formules of acties die het aanbod versterken.
- Je kan sporadisch ’s avonds of in het weekend werken (wordt uiteraard tijdig ingepland).
- Je kan vlot overweg met courante softwarepakketten voor je administratie.
Ontbreek je één of meerdere van onze bovenstaande verwachtingen? Vertel ons dan in jouw motivatiebrief hoe je deze vaardigheden zal verwerven.
Ons aanbod
- Een 4/5e vervangingscontract onbepaalde duur.
- De 4 werkdagen en vrije dag worden in overleg bepaald.
- Een variabel uurrooster met werktijden van maandag tot vrijdag tussen 8u en 16u.
Sporadische weekenddiensten worden tijdig ingepland. - Verloning volgens barema PC 329 B1C
- Maaltijdcheques
- Septemberpremie
- Vakantie: extra verlofdagen via een ruime ADV-regeling bovenop je wettelijke vakantiedagen én de voorziene feestdagen
- Een ruim vorming- en opleidingsaanbod met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
- Een job waarin je eigenaarschap mag opnemen
- Een zinvolle job binnen een betekenisvolle organisatie
Woon-werkverkeer:
- Openbaar vervoer : volledige terugbetaling mogelijk
- Fiets :
- Fietsvergoeding van € 0,31 per afgelegde km (al vanaf 1 km)
- Mogelijkheid tot een Blue-bike abonnement (deelfietsen aan stations) voor dienstverplaatsingen
- Wagen:
- Een vergoeding voor woon-werkverplaatsingen met je eigen wagen
- Mogelijkheid tot een Cambio abonnement (deelwagen) voor dienstverplaatsingen
Contact
Selectieprocedure
Op basis van weerhouden CV’s worden de kandidaten uitgenodigd voor een eerste interview.
Groep INTRO waardeert diversiteit, ook in haar personeelsbeleid. Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden. We doen dit ongeacht geslacht, leeftijd, handicap, culturele achtergrond, nationaliteit of levensbeschouwing.
Meer informatie
Meer info over onze werking kan je terugvinden op https://www.groepintro.be/nl/maatwerk/horeca/. Voor inhoudelijke vragen over de vacature kan je mailen naar roel.degendt@groepintro.be . Voor vragen rond het sollicitatieproces kan je mailen naar jobs@groepintro.be.