Verzorgende Thuiszorg
Omschrijving van de vacature
De verzorgende staat in voor de algemene en specifieke zorg bij de klant in de thuissituatie zodat deze de mogelijkheid heeft om op een kwalitatieve wijze zo lang mogelijk zelfstandig thuis kan verblijven. Indien nodig en afhankelijk van de zorgnoden, biedt de verzorgende acute zorg of kraamzorg aan individuele klanten of gezinnen.
De verzorgende werkt zelfstandig bij verschillende klanten thuis en wordt ondersteund door de dienstverantwoordelijken van de dienst gezinszorg.
Kerntaken
- Instaan voor het verstrekken van professionele hulp in het kader van het bevorderen en het ondersteunen van de zelfredzaamheid van de cliënt.
Huishoudelijke taken:
- Voorbereiden en klaarmaken van maaltijden, rekening houdend met de specifieke diëten en gezondheidsbehoeften
- Opmaken van een voorraadlijst en boodschappen doen
- Verversen van het linnen en opmaak van het bed
- De was, strijk en eventuele verstelwerk van kledij
- Onderhoud van de leefomgeving van de cliënt.
Verzorgende taken:
- Hulp bieden bij intiem toilet en bij het aan – en uitkleden
- Opvolgen/hulp bij toiletbezoek, het gebruik van incontinentiematerialen
- Ondersteuning bij het verzorgen van baby’s en kinderen
- Haar- en baardverzorging, verzorging van nagels, mond- en tandhygiëne.
Sociale en emotionele ondersteuning:
- Aanbieden van een luisterend oor aan de cliënt en mantelzorgers
- Helpen bij administratie
- Buitenshuis begeleiden naar dokter, …
- Stimuleren van de zelfzorg bij de cliënt.
- Instaan voor een optimale informatiedoorstroming met het oog op een optimale interne samenwerking:
- Constructief en actief deelnemen aan werkvergaderingen
- Deelname aan permanente vorming van de dienst
- Correct gebruiken van communicatieschrift en e-mail
- Indien nodig inspringen en taken van collega ’s overnemen, zodat de continuïteit van de zorg gewaarborgd blijft
- Signaleren van specifieke vragen en problemen bij cliënten
- Formuleren en signaleren van suggesties en verbetervoorstellen die kunnen bijdragen tot een betere klantgerichte dienstverlening.
- Verzorgen van contacten met derden in het kader van de zorg- en hulpverlening aan de cliënt
- Contacten met verpleging, dokter, ziekenhuis, …
- Nodige informatie opvragen bij diverse instanties zoals mutualiteit, gemeente, …
- Deelnemen aan zorgoverleg of ander multidisciplinair overleg
- Contacten met mantelzorg en familie
- Beheer van de thuiszorgmap
- Bekendmaken dienstverlening thuiszorg diensten sociaal huis Wetteren.
- Naleven van voorschriften en afspraken van dienst
- Afspraken met betrekking tot het werkrooster, vakantieregeling
- Correct invullen van prestatiestaat, document F53, verlofaanvragen en onkostenvergoeding
- Rekening houden met de instructies en adviezen van de leidinggevenden
- Aandacht voor de eigen veiligheid, de veiligheid van de cliënt tijdens de taakuitvoering
- Signaleren van onveilige situaties.
In de uitvoering van de kerntaken staat de persoon met een zorgnood en zijn/haar levensdoelen centraal.
Gewenst profiel
- Je beschikt over de competenties uit de functiebeschrijving;
- Je bent in het bezit van een diploma, brevet, getuigschrift of certificaat van:
- het voltijds of deeltijds beroepsonderwijs: van het tweede jaar van de derde graad (gezinsmanagement, organisatiehulp of verzorging) en/of derde jaar van de derde graad (kinderzorg, organisatie-assistente, polyvalente gezinscoach, thuis- en bejaardenzorg/zorgkundige of verzorgende);
- of het technisch secundair onderwijs: van het tweede jaar van de derde graad (gezondheids- en welzijnswetenschappen, jeugd- en gehandicaptenzorg en sociale en technische wetenschappen) en/of derde jaar van de derde graad (animatie in de ouderenzorg, internaat werking of leefgroepenwerking);
- of het secundair volwassenonderwijs: kinderzorg/begeleider in de kinderopvang of polyvalent verzorgende/thuis- en bejaardenzorg.
- Je verplaatst je vlot in de regio Laarne, Wetteren, Wichelen.
Laatstejaarsstudenten zijn tot het examen toegelaten en leveren het bewijs dat ze aan de diplomavereiste voldoen, uiterlijk op de aanstellingsdatum.
Ons aanbod
- Een contractuele aanstelling van onbepaalde duur
- Zowel deeltijds (19 u. of 30,4 u.) als voltijds (38 u.) is mogelijk
- Een bruto maandloon tussen € 2.779 (IFIC cat. 11 trap 0) en € 3.953 (trap 27) voor voltijdse prestaties
- Uurrooster volgens afspraken met de dienst (maandag t/m vrijdag: 8:00 uur–17:00 uur)
- Sporadisch weekendwerk
- Ruime opleidings- en loopbaanmogelijkheden
- Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag van 7u36’
- Een uitgebreid verlofstelsel met 26 verlofdagen
- Een gratis hospitalisatieverzekering voor de werknemer
- Een haard- of standplaatstoelage
- Dubbel vakantiegeld
- Eindejaarstoelage
- Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- Een fietsvergoeding
- Een tweede pensioenpijler
- Mogelijkheid tot gratis vaccinatie tegen griep
- Extra lokale vrijetijdsvoordelen met de UiTPAS
- Voordelen via de PlusPas (GSD-v)
- Leuke activiteiten: nieuwjaarsreceptie, afterwork drink, personeelsfeest, teambuilding
Contact
Solliciteer online via de website van gemeente Wetteren, ten laatste op zondag 27 oktober 2024. Vul de gevraagde gegevens in en voeg volgende documenten toe:
- uitgebreid curriculum vitae;
- begeleidend schrijven waarin je uitlegt waarom deze functie jou op het lijf geschreven is en via welk kanaal je deze vacature vernam,
- kopie of foto van je diploma, brevet, getuigschrift of certificaat;
- uittreksel uit het strafregister: max. 3 maanden oud op datum van indienen, inwoner van Wetteren: online. Stuur een motivatie mee als er hierop een precedent vermeld is.
OPGELET: Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking.
Selectieprocedure
De selectie verloopt via aanwerving, bevordering, interne en externe mobiliteit.
Het examenprogramma bestaat uit twee delen en gaat door op woensdag 6 november 2024:
- een praktische proef
- een jurygesprek
Om over te gaan naar het volgende deel, moet je 50 % halen voor het eerste deel. Om aan het eind als geslaagd te worden beschouwd, moet je minstens 50 % behalen op elke selectieproef, en 60 % op het totaal van de selectie.
De hoogst gerangschikte kandidaat wordt eerst gecontacteerd om aangesteld te worden. De geslaagde kandidaten die niet worden aangesteld, worden in een wervingsreserve opgenomen, waarvan de geldigheidsduur drie jaar bedraagt en maximaal met twee jaar kan verlengd worden.
Meer informatie
Over de functie-inhoud: Linde Van Pee, teamcoach Thuiszorg via linde.vanpee@wetteren.be of op het nummer 0470 89 45 95.
Over de selectieprocedure: Els De Winter, deskundige Personeel via vacature@wetteren.be of op het nummer 09 365 67 07.